教学质量监测奖惩及与有关考核挂钩的规定.docx

教学质量监测奖惩及与有关考核挂钩的规定为进一步规范我镇学校管理,提升教学质量，办人民满意的教育。根据区教育科技局有关文件精神和精细化管理的实施细则，坚持公平、公正、公开和多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒的原则，特制定XX镇教育管理中心关于教学质量监测奖惩与有关考核挂钩的规定。一、教学质量监测考核及奖惩规定：LXX.XX学年度实行教学质量监测奖惩科目为：语文、数学；实行教学质量监测考核的学科:科学、英语。实行教学质量监测奖惩学科，既要兑现奖（惩）金，又要与年度考核、师德师风考核、职称评聘、评先选优挂钩。实行教学质量监测考核学科，只与有关考核挂钩，不兑现奖（惩）金。2,实行教学质量监测奖惩学科奖前三名、惩后三名，标准为：第一名奖1200元、第二名奖800元、第三名奖400元；倒数第一名惩1200元、第二名惩800元、第三名惩400元。担任双科的该奖则奖，受惩则惩，累计计算。代课教师与正式教师等同执行，该奖则奖，受惩则惩，受惩金额以财会所扣发的为准，不够扣的不在增加。实行教学质量监测考核学科，只进行统考统评，不计算奖惩。奖惩不能持平时，用基础性绩效补足。3 .监测以学年未基准，试卷用区教育科技局统一印制的为准。二、教学质量监测成绩与各类考核的加分条件：L在申报职称评聘时，申报教师的任教的所有监测学科不是倒数后三名，方可申报。具体加分标准为：第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次递减2分，扣除后计加如总分。如果教师当年的成绩不如往年，可申请用往年的成绩打分，但是不得超于五年前的。未任教监测学科的工作人员,视其完成所担任的工作任务情况，召开行政会议集体认定。4 .上报区级单科成绩优秀奖，监测学科成绩必须是同级同科第一名，且符合区局均衡分的相关规定，学生巩固率达到IO0%,方可申报，否则不予上报。5 .在进行评先选优时，语文和数学科统考统评成绩列为评先选优首要条件。评先选优时必须满足：只任教语文、数学一科的必须是前三名；任教语文、数学双科的必须满足双科不受惩。具体加分标准为：第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次递减2分，扣除后计加如总分。任语文、数学双科的就成绩好的一科名次确定加分。未任教监测学科的工作人员，视其完成所担任的工作任务情况，召开行政会议集体认定。6 .年度考核：在进行年度考核时，以语文和数学科监测成绩为主要依据。首先必须满足所任教监测学科不受惩，其次按照第一名加30分，第二名加28分，第三名加26分，一次递减2分，扣除后计加如总分。任语文、数学双科的就成绩好的一科名次确定加分。未任教监测学科的工作人员，视其完成所担任的工作任务情况，召开行政会议集体认定。7 .基础性绩效考核：在进行基础性绩效考核时，以语文和数学科监测成绩为主要依据。具体加分标准为：第一名加50分,第二名加45分,第三名加40分，依次递减5分，扣除后计加如总分。任语文、数学双科的就成绩好的一科名次确定加分。未任教监测学科的工作人员，视其完成所担任的工作任务情况，召开行政会议集体认定。8 .附加绩效考核：在进行附加绩效考核时，根据区教育科技局考核文件要求，教学质量权重分值占70%。为此，在进行附加绩效考核时，语文、数学统考统评成绩纳入加分项目，其它工作学校根据平时考核占30%,当年统考统评成绩占70%。具体加分标准为：第一名计加70分，往后每低1个名次减3分。任语文、数学双科的就成绩好的一科确定名次加分。未任教监测学科的工作人员，视其完成所担任的工作任务情况,召开行政会议集体认定。三、其它规定L严格实行师德师风、安全工作“一票否决”制。2,各校未任教监测学科的人员由各校参照实行考核。教管中心人员根据担任的工作任务完成情况，召开党政联席会议进行评定。3 .考核结果必须进行公示，无异议后校（园）长签字并加盖公章后上报教管中心。4 .幼儿园参照执行。四、本规定自XX年秋季学期起执行。本规定与上级文件不一致的，以上级文件为准。XX镇教育管理中心XX年10月29日