小学教育教学成果奖励方案（最新分享）.docx
小学教育教学成果奖励方案（最新分享）一、指导思想为表彰激励先进，提倡岗位奉献，强化事业成就感，以精神鼓励为主的基础上，体现多干多得，干好多得的原则，推行公开竞争，对工作热情高，工作成绩突出的教职工发放一定数量教育工作成果奖金，以进一步调动广大教职工教书育人的积极性。同时适当照顾中老年教师，分层要求，实施分层考核。二、奖励项目集体荣誉奖个人荣誉奖竞赛优胜奖各类辅导奖论文发表奖公开教学奖教学质量奖三、奖励细则（一）集体荣誉奖学校获市级以上（含市级）先进称号，对每位教职工进行奖励。条线级酌情适当奖励相关人员。（二）个人荣誉奖1 .学校教职工获市级以上（含市级）非有指标下达，带有竞争性质的各类先进称号（如各类“十佳”等），可得奖，奖励标准如下：（单位元，以下同）校级镇级区县级市级省级国家级100200500800100020002 .有指标下达的各类先进：市级综合荣誉200元。镇级150元，（市级条线荣誉视作镇级奖励）。校级荣誉100元备注：如有相关部门奖金奖励的各级荣誉，不再享受学校奖励*年考核优秀有奖励，在本年度扣除200元，采用先奖后扣的办法。（三）竞赛优胜奖教职工参加镇级以上教育教学方面各类评优竞赛、基本功竞赛，对等级奖获得者实施奖励，标准如下：（对以单项为主、获奖面较广的酌情下浮）一等奖二等奖三等奖片区级10050区县级300200100市级500400300省级800600500国家级20001000800注：属于选拔性比赛的只计最高层次获奖一次，以下同。市级公开课参照二等奖，奖励200元（四）各类辅导奖1.美术、科技：由教育部门组织，逐级逐层，选拔性比赛获奖的，按照级别标准进行奖励。每单次比赛学生辅导奖金封顶2000元。（市级以上一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元，同一次比赛只奖励前5名）阅读之星、书香班级奖励：片级100元市级200元大市级300元。整班书写比赛（铅笔、钢笔）片级100元市级一等奖300元市级二、三等奖200元2 .音乐：市小学生文艺会演团体获奖奖励如下表，单项为主、获奖面较广或发挥学生原有特长的酌情下浮。自创外请市级一等奖1500800市级二等奖1000500片级一等奖800400片级二等奖300100三语比赛、科普剧、辩论赛市级一等奖IoOO元二等奖800元三等奖600元片级(不出线)奖励300元3 .体育：因为每年报名分数都会发生变化，所以按分数奖励的变动比较大，经校长室商量，从2015年起，体育均按名次奖励，在考虑其他学科比赛的奖励标准，力求做到基本平衡的前提下，奖体育奖励标准定为：(1)市田径运动会、市田径锦标赛、冬季身体素质比赛团体总分：1-5名3000元，6-10名2500元,11-15名2000元，16-20名1500元，21-25名1000元，25名以下500元。(2)球类：市团体第一名1500元，第二名1200元，第三名IoOo元，第四、第五、六名800元，第七、八名600元。片级不出线300元。苏州市级比赛奖励酌情增加。4.其他学科类辅导奖励一等奖二等奖三等奖省级以上(含省级)200150100市级15010080区县级1008050注：1.必须是教育主管部门发文组织的学科竞赛辅导2 .指导学生正规刊物发表文章每篇奖励50元。（绘画类发表酌情奖励）3 .同一类竞赛获奖按最高获奖级别奖励，不累计。4 .由学校征订相关刊物杂志，学生文章发表的酌情奖励。每篇奖30元，同一刊物只奖5篇。5 .学科类辅导每项单项奖金额封顶500元五、论文发表获奖奖励1 .考核周期：由原来的按年度考核调整为按学年考核。如,2013年的教科考核周期为*一*学年。以此类推2 .45周岁以下（含45周岁）青年教师的学年教科任务调整为发表或获奖1篇。（即使我们常说的基数），超出基数部分学校进行适当奖励。3 .发表刊物需为市教科室承认的合法期刊，并能在知网上查询。对符合要求的正规刊物发表文章适当提高奖励标准，初定为：市级发表200元，大市级发表300元，省级发表400元,教育类核心期刊正式发表800元4 .由各级学会组织的论文评比按市级奖励标准执行。市级奖励标准调整为三等奖100元，市二等奖150元，市一等奖200元。逐级上送的论文评比奖励适当提高标准。5 .学年度不完成教科任务的，在考核中扣100O元。6 .其他项目的考核仍按学年进行，奖励额度基本不变。另外；校级交流每次50元。每学期的校级交流，教师可自行申报。备注：论文发表、获奖奖励均从第三篇起，折半奖励。说明论文发表+获奖，第三篇起，折半奖励7.教学质量奖教学质量：在学校、镇、区县教学质量抽测中，及格率、优秀率、平均分三项指标超平均水平的，每超1项，分别奖励100元、200元、300元。及格率、优秀率低于平均5个百分点以上,平均分低于平均3分以上的每项扣20元，及格率、优秀率低于平均10个百分点以上，平均分低于平均5分以上的每项扣50元。市级骨干教师：当年获评市级教坛新秀、教学能手，当年度奖励300元。（指标是教育局下达的，所以奖励金额为300元）获评张家港市学科带头人，奖励500元。苏州市称号，奖励800<7Go
