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    企业内部培训师培训教材-内部讲师培训.ppt

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    企业内部培训师培训教材-内部讲师培训.ppt

    各位老师,晚上好!,要 求,忘记自己是学员,专业讲师技巧,讲师:苏平,课 程 期 望,1、上课时间的掌控2、课程讲解生动性、活泼性3、临场应变能力4、语言表达技巧5、与学员互动的技巧6、教材编写技巧,南宁市七星路137号广西商务厅办公西楼604室邮 编:530022电话:0771-2800915 2619489Email:,交 流 的 重 要 性,一个苹果,两种思想,交 流 的 关 键,请开尊口,课 程 大 纲,第一章:专业讲师授课技巧第二章:教材编写技巧第三章:Q&A,第一章:专业讲师授课技巧,一、课程时间控制要领 二、讲师的语言表达技巧 三、课堂气氛的调节方法 四、讲师的问题处理技巧,一、课程时间控制要领,为什么无法控制授课时间?,一、课程时间控制要领,1、课前准备 1)对教材内容进行筛选,确定大纲。2)在信息收集时,以重点内容为主。3)在教材内容编排时,对重点内容使用 较多篇幅。,一、课程时间控制要领,4)结合学员人数和授课内容,选择适当 的授课方式。5)课前演练-修改-演练 6)资料、设备的准备和确认,一、课程时间控制要领,演练:熟练的技巧来自练习 演练:可增加熟悉度、避免犯错、控制 时间、增加信心 演练的方法:镜子墙壁同事录音机,一、课程时间控制要领,2、课程中的时间控制 1)授课时以重点内容为主,有简有繁 2)掌握课程节奏,与课程设计保持一致 3)主持人技巧的运用,重视课后检讨,二、讲师的语言表达技巧,1、语言的魅力 生动:有继续听下去的欲望 流畅:轻松、没有压力 幽默:寓教于乐,欢乐学习 充实:言之有物,学有所得,二、讲师的语言表达技巧,2、专业讲师的语言习惯 1)通俗易懂 案例:卫生与印刷质量的关系 2)简洁明快 3)有节奏感 4)用积极美好的字眼,二、讲师的语言表达技巧,思考时,要像聪明人一样;讲话时,要像普通人一样。-亚里士多德,区 别,请用不同的节奏读下面的文字:生物课上老师提问:青蛙和癞蛤蟆有什么区别?张三回答:青蛙是保守派,坐井观天;而癞蛤蟆是革新派,想吃天鹅肉。,二、讲师的语言表达技巧,3、提高语言表达能力的“四多”多学习-厚积薄发(肚里有货)多演练-熟能生巧(学有所用)多观摩-学习借鉴(间接经验)多思考-用心提炼(素材积累),三、课堂气氛的调节方法,成人学习理论 1)成人学习的特点 A 抗拒改变 B 不易改变旧习惯 C 有动机才会学习 2)成人最好的学习方式:在做中学 激发学习动机,三、课堂气氛的调节方法,1、引发兴趣的技巧 新鲜的话题 意想不到的话题 好玩的话题 参与的话题 争议的话题 熟悉的话题,三、课堂气氛的调节方法,2、提升授课技巧 1)强化授课意图的渗透力 2)透过多种形式的参与、提高学习的效果 3)随时留意学员的吸收程度,及时调整,呢,三、课堂气氛的调节方法,3、现场案例的奇妙使用 讲师应随时注意课堂正面信息的 各种反馈,适时引出加以利用。(表情、语言、动作),三、课堂气氛的调节方法,4、集中注意力的杀手锏 1)声技:含敲击、瞬间安静等方法 2)眼技:主要为专注的方法 3)身技:可走到学员中间,多用夸奖、肯定的亲近的肢体动作,三、课堂气氛的调节方法,4)脑技:用讲故事、笑话、做游戏等转换思维 5)口技:主要是提问技巧 封闭式问句 开放式问句,?,三、课堂气氛的调节方法,重在参与,四、讲师的问题处理技巧,1、学员上课讲话 2、学员不回答问题 3、学员上课精神不佳 4、没人提问时的场面处理,四、讲师的问题处理技巧,口若悬河的人,一言不发的人,窃窃私语的人,争论不休的人,离题万里的人,四、讲师的问题处理技巧,5、学员提问时的处理技巧1)学员提问时的处理步骤:(1)请注视学员并倾听他她的问题(2)请称呼学员名字,并重复和简化 他她的问题,必要时再告诉 大家问题所在。,四、讲师的问题处理技巧,5、学员提问时的处理技巧(3)请针对问题回答。(4)请再度问提问者,以确认您的 问题是否满足他她的问提。2)无法回答学员问题时的处理技巧,第二章:教材编写技巧,一、教材编写前的原则 二、教材编写的步骤 三、视觉效果的运用,一、教材编写的原则,1、针对性原则2、实用性原则3、系统性原则4、科学性原则,二、教材编写的步骤,教材编写的准备,教 材 编 写,决定内容架构,收集信息,文书制作,动画制作,筛选信息,一、教材编写的步骤,1、教材编写的准备 1)训练的主题:课程名称 2)训练的目的:管理/经营理念、专业 知识、技能、工作态度 与行为改善,一、教材编写的步骤,3)训练的对象:部门、职位、职责、学历、专业 4)训练的时间:多少时间、什么时候 5)授课方法:根据课程目的、内容 和学员素质,二、教材编写的步骤,2、教材编写 1)决定内容架构:主题、学员资料、训练 方式、单位时间的分配 决定内容的方法:(1)选择移植法(2)能力中心法,能力中心法,课程目标:提高印刷工人的工作能力,有关基础知识,公 司 制 度,品 质标 准,工 作态 度,表 单 填 写,有关专业知识,操 作 标 准,课程内容的编排方法,(1)按工作程序安排(适合岗位能力提升课程)排出工作顺序 每步骤所需知识和技能(2)按知识系统安排(适合知识补充和更新课程)按知识本身的逻辑系统和认识的基本规律 安排,由易到难。,课程内容的编排方法,(3)大分段与小分段 大分段:小分段:,应知教学内 容,应会训练内 容,考 核 内 容,三、视觉效果的运用,1、避免每张数据过多或字体太小 信息与记忆率的关系 大纲内容不宜太详细,三、视觉效果的运用,2、视觉效果的优点 1)将复杂数据简单化 2)最短时间传达最多信息 3)残留记忆延长化 4)集中学员目光与精神,三、视觉效果的运用,3、增强视觉效果的方式:运用图表及视听教材 图表:大饼图、条形图、折线 图、柱状图、流程图等 一幅有效的视觉效果图形 胜过千言万语,第 三 章,Q&A,练习!,练习!,再练习!,成功就在不远的前方!,祝大家成功!,联系方式,苏平 TEL:0512-57864661 邮箱 博客:答疑网站:http:/,谢谢!,

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