社区干部“三抓三促”行动专题研讨发言材料.docx

社区干部“三抓三促”行动专题研讨发言材料我省开展的“三抓三促”行动，要让我们在思想观念上有个大转变，能力素质上有明显提升，工作作风有明显改进，效率效能有明显提高，各项工作要有明显进步。如何能落到实处，值得我们每一位干部职工深入思考。就目前社区工作现状来说，大多数工作处于被动落实状态，对外各种任务落实、对内居民群众各类问题需求日益增多，各类问题综合到一起，无形中削弱了社区服务能力和服务水平。一、抓学习，提升社区工作者能力目前，从我所在的社区工作人员目前整体素质现状来看,无论是业务能力、知识储备、沟通能力、表达能力等，都不同程度存在整体能力良莠不齐的现状，社区工作者作为社区治理的中坚力量，任何人都不能独善其身，更不能因为能力不足，将居民群众急难愁盼问题置身于事外。我们要积极学习，用党的二十大精神以及国家、省市县最新政策武装自己的头脑，积极学习专业社区工作方面的知识，带足“装备"为群众解难事、解难题。而这些“装备”，比如工作方式方法、服务群众能力、办文办事办会能力、心理抗压能力、处理问题能力等，都需要通过学习来获得的，需要各领域、全方位地涉足、了解、学习、领悟，然后再实践，最后形成自身一种固有的为人、做事方式。二、促落实，紧盯居民所需所求根据辖区具体情况，有针对性地为居民群众提供精细化服务，比如：以“逢四说事”党建品牌为载体，借助灵台社区公众号、视频号、抖音账号等，建立一站式便民服务宣传平台，以群众喜闻乐见的方式方法，常态化宣传各类群众最关切的政策新闻、城市社区微网实格3456工作法，收集居民需求和社情民意，形成详细的需求清单、问题清单和服务清单，在工作开展过程中有针对性的、一对一的、实打实的为居民群众提供一系列服务保障。同时，也让居民群众对我们社区工作、社区工作人员有一个详细的了解和认识，拉近我们与居民群众的距离，为日常工作开展打下坚实的基础。三、育文化，延伸社区治理手臂积极培育社区文化底蕴，以优秀且富有有内涵的社区文化吸引人、凝聚人，比如：端午、中秋、重阳、春节来领之际，邀请先进人物代表为辖区居民宣传孝道文化，并在小区设置孝道文化宣传栏，结合新二十四孝内容挖掘辖区内孝老爱亲事迹，并进行宣传，让群众知先进，学先进，营造浓厚的社区孝道文化，不断助推孝道文化建设，让孝道文化深入人心。充分挖掘优秀文化在教化人、培育人、凝心聚力中的特殊作用，并结合新时代、新形势，把优秀文化创造性地运用到社区治理中来，凝聚起社区治理精神文化力量，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。