团干部培训个人心得体会精选.doc

团干部培训个人心得体会金秋十月，硕果累累。一年一度的集团公司团干部培训班如期举行，10月15日，××煤矿外招七楼会议室充满着浓浓的青春气息。来自集团公司公司各单位的50余名团干部欢聚一堂，交流经验，共同接受企业文化知识的学习培训。作为基层团委的一名团干部，通过短短一天的学习，无论是聆听集团公司团委李书记的讲话、兖矿企业文化知识的报告，还是分享7家兄弟单位的典型经验介绍和参观学习，都让我感觉受益匪浅。培训班上，集团公司宣传部贾庆格科长做了责任文化宣讲报告。他从企业文化的基本知识到兖矿 “天地人和”责任文化的科学内涵，并结合自己的感悟和体会给大家进行了生动的讲解，为广大团干部准确把握责任文化作了方向性指导，进一步增强了团干部推动责任文化落地生根的责任感和使命感。通过学习，使我认识到，作为企业共青团工作，如何勇于担责，继续创新，在参与企业文化建设中更好地凸现作用，展现优势，给我们提出了新课题。我觉得，共青团组织要参与好企业文化建设，应该充分利用企业文化，发挥好企业文化的“三个作用”。一、充分发挥企业文化凝聚青年人心的作用。共青团团组织要通过形式多样的活动将集团公司“天地人和”责任文化容融入到日常的宣传工作中，通过对青年思想的引导，特别是要加强“立责于心、公允至信”核心价值观、“创新领先、合力致远”企业精神的宣传，让这些理念内化于心、固化于行，最终实现广大团员青年自身价值和社会价值的统一，促进青年全面成长，形成正确的青年世界观、人生观、价值观，将广大团员青年聪明才智凝聚到为大集团建设作贡献上来。二、充分发挥好企业文化丰富拓展共青团创新实践活动的作用。一是要善于利用企业文化创新发展我们的各项共青团活动。在开展共青团活动中，我们要融入更多的“天地人和”责任文化元素，使各项活动更加符合新形势、新任务和新要求。二是要善于搞好共青团各项活动与“天地人和”企业文化的结合。我们日常开展的“五四”、“雷锋学习日”等活动，均可以纳入到企业文化建设范畴，用企业文化健全完善的创建体系来加强对这些活动的指导，促进这些活动的规范运行、创新发展。三、充分发挥好企业文化促进公司和谐发展的作用。要突出抓好青年文明工程，进一步丰富青年志愿者活动的内容，拓宽服务领域，定期深入社区、深入家庭，帮助困难职工家庭，开展好各项送温暖帮教活动。要高重视青年文体活动的积极作用。团组织要利用好重大纪念节日，引领青年牢固树立社会主义荣辱观，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，营造健康活泼的企业文化氛围。要积极为广大团员青年工作、学习和生活创先良好条件，使广大团员青年安心工作、幸福生活，满足青年的安全感、尊重感、成就感、自我实现等需要，形成“德润和谐”的良好氛围，推动责任文化建设和大集团建设，促进公司又好又快发展。