《经济地理》课件.ppt

新新经济地理,新新经济地理将企业或居民的差异性特征引入新经济地理的分析框架,以垄断竞争和规模经济为假设条件,发现产业集聚时中心-外围的企业是不一样的,生产率较高的企业,自我选择地分布在经济中心,生产效率较低的企业为免激烈竞争而居于经济外围,这一基于经济个体差异的分析模式为空间经济学的研究奠定了微观基础。,新新经济地理理论,新贸易理论在20世纪90年代末遇到了难以解决的问题:Bernard and Jensen(1995)运用1976-1987年的企业出口数据发现,即使在拥有比较优势的行业,参与出口的美国企业也仅占企业总数的很小一部分,而且与非出口企业相比,出口企业的规模大、生产率高、资本密集程度强?先前的贸易理论往往用宏观层面上的优势来说明贸易发生的原因,无法解释为什么微观层面上只有小部分企业参与贸易的问题。在新新贸易理论引入空间因素，将会产生新新经济地理理论。,与新经济地理的不同,新经济地理学解释同质劳动者和企业的区位选择行为如何影响空间异质的形成与发展，而新新经济地理学则探讨微观异质劳动者、企业异质如何影响总体经济的形成与发展，重新解释了现实中产业集聚、要素流动与经济活动的地理分布的关系,假设条件,新新经济地理假定,每个企业的生产率水平不尽相同,高生产率的企业由于能够经受激烈的竞争,因而能够在市场规模较大的地区生存并获得规模经济效应,而生产率较低的企业为了避免竞争只能分布于外围。这种分析可以解释新经济地理中心-外围结构中存在的不同,处于经济中心的企业与外围企业相比具有更高的生产效率,而不仅仅是新经济地理所看到的企业产出规模、企业雇佣人数等外在的量的差异。很显然,这一理论不仅可以深层分析地区间经济差距,而且可以分析城乡差异、城市层级体系演化、国际经济格局变化等问题,因而引发了经济地理领域的重大革新,激发了一系列研究成果。,Behrens et al.将经济活动的空间分布归结为三大效应:(1)产业集聚效应,指企业集中在某一区域产生的知识溢出和规模经济有利于企业提高生产率;(2)人才归类效应,指优秀人才主动选择到大城市工作;(3)市场选择效应,指由于竞争激烈,只有高生产率的企业才能在大城市中生存的现象。,Ottaviano(2010)借鉴了Baldwin and Robert-Nicoud(2005)等学者将新贸易理论引入企业异质性后的新发展称之为新新贸易理论的做法,将引入企业异质性问题的经济地理方面的新进展称之为新新经济地理,新新经济地理发展过程中相关的两代理论和四种模型间的关联,新新经济地理的模型,较之于新贸易理论、新经济地理和新新贸易理论所主要采用的DS模型,新新经济地理的基准模型更加多元化,但总体来看,主要有DS模型、BEJK模型和拟线性二次函数OTT模型三种,其中OTT模型可能是未来主流的分析框架。,由于新经济地理的局限性，发展了NNEG,由于新经济地理将区域间生产效率差异的原因仅仅归结为产业集聚效应,而忽视了各地区之间还可能存在的人才结构差异和企业生产率效益,因而以往研究往往过高估计了产业集聚的作用。,新新经济地理,新新经济地理充分考虑企业和劳动者的微观异质性，使我们对地区间经济差异的研究从量的层面深入到质(微观效率)的层面,为我们观察空间经济提供了崭新的视角。将企业论与新新经济地理相结合,研究地区间企业组织形式的差异。新新贸易理论和新新经济地理都建立在微观企业基础上,这意味着企业理论或契约理论中的交易费用学说、产权理论学说等理论框架可以扩展于新新贸易理论和新新经济地理当中。新新贸易理论将企业异质性作为研究基础,但没有回答异质性的来源问题,因而在理论逻辑上并不是自洽的。较之于新新贸易理论,新新经济地理似乎有更多的回答异质性来源的条件,由于劳动要素在国内是自由流动的,因而劳动者基于自身利益最大化的选择行为可能客观上产生了企业异质性和地区差异。,