个人求职简历撰写.ppt

个人求职简历撰写,主讲人：李春燕,学习目标：通过该课程的学习，学生清楚知晓个人求职简历的内容构成，掌握简历撰写的基本原则、方法和技巧，在课程结束时撰写好一份合格的简历，并能顺利地、有效地、熟练地投递自己的简历。,授课重点：让学生熟悉和掌握个人求职简历的内容，撰写前应该做哪些准备，如何克服应届生简历中存在的问题，如何顺利有效投递简历。,授课难点：如何在简历撰写过程中落实撰写原则，如何在实际撰写过程中应用好课堂上教授的小窍门。,新课导入一、个人求职简历扼要定义二、个人求职简历撰写原则三、个人求职简历撰写准备四、个人求职简历基本内容五、个人求职简历撰写窍门六、应届生如何处理简历中弱点七、个人求职简历修改举例八、个人求职简历投送技巧九、个人求职简历网络资源十、优秀个人求职简历案例课堂总结与作业布置,授课大纲,举例某同学诉苦，她从上学期开始策划简历，甚至花200元上相关培训班，最后花费2000多元用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，最后竟然被用人单位以“没有重点；缺乏创意”为由“拒之门外”。,由同学诉苦引发的思考,疑问简历，到底是越简越好，还是越繁复越花哨好？,美国劳动部对雇主的调查统计 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过10万份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；约有85%95%最终的结局都是被扔进垃圾桶。,由调查数字引发的思考,启示简历就是自己的一张名片；简历就是自己的一份广告；好的简历能使你在众多应聘者中凸现出来；好的简历要证明你是这份工作的最好人选；好的简历能帮助你推销出去，找到好“婆家”。,一、个人求职简历扼要定义 个人求职简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质，属于常用应用文的一种；包含自己的基本信息、工作经历、学习经历、荣誉与成就等内容。,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,打印：打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。墨迹：简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,简历最好不要超过两页；如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历；HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒；“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,怪状：一个班16个“班长”一场校园招聘会后，公司统计收集的简历发现：一个班30人，竟然冒出了16个“班长”，剩下的全是“班干部”有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,爷爷翻了几天康熙字典翻出来的好名字，却把他“坑”苦了 一个生僻字 姓唐名“頲”害他丢了暑期工答案差点没让他吐血：因为名字太复杂，输电脑输了几次没找到字，工作人员一偷懒就打了空格，应聘人这么多，出来一个“唐空格”，老板当然就直接无视了,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。,二、个人求职简历撰写原则,准确,整洁,定制,简明,通俗,诚实,对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，所以不能为了省事只制作一份简历，然后大量复印投递。要有针对性的制作，反应你对这个职位的理解 每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在,三、个人求职简历撰写准备,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,简历的核心内容，撰写简历的逻辑起点 应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致填写求职意向切忌空泛要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,（1）姓名；（2）性别；（3）出生年月；（4）籍贯；（5）政治面貌；（6）毕业院校；（7）专业；（8）学历；（9）联系电话；（10）电子邮箱；介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,（1）学历教育；（2）培训教育“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,（1）专、兼职工作；（2）勤工俭学；（3）暑期工；（4）义务工作；（5）学校社团工作；（6）学校课程设计、实习、见习经历等细说家谱；用“点句”（bullet point）；要具体化、数字化、精确化,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,（1）专业奖项；（2）市、区级奖励；（3）院、系级奖励；一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话；意时间顺序，先近后远；还要注意获奖的价值性，先重要后次要,四、个人求职简历基本内容,求职意向,基本信息,教育背景,实践经历,获奖情况,能力特长,主修课程,自我评价,简历附件,计算机技能：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”，是一个很弱的字眼 各类证书：在第一轮递简历时，建议最好不要附加各种证书；面试时给出语言能力：要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”,能力特长,主修课程,自我评价,简历附件,尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识；使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合；不必面面俱到；,能力特长,主修课程,自我评价,简历附件,包括性格、处事态度、与人沟通能力、独立工作能力、团队协作精神、接受新事物的能力等 介绍要恰如其分；前后一定要相互照应；,能力特长,主修课程,自我评价,简历附件,1、设计作品。2、专业资格证书3、具有代表性的获奖证书。将2-4个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。附件尽量压缩精简。,五、个人求职简历编写窍门,五、个人求职简历编写窍门,五、个人求职简历编写窍门,3、巧妙的标明绩效和成果，突出个人能力2008.7-2009.6 校学生会公关部部长 主要职责 主要业绩（学到什么）为学校男子足球联赛拉取赞助1万元,五、个人求职简历编写窍门,师生互动环节1,应届毕业生简历会存在固有的弱点吗？有的话，有哪些？,六、如何处理简历中的弱点,学历低专业弱,经历有限,工作目标不确定,年纪太轻,六、如何处理简历中的弱点,学历低专业弱,经历有限,工作目标不确定,年纪太轻,需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”也可表达 如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意,六、如何处理简历中的弱点,学历低专业弱,经历有限,工作目标不确定,年纪太轻,如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历；你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标,六、如何处理简历中的弱点,学历低专业弱,经历有限,工作目标不确定,年纪太轻,应该特别注意工作经历这一部分 简单的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历,六、如何处理简历中的弱点,学历低专业弱,经历有限,工作目标不确定,年纪太轻,应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利；如你愿意少得些薪金，接受困难的任务。,七、个人求职简历修改举例,修改前的中文简历,师生互动环节2,根据课堂所学你认为上面简历存在哪些问题？我们如何来改正？,七、个人求职简历修改举例,修改后的中文简历,师生互动环节3,你会投简历吗？投简历有哪些需要注意的事项？,八、个人求职简历投递技巧,1、招聘会的简历投递:（1）有的放矢投递简历。利用招聘会现场的有利条件，与招聘人员积极沟通,1、招聘会的简历投递:（2）主动询问应聘结果。记录下招聘方的联系方式,2、网络招聘的简历投递,(3)选择合适方式第一时间投递简历,（1）有针对性地挑选网站,（2）仔细筛选信息，做到有的放矢,（4）忌向一个单位申请多职,（5）主动询问应聘结果,八、个人求职简历投递技巧,八、个人求职简历投递技巧,电邮简历注意事项,简历文件名,邮件名称,“密送”自我,邮件容量,确认收到否,不以附件发送,十、优秀个人求职简历案例,个人求职简历案例一,十、优秀个人求职简历案例,个人求职简历案例二,十、优秀个人求职简历案例,个人求职简历案例三,课堂总结 本次授课通过举例和调查数据显示，告诉大家要找到一份好的工作，撰写一份像样的而且是拽人眼球的简历不可或缺作业布置 用1周时间撰写一份个人求职简历,谢谢大家！,