企业会计制度设计第三章.ppt

企业会计制度设计,第一节会计机构设置,一、设置独立的会计机构和会计人员1、遵循的原则：A、会计机构设置要与各单位的规模和管理要求相适应B、会计机构设置应符合精简、高效率的原则C、会计机构设置应注意专业分工原则D、会计机构设置应当符合内部控制原则,第一节会计机构设置,一、设置独立的会计机构和会计人员2、会计机构内部组织方式设计,第一节会计机构设置,二、不设置独立的会计机构，在有关机构中设置会计人员三、代理记账 1、代理记账机构具备的条件 2、代理记账机构业务范围 3、代理记账机构与委托人的关系 4、代理记账从业人员应遵守的规则,第二节会计岗位设计与会计人员配备,一、会计人员从业资格的基本要求1、证书2、取得会计从业资格的条件3、会计从业资格证书的管理 A、会计从业资格证书的管理部门 B、注册登记 C、会计从业资格证书与会计人员继续教育结合 D、对违反会计从业资格行为的处罚,第二节会计岗位设计与会计人员配备,二、会计专业技术职务1、种类2、任职条件A、基本条件B、助理会计师的基本条件C、会计师的基本条件D、高级会计师的基本条件,第二节会计岗位设计与会计人员配备,3、会计专业技术职务的基本职责A、会计人员B、助理会计师C、会计师D、高级会计师,第二节会计岗位设计与会计人员配备,4、会计专业技术职务的取得,第二节会计岗位设计与会计人员配备,三、会计岗位的设置及分工1、基本会计工作岗位的设置 A、总账报表岗位 B、出纳岗位 C、结算岗位 D、职工薪酬核算岗位 E、固定资产核算岗位 F、材料核算岗位 G、成本计算岗位 H、销售和利润核算岗位 I、资金岗位,第二节会计岗位设计与会计人员配备,三、会计岗位的设置及分工2、会计电算化的岗位设置 A、电算主管岗位 B、数据输入（输出）及处理岗位 C、审核记账岗位 D、电算维护岗位 E、电算审查岗位 F、数据分析岗位,第二节会计岗位设计与会计人员配备,三、会计岗位的设置及分工3、会计工作岗位的分工4、会计机构内部稽核制度和内部牵制制度 A、会计机构内部稽核制度 B、内部牵制制度 C、会计电算化管理制度,第二节会计岗位设计与会计人员配备,四、会计机构负责人与会计主管的设置1、会计机构负责人与会计主管人员的重要作用。2、会计机构负责人和会计主管人员的任职资格 A、政治素质 B、专业技术资格条件 C、工作经历 D、政策业务水平 E、组织能力 F、身体条件,第二节会计岗位设计与会计人员配备,四、会计机构负责人与会计主管的设置1、会计机构负责人与会计主管人员的重要作用。2、会计机构负责人和会计主管人员的任职资格 A、政治素质 B、专业技术资格条件 C、工作经历 D、政策业务水平 E、组织能力 F、身体条件,第二节会计岗位设计与会计人员配备,五、总会计的设置1、总会计师的重要作用2、总会计师的设置范围3、总会计师的地位4、总会计师的任职条件5、总会计师的职责和权限6、确立单位负责人与会计机构、会计人员的制约关系,第二节会计岗位设计与会计人员配备,五、总会计的设置（一）、单位负责人在内部会计监督中的义务A、保证会计机构、会计人员依法履行职责B、不得授意、指使，强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。（二）、会计机构、会计人员在内部会计监督中的职权,第三节会计人员的职业道德规范和教育培训,一、会计人员职业道德1、爱岗敬业2、熟悉法规3、依法办事4、客观公正5、搞好服务6、保守秘密,第三节会计人员的职业道德规范和教育培训,二、会计人员继续教育1、会计人员继续教育的有关规定2、会计人员继续教育的管理部门3、会计人员继续教育的形式4、会计人员继续教育的学时5、会计人员继续教育的内容6、对培训单位的管理 对会计人员继续教育情况的检查与考核,