三个经典故事改变你的职场生涯(终板123).ppt
三个经典故事改变我们的职场生涯,2015年6月,三个故事,故事一：你的心过门了吗？,故事二：你是全力以赴还是尽力而为？,故事三：沙砾与黄金,故事一：你的心过门了吗？,问问自己，我们的心真正过门了吗？,洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!嗖一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。,故事一：你的心过门了吗？,问问自己，我们的心真正过门了吗？,此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门，往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？,问问自己，我们的心真正过门了吗？,welcome to use these PowerPoint templates,New Content design,10 years experience,1、我们没有来到井冈山项目，我可以说井冈山项目这里存在问题，那里需要改进，因为我们还没有过门，就像故事里面的新娘，她看到了老鼠，只会用手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”。2、当我们来到井冈山项目以后，不管是管理上、安全上还是质量上存在问题，都不要说是井冈山项目的事，也不要说是那个部门的事，因为那是我们自己的事，我们自己存在的问题，我们自己不去解决，还指望谁来帮我们解决，也许不是我们分内的事情，但是我们看见了危险隐患存在可以通知安全部，我们感觉项目有些管理存在问题，我们可以反映，但不要保持沉默，因为我们已经过门了，井冈山的荣耀是每一个井冈山项目人的荣耀，井冈山项目的耻辱也是每个人的耻辱。,故事二：你是全力以赴还是尽力而为？,一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人身边，猎人开始骂猎狗了：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”,故事二：你是全力以赴还是尽力而为？,再说兔子带伤跑回洞里，它的兄弟们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？”“它是尽力而为，我是全力以赴呀！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不全力地跑我就没命了呀！”,故事二：你是全力以赴还是尽力而为？,人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了”。,事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。,常常问问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴的兔子？很多时候我们不逼一下自己我们可能永远不知道自己有多优秀。,故事三：沙砾与黄金,一队商人骑着骆驼在沙漠里行走，突然空中传来一个神秘的声音：“抓一把沙砾放在口袋里吧，它会成为金子。”有人听了不屑一顾，根本不信，有人将信将疑，抓了一把放在袋里。有人全信，尽可能地抓了一把又一把沙砾放在大袋里，他们继续上路，没带沙砾的走得很轻松，而带了的走得很沉重。很多天过去了，他们走出了沙漠，抓了沙砾的人打开口袋欣喜地发现那些粗糙沉重的沙砾都变成了黄灿灿的金子。,故事三：沙砾与黄金,2,1,问问自己，今天我们抓了多少沙砾？,我曾想了很多次，一直未想出这故事寓意所在。慢慢明白，在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承担责任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承担责任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。,故事三：沙砾与黄金,其实人生最怕一个混字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！,故事三：沙砾与黄金,问问自己，今天我们抓了多少沙砾？,1、在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会。,2、学会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。,3、抱怨只会让更多的人看不起你让大家知道你是一个没有用只会说的人。,故事三：沙砾与黄金（正面举例）,1、东北分公司经理张永生，是我的一个校友也是师兄，我刚毕业的时候刘瑞山带我去见他，他是我们学校安全工程毕业的，他一开始毕业在项目上是搞安全的，后来又做了合约，2009年他在华南公司机关办公室做副经理兼团支部书记，我还看见他写的优秀团支部申报材料跟他写的几篇文章，哈大项目开工以后三分部的项目书记江国强被抽调到局指挥部办公室以后，华南公司把张永生调动哈大铁路当书记，主管合约与协调。哈大铁路三分部后期雷志超雷总回机关，张永生主持项目工作，就是项目经理，当时验收的时候我们是总工牵头验收的，华南那边是张永生牵头验收的，当时我在场，每走过一品箱梁，他都知道当时有什么困难，是怎么解决的，实在是厉害。其实我们看他的跨度，从安全、合约、协调再到项目经理，每一个过程不就是一个捡拾沙子的过程吗，幸运的是他捡的沙子变成了金子。,2、下面，我们来说一下党总党权交，洞庭湖引桥项目经理，他也是我非常佩服的一个人。他在哈大的时候从技术部长、副总工到副经理，他其实经历了很多事情。辜总在哈大的时候是管生产的，辜总去怀通以后就是党总管生产跟合约了，一分部生产在辜总跟党总的努力下从来没有落后过，一直名列前茅。肖力波去京沪以后，物资也归党总管，后期他也兼管办公室，所以他涉猎的范围除了财务之外，他几乎都涉及到了，所以他走到项目经理的位置很理所应当，做起来可能也会省力很多。,故事三：沙砾与黄金（反面举例）,3、张永生、党总他们都是领导，可能我们没有办法想象他们当时的考虑，他们当时是怎么想的，其实我也曾经东施效颦的很被动的做过很多事情，但是大多是失败的列子，但是我坚信每一种经历都是一种财富，我也以切身的体会跟大家做一个交流。我是学习人力资源管理的，我本来做人劳得心应手，也不费劲，华东公司自肖仕带队有管理审计以来，哈大人力资源管理模块连续3次第一名。其实那时候是我最轻松的时候，后来唐成找国波总让我兼职财务，我当时想着反正也没事学点东西吧，由于我资质平庸，其实我在财务并没有学到什么东西，我到现在都不知道会计报表是怎么报的，我的财务思维还停留在用友软件层面，其实现在已经升级到浪潮了，王荆州当时去哈大给我说你考虑一下转财务吧，我考虑到自己没有什么竞争力就没有放弃了，只是跟财务系统的人混个脸熟，现在至少见肖仕红我叫一声肖姐，她会知道我是谁。09年公司接手项目越来越多，办公室的人被抽调的就剩下我一个人，连买菜赵吉鹏都投奔赵吉柱去了，党总找我说以后你每天6点去买菜吧，我当时其实很不情愿，我心想好歹我也是211,985院校出来的学生吧让我去买菜感觉别扭，但是我也没有敢拒绝，第二天我6点坐着皮卡车去买菜，迎面碰到冉成伟他们晚班回来，他们一晚上没有睡觉在车里面困的不行了直接在车里面睡着了，我心里就平衡了，我想着买个菜算什么啊，比着他们好多了。我跟那个刘希林到菜市场，把菜点好了让他们备货，我们两个一个人买一个烤鸭（14元一只）一边吃一边等菜齐就回去，感觉也挺好的，后来我在菜市场还认识了三航局后勤几个买菜的，我才发现原来买菜也可以搞得这么正规啊，我们还是跟别人在管理上存在很大的差距。其实我当时在办公室其实什么也没有做，党总告诉我现在办公室就你一个人你让它正常运转就行了别掉链子，后来我的思维一直停留在那个层面，没有仔细考虑过怎么把办公室的工作做细，做精，这我要检讨自己的地方。在这个项目做党群工作也不是我的本业，以前我只能说见过猪跑，我没有吃过猪肉。所以到井冈山项目以后我一直不知道从什么地方着手，直到今年才慢慢有点思路，可能太晚了，有句话说摸着枕头天亮了，我只能抱歉的说我在这个项目很多事情没有做好，让井冈山项目给我交学费，但是我坚信这种经历对我来说是一种难能可贵的财富。从这个反面的列子上得出结论：有的人把捡到的沙子变成了金子（张、党），有的人捡到沙子到后来发现还是沙子（我），怎么把捡到的沙子变成金子是值得我们思考的问题。,总结：今天我们尽力而为了吗？,相信每一种经历都是一种财富，成功有成功的理由，失败有失败的借口，只为成功想办法，不要为失败找借口。,常常我们只是看到了别人光鲜的一面，那些光鲜背后的努力与付出是我们没有看到的。,人与人之间的差别其实很小，只是别人一天拉我们一点距离，长年累月下来我们才发现那是一种遥不可及。,Thank you!,
