职业精神D(一).ppt

关于职业精神,将被时代淘汰的八种人,著名经济学家，中国战略发展委员会副主任吴敬琏指出，以下八种人将被时代淘汰:,智力低下的人,心理脆弱的人,不会学习的人,自以为是的人,技能单一的人,反应迟钝的人,目光短浅的人,知识陈旧的人,工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。自动自发,职业化的六个层面,以实用为导向的知识以专业为导向的技能以敬业为导向的态度以生存为导向的心理以结果为导向的思维以开放为导向的价值观,关键词一,团队,世界杯为什么,四年一度的世界杯为什么成了全球性的狂欢节？其风头甚至超过了同样是四年一度而容量更大的奥运会？令多少人废寝忘食+如醉如痴,单枪匹马打天下的个人英雄主义时代一去不复返了,有效的工作团队如同一支成功的足球队，全体队员要各就其位，各司其职，同时更要密切配合，发挥整体效能。,二人以上集中力量于共同目标以互助互赖的关系运用一致运作方法,团队的定义,团队三要素,目 标,团队关系,方 法,目标,成功等于目标，其它都是这句话的注解。-博恩崔西,设定目标“SMART原则”清单,明确的(Specific)可量化的(Measurable)切实可行的(Achievable)注重结果的(Result-oriented)有时间限制的(Time-limited),目标+沒有行动,=幻想,沒有目标+行动,=折磨,目标+行动=成功?,目标+行动+=成功,堅持,成功是积累的过程，贵在坚持！,目标要明确有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么呢？”老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说：“不对。”父亲以相同的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无际的沙漠。”父亲又摇摇头说：“不对。”父亲又以相同问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼。”父亲高兴地点点头说：“答对了。”,这个故事告诉我们：一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标。目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。,小故事,关于有效时间管理的言行特征,视时间为主宰“岁月不饶人”“时间能考验一切”视时间为敌人“与时间比赛”视时间为奴隶“愈是勤勉，成就愈大”,时间价值分析法,时间价值表：,如何进行有效的时间管理,团队关系,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了,蚂蚁军团,成功的工作团队之基本特征,各成员在心理上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约 各成员对该群体都有一种归属感 各成员由一共同目标聚集在一起,心理和行为默契：团队力量之源,方法,打造学习型团队,学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛和文化、推动集体学习，使组织中的每个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得持续的竞争优势。这种组织具有持续学习的能力。具有1+12,三个方面：建立学习气氛和文化不断学习改进与创新,学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”，主要有四点含义：,强调“终身学习”；强调“全员学习”；强调“全过程学习”；强调“团体学习”。,学习的5个步骤：初步的了解 重复为学习之母开始使用 融会贯通再一次的加强,感知团队，认识自己,