东方能源公司企业文化测量案例.ppt

东方能源公司企业文化测量,组长：胡成涛组员：王松华 孙兰英 刘敏 王克难,Company Logo,目录,案例问题回顾,东方能源公司发展概况,Company Logo,东方能源公司发展概况,Company Logo,东方公司企业文化评价,东方能源公司在建国伊始，白首起家，克服一个个困难，为新中国实现能源自给立下卓著功勋，形成了艰苦奋斗、爱国创业的企业精神及独特的企业作风和进取意识，有着宏大的共同理想和人生价值观，涌现出许多先进个人和集体，从而拥有良好的企业实力和形象。但是，随着市场多元化的影响，老一套的管理方式及理念已不合时宜，企业文化的变革已成为企业整体变革的重中之重。,Company Logo,案例问题回顾,1你认为应该从哪些维度来分析东方能源公司的企业文化？2 你认为杨卓的测量维度和测量题目的设计合理吗？3如果你是东方能源公司企业文化部成员，你会就企业文化测量这项工作对部长杨卓提出哪些建议？,Company Logo,你认为应该从哪些维度来分析东方能源公司的企业文化？,Company Logo,你认为杨卓的测量维度和测量题目的设计合理吗？,不合理，意见如下,Company Logo,就企业文化测量这项工作对部长杨卓提出哪些建议,企业文化维度设计与测量都应有针对性、目的性，突出重点。,Company Logo,总结,影响企业文化特征的因素很多，在设计企业文化量表时需要选择能够反映不同企业之间文化差异的关键因素测量维度的设计是企业文化量表的精髓所在，需要我们分析从哪方面来测量、描述和评价企业文化特征。企业文化测量的重点是企业共同价值观与基本假设，此外也包括企业的管理行为与制度特征。,Thank You!,