高级心理咨询师岗位职责任职要求.docx

高级心理咨询师岗位职责任职要求高级心理咨询师岗位职责岗位职责；1、有大型制造业相关心理辅导、活动、培训工作经验;2、依据 公司现有状况针对需求，从心理学科角度给员工相关疏导及专业建 议；3、针对公司业务发展阶段以及用户需求.特点，进行心理学科相 关培训、课程设计。任职资格：1.大专及以上学历，获得国家劳动部二级心理咨询职业技能资格 认证，心理学相关专业优先；2、娴熟把握大型制造业心理咨询、心理治疗相关方面的专业学 问，3年以上心理咨询师相关经验；3、注意自我成长与专业学问的增长；4、品貌端正，气质沉稳，亲和力强,有优秀的沟通能力，反应敏锐;5、良好的职业忠诚度，抗压能力强，具有责任心。高级心理咨询 师岗位篇2.：管理咨询师岗位职责任职要求管理咨询师岗位职责岗位职责：1、能够担当项目经理职责，编写项目建议书、实施方案等，负责 组织项目的实施；2、对建筑业企业管理流程有能力进行优化和梳理，能提出有建设性的意见；3、负责与企业项目的对接和项目成果的各个阶段的跟进和确认;4、负责组组织对项目的复盘和总结汇报;5、协作开展其他相关 工作。任职要求：1、具有企业管理相关专业优先，对管理体系建设熟识者优先，有 建筑企业背景优先,有大型国际项目管理经验者优先；2、统招本科以上学历，有建筑业咨询经历或相关专业优先。管理咨询师岗位篇3：高级管理咨询师岗位职责任职要求高级管理咨询师岗位职 责工作职责：1 .负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程 优化目标分解和推动。2 .参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。3.整理流 程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息 化。4 .完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定 期开展流程监控与评估。5 .主导业务流程管理相关学问、方法和工具的培训，推动公司范 围内提升流程管理思维和方法。任职要求:3年以上流程设计、优化、实施管理（含IT化）等经验BPM相关 认证优先有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟识企业流 程治理方法论1. 了解业务流程管理相关学问、方法和工具。2.有操作层面流程 优化项目实施经验。3 .娴熟操作PPT、XMIND. V1.S1.o等软件。4 .有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。 乐于，擅长正式及非正式沟通。5 .有良好的理解能力及执行力。6.精益六西格玛绿带及以上者优 先。工作职责：1 .负责进行流程工作规划和策划，包括流程优化需求收集、流程 优化目标分解和推动。2 .参与和跟踪流程优化项目，保障流程优化项目质量。3.整理流 程信息化需求，监控流程运行效率，提出流程优化建议，推进流程信息 化。4 .完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。并定 期开展流程监控与评估。5 .主导业务流程管理相关学问、方法和工具的培训，推动公司范 围内提升流程管理思维和方法。任职要求：6 年以上流程设计、优化、实施管理（含IT化）等经验BPM相关认证优先有流程管理、流程变革、流程重构等相关工作经验，熟识企业流 程治理方法论1. 了解业务流程管理相关学问、方法和工具。2.有操作层面流程 优化项目实施经验。3,娴熟操作PPT、XMIND. V1.S1.O等软件。4.有严谨的工作态度，较强的学习能力，能够适应一定工作压力。 乐于，擅长正式及非正式沟通。5.有良好的理解能力及执行力。6.精益六西格玛绿带及以上者优 先。高级管理咨询师岗位篇4：高级咨询师岗位职责任职要求高级咨询师岗位职责岗位职责：1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录；2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动 态；3、对来访咨询者接待：全面、精确、有针对性的做好咨询工作, 帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；4、依据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导 报名表的填写、报名资料的预备与整理；5、组织已报名学员的上课；6、完成其他临时性工作。任职资格：1、平凡话标准,有亲和力、幽默感，沟通能力强；2、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强，富有责任 心。高级咨询师岗位