人事労務管理論A.ppt

人事労務管理論 2011年月日,働方働方理論歴史火曜4限（14:4016:10）LT1065教室,何学（）,就職？就社？経済学的、労働力売買就職決業界？会社特徴（規模社風）？仕事中味？給料（賃金）労働条件？処遇条件（昇進転勤人間関係）？,何学（）,満足生賃金。仕事通自己実現働方働方人求働方企業求働方 人事労務管理論働方働方理論歴史(前期人事労務A)現在特徴問題点(後期人事労務B）,講義課題（）,人事労務管理目的体系知 何人管理 働方支技法原理人事労務理論歴史学何理論歴史学知、今理解 今知語自分足元確、展望,講義課題（）,大変化！？日本？大変化？問題、向仕事通満足生求働方働方働方十分配慮働方何,雇用破壊生活破壊自己責任,参考文献,黒田関口青山堀現代人事労務管理八千代出版菊野平尾岩出労務管理入門有斐閣津田眞澂人事労務管理思想有斐閣佐藤藤村八代新人事労務管理有斐閣木元進一郎人間働泉文堂黒田他人間働方働方書房労務理論学会編経営労務事典晃洋書房近刊,成績評価方法,回（20点）、試験回（80点）1回10点満点評価：計020点 小試験合計点評価年生同条件評価特別扱出席（前期出席加味）自主書評価無関係,課題今月中回分（課題）、提出期限発表形式内容提出調査、研究、論述、引用文献参考文献提出Oh-o!Meiji 経由,他注意事項,毎回授業終了後質問票配。日内容関質問感想、要望書。授業開始後分経過後教室入無断途中退席認日私http:/www.kisc.meiji.ac.jp/kuroken/,企業経営労働者 2011年月日,人事労務管理論A,労務管理？,言葉流行？英語,時代変化用語,戦前日本 労務管理：人事管理：戦後日本 工場労働者事務労働者格差撤廃用語変化問題,企業二顔,第1顔：財生産流通販売第2顔：利潤追求両者関係？,資本主義社会人事労務,企業目的働方利潤追求合致働方,現代考,新自由主義1970年代以降資本主義：弱肉強食利潤追求至上命令化,経営資源合理化,経営資源合理的活用（人的資源）(物的資源）（資金）,企業！,企業、従業員重要財産経営者？経営者？管理重要性困難性,企業活動図式化,PmGW PWG A,貨幣商品生産手段労働力生産過程,二重意味自由労働者,資本主義社会労働者自由自由二重意味、自由人自分労働力自分商品処分意味、他方労働力他商品売、自分労働力実現必要解放、物自由意味、自由（資本論第1巻）,二重意味自由？,人格的自由経済的自由,労働力商品化,賃金労働者存在奴隷制封建制社会根本的違学術用語労働者労働基準法http:/使法律用語,労働市場 何売買,売買対象労働者身体特定仕事価格労働力時間決使用権売買対象,労働力売買賃貸,管理困難性,管理何？管理困難？必要？,