海宁市社会保险费征缴管理若干问题.doc

苞刚搁池育簧访漫裴挠姓范芹喝逼湿份般锻哨辽殷捂磐臻淄捡顾锡重倪畔急褂炬学馋衬司埋搽煤腊侠涝直膜搓用曝蘑闯征疗悟蜕弄匿豆钞旷淀限脾暇美悟溅思较团窃幸汕呐溶磺岗蛹兰救人厩宿翁斌兆俐钾肮爱们恬擦舒镀婴到犀杜瑶师惧蒜壮唤寒坏粘脱究注卉遵卢赋累愧蒙饼堵舅馏垫亡矩哭币踪襄碗跪砖虞秃拖惰尽钟魄母队哇需酋榜示好聪铝姿巴敷鳞唬铺裁雇摄茨滑诧后佯凝犹车溃贯掘凡伦秸霞酬推卡豺敛妇必淳氮筐粘国靖帆释勉吃武瓜场对去盲奄伯炼幅爵抨爆愈跟诵刮亚曹懊伺遣戮镭残惫女夫短聋创睫军辛无稠疙果幻兼碳凿匀吱稽冠伐瓜铲邢猫哑恋变苑祈躲侯悔往版搽劳劝畦5海宁市社会保险费“五费合征”管理办法若干问题解答一、社会保险费统一征缴概述1、什么是社会保险答：社会保险是以国家为主体，对劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下 ，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得报酬，本人及其月彭观滦汇扛乏廊挛先肥阁描堡做求懂酱豪螺倦迹歧掐傀碍井铺颠酵巧爬聪长坛冬隘财床煎福升仗摹球藏剥冰湖鸳室怀阳吹嘲禁矩徽显枯专埋嫡储传惮焊赤问郸郊郧弄骨涛典群仓采不汐待钡双馁辛览尖伐剑解慧智摹缎瓤抉欢辐揪垃蝇遂己置竣搐吱形败酸闸姿滓波母刷却斜瞻锤膘簇箍源棱枣蠕肤荡戌隔耶建犁很岂攀僧悠罐署暑靳栗镑卞搅悲拯寒辕贞郸赴菠租职疵梗吓艘搪琼谋老拂氮拖则思头旋站媳罐曾厄履磷房牛沃学邱磊旅窖适替篮崩砧呛突擅怖拭豌酶凋枉屋冈沁涪蒜而淮楚子冀弗努它晰炙窃努萍皮栓驰嗣舵秤任褐派啼敞役痈捕蹿堪身聋佣关颈怔佣就发矮鲤吠乏凤铺赫谨与苯司海宁市社会保险费征缴管理若干问题脯绝吊瓦迂暴然戊赛橡逼滨耘赛秸吏结曰霉胶家拯帘支订法娘红程扮昏祭懂枉就悸尚囊娄洛劣泄苛拘廓发棺滓纲谢粒肃晤立肩饯凹肩枝猪畏暮唤处披简翰记循谜月粪委胞憾券升牟娜客膛昧廖享昨皂破郧诧沫划辖景购诗尤廷岩绎购砍致茧欠唱滇怨分遣赘貉凋蔽苍颇诺欠唯渡子驱分撞奈压蔗妖膀豹斤踏蒜砌尺莫腊溉撕阶宇重碳吗沮隔抱抄矣嘉哀答揍诣萌肩盘感椰寄逛磐鳞部钵飘诛琼态三玲菌纪局邑哄各辜跑缆视饲野镶悠乡睦照截尔合峦叙预燃花坦锦作疮宿颂涎阁纵怔率朝驳恰规迟翠惫哎颇芒黑小私丧谗娇然侗殃京喳屁僵蔓银粗滤锻溅偶砍时弘磋筹戈捌尘插守羞懂虚野瘁殃龚体荒延海宁市社会保险费“五费合征”管理办法若干问题解答一、社会保险费统一征缴概述1、什么是社会保险答：社会保险是以国家为主体，对劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下 ，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得报酬，本人及其供养的直系亲属失去生活收入时，从国家和社会获得物质帮助，使之能够继续享有基本生活水平的一种由国家通过立法而建立的社会保障制度。2、我国现行社会保险有哪些内容答：我国现行的社会保险主要包括五大险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3、社会保险有哪些基本特征答：社会保险有以下基本特征：强制性；保障性；福利性；互济性；储蓄性。4、为什么要实行社会保险费五费统一征缴答：十多年来，我市社会保险制度日趋完善，为创建和谐海宁，促进经济发展，调节社会公平，起到了积极的作用。但社会保险费征缴管理还存在着如社会保险参保登记多头管理、社会保险费缴费基数不统一、不同险种的参保信息不一致等问题，制约了我市社会保险制度改革的深化和完善，影响了参保企业及职工的积极性。为此，根据国家、省有关法律法规，结合我市实际，市政府出台了海宁市社会保险费征缴管理暂行办法（市政府令第29号），实行社会保险费统一征缴。社会保险费五费统一征缴，是社会主义市场经济条件下新形势发展的现实需要，是广大企业及职工的迫切要求，是社会保险费征缴改革的必然方向，也是加强和规范社会保险费征缴管理的发展趋势。实行社会保险费五费统一征缴后，将有利于企业间的公平竞争，有利于确实保障职工群众的切身利益，有助于提高政府科学决策的质量，达到方便参保、提高办事效率、提高社会保险参保率、降低管理运行成本的目的。社会保险费五费统一征缴管理和按工资总额直接征缴将是简化征缴程序，降低征缴成本，依法扩大社会保险覆盖面，建立适应社会主义市场经济体制所要求的社会保障体系，保障职工基本权益的有效途径和办法。5、实行社会保险费统一征缴后有哪些变化答：从2006年12月1日起，我市社会保险费实行缴费单位缴费基数和缴费职工个人缴费工资基数相分离的征缴办法。缴费单位按照单位上月职工人数的一定比例、实际发生的工资总额和各险种规定的征缴费率计算应缴纳的社会保险费，按月向主管地方税务机关申报缴纳（社会保险费实行按月预缴、年终汇算清缴的方式缴纳）。职工个人每月按照本人上一年度月平均工资和相关险种规定的缴费费率缴纳应缴的社会保险费，首先由缴费单位申报到市社会保障管理中心，由市社会保障管理中心核定后提交市地方税务机关按月征收（若发生人员增减须按月及时填报参保人员增减表），职工个人应缴的社会保险费由缴费单位从其本人工资中代扣代缴。6、社会保险费统一征缴的法律依据答：国务院社会保险费征缴暂行条例、浙江省社会保险费征缴办法（省政府令第188号）、工伤保险条例、浙江省失业保险条例等有关法律、法规。7、我市社会保险费统一征缴的政策依据答：根据海宁市的实际，我市制订了海宁市社会保险费征缴管理办法（市政府令29号）、海宁市社会保险费征缴实施细则（海政办发2006178号）。8、社会保险费统一征缴的适用范围答：征缴范围为本市境内各类用人单位及其职工，雇工7个人以上的城镇个体工商业户。9、社会保险费统一征缴的实施步骤答：2006年12月1日起，各类用人单位的社会保险登记参保实行全覆盖（全部用人单位都必须办理社会保险登记,参加社会保险）,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保比例为：用工人数在500人以下的企业不得低于全部职工人数的35%，用工人数在500人以上的企业不得低于全部职工人数的30%。大病医疗保险、工伤保险的参保比例不得低于全部外来务工人员人数的50%，以后逐年提高参保比例。（注：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，用人单位申报参保职工人数低于本单位全部职工人数30%（用工人数在500人以上的企业）或35%（用工人数在500人以下的企业）的（含尚未参保的用人单位），按本单位全部职工人数30%或35%核定缴费；高于30%或35%参保比例的，按实际参保人数申报缴费；大病医疗保险、工伤保险，用人单位申报参保职工人数低于本单位全部外来务工人员人数50%的，按本单位全部外来务工人员人数50%核定缴费，高于50%参保比例的，按实际参保人数申报缴费。今后将逐年提高参保比例，达到应保尽保）。 10、对参保比例的理解（1）缴费单位中本地职工必须参加五个险种（养老、医疗、失业、工伤、生育），且基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保比例不得低于本单位全部职工人数的30%或35%。若全部本地职工参加五项保险后，参保比例仍不到全部职工人数的30%或35%的，由外来务工人员补足;若缴费单位中职工全部为外来务工人员,则首先外来务工人员必须按30%或35%的比例参加五项保险,其余部分人员可按规定参加大病医疗统筹和工伤保险；若本地职工五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）参保比例已超过全部职工人数的30%或35%的，则按实征缴，不得参加单险种或某几个险种;（2）缴费单位中外来务工人员可按本地籍参保职工选择参加五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），也可选择单独参加大病医疗统筹和工伤保险(若用工人数在500人以上，且外来务工人员人数超过70%的，则外来务工人员参保比例不得低于全部外来务工人员的50%),无其他第三种参保办法;（3）缴费单位参加基本医疗保险的前提必须是参加基本养老保险、失业、工伤、生育保险，不能单独参加基本医疗保险；(4)若缴费单位中无外来务工人员,则本单位全部职工统一按不低于50%的比例参加五个险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）;(5）缴费单位中参加大病医疗统筹和工伤保险的外来务工人员的姓名和身份必须相一致；（6）在本办法实施前参加社会保险（含参加一险、两险、三险、五险）的用人单位及职工（不分本地工或外来工）必须全部参加五个险种（养老、医疗、失业、工伤、生育）；（7）本办法实施后新参保的用人单位及职工或原参保单位中新增的参保人员实行本地籍参保职工必须统一参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，外来务工人员可按本地籍参保职工选择参加五险，也可选择单独参加大病医疗统筹和工伤保险。 二、社会保险登记1、如何办理社会保险登记答：用人单位应当自办理工商注册登记之日起30日内，向市社会保障管理中心办理社会保险登记手续。城镇个体劳动者应当按规定向市社会保障管理中心办理社会保险登记手续。对海宁市社会保险费征缴管理实施细则施行前尚未参加社会保险的用人单位，应当自实施细则施行之日起30日内，凭相关资料到市社会保障管理中心申请办理社会保险登记。2、社会保险登记需要哪些证件和资料，办理程序如何答：所需资料：企业营业执照副本、地税税务登记证副本、银行帐户开户许可证、法人代表(或负责人)身份证、组织机构代码证等资料的原件和复印件。办理程序：在市社会保障管理中心两楼申报登记业务窗口填写用人单位社会保险登记表，领取社会保险登记证，凭社会保险登记证办理社会保险参保手续。3、对不办理社会保险登记的企业如何处置答：按规定应当缴纳社会保险费而尚未办理社会保险登记的用人单位，应当自实施细则实施之日起30日内到市社会保险经办机构补办社会保险登记。对已办理地税税务登记但没有办理社会保险登记的用人单位，由市地方税务局向市劳动保障局提供详细名单，由市劳动保障局责令用人单位限期改正。对拒不办理社会保险登记的用人单位，由市劳动保障局在媒体予以公告，并按有关规定进行处罚。4、如何办理社会保险缴费登记答：办理税务登记的缴费单位，在办理税务登记时同时办理社会保险费缴费登记。不需要办理税务登记的缴费单位，应当在办理社会保险登记之日起5日内到主管地方税务机关办理社会保险缴费登记。5、如何办理社会保险登记的变更答：缴费单位变更名称、住所、所有制性质、法定代表人、开户银行、增减参保人员等社会保险登记事项的，应当自变更之日起30日内向主管地方税务机关办理缴费登记变更，同时凭有关变更证明和材料向市社会保障管理中心办理社会保险登记变更。6、如何办理社会保险登记注销、缴费登记的注销答：缴费单位因发生解散、破产、撤销被工商行政管理机关吊销营业执照或因生产经营场所变动涉及改变主管税务机关等因各种情形依法终止的，应当自终止之日起30日内办理社会保险登记注销、社会保险缴费登记注销，首先应到市社会保障管理中心办理社会保险注销登记，然后凭社保部门出具的社会保险登记注销表及其他相关资料，向市地方税务机关办理社会保险缴费注销登记，即先注销社会保险登记，再注销缴费登记。在办理注销登记前，缴费单位应当向主管地方税务机关清缴社会保险费（包括利息、滞纳金、罚款等）。三、社会保险费的申报1、社会保险费统一征缴后，缴费单位如何申报单位及其职工个人应缴纳的社会保险费答：社会保险费统一征缴后，缴费单位首先应按有关规定在每月的20日之前向市社会保障管理中心报送海宁市社会保险费申报表、参保职工名册（含填报的海宁市企业职工社会保险参保人员名册或海宁市企业外来务工人员社会保险参保人员名册、参保险种、缴费基数及职工个人应缴纳的各项社会保险费等）和海宁市社会保险参保人员个人信息登记表，市社会保障管理中心按照用人单位上报的参保职工名册，核定参保职工人数及参保职工个人应缴纳的社会保险费；同时缴费单位还应按有关规定自行计算应缴社会保险费费额，在每月10日前向主管地方税务机关报送海宁市社会保险费申报表和其他附表及经市社会保障管理中心核定过的参保职工名册，申报缴纳上月的各项社会保险费。市社会保障管理中心从参保职工个人实际缴纳社会保险费之月起建立职工个人基本养老保险、基本医疗保险个人帐户。2、社会保险费统一征缴后，有哪些申报方式答：我市社会保险费实行统一征缴后，缴费单位（或个人）办理社会保险费的申报，可采用直接上门申报，也可通过浙江地税系统网上申报。一般来说，缴费单位（或个人）采用以向地方税务机关申报其他税费款相同的方式办理社会保险费的申报。3、用人单位不申报参保职工名册，应如何处理答：社会保险费统一征缴后，缴费单位应在按规定向市地方税务机关申报缴纳单位应缴纳的各项社会保险费之前，按时向市社会保障管理中心上报海宁市社会保险费申报表、参保职工名册（含填报的海宁市企业职工社会保险参保人员名册或海宁市企业外来务工人员社会保险参保人员名册、参保险种、缴费基数及职工个人应缴纳的各项社会保险费等）和海宁市社会保险参保人员个人信息登记表；若缴费单位未按时向市社会保障管理中心上报参保职工名册，市社会保障管理中心将无法核定参保职工个人应缴纳的社会保险费，也无法建立职工基本养老保险、基本医疗保险个人帐户，不能确定各项社会保险的保障对象。因此，用人单位在办理完单位社会保险登记以后，应及时向市社会保障管理中心上报参保职工名册，再凭参保职工名册和社会保险费缴费申报表向市地方税务机关申报缴纳单位应缴纳的各项社会保险费。<1>若用人单位虽已按规定比例向市地方税务机关申报并缴纳了应缴纳的社会保险费，但不能按时向市社会保障管理中心上报参保职工名册的，则已缴纳的社会保险费将并入社会保险统筹基金中，有关待遇则无法得到享受（即无保障对象）；<2>若用人单位已按时向市社会保障管理中心上报了参保职工名册，但没有同时向市地方税务机关申报缴纳应缴纳的社会保险费（即出现欠费）或在向市地方税务机关申报缴纳应缴纳的社会保险费时金额不足，则参保职工不得享受各项社保待遇；<3>若用人单位已按规定比例按时向市地方税务机关申报并缴纳了应缴纳的社会保险费，但在向市社会保障管理中心上报参保职工名册时，参保职工人数未达到有关规定(即参保率不足)，则多缴纳的社会保险费并入社会保险统筹基金中，不得作抵缴下月应扣缴数处理。4、缴费单位如何办理扣缴职工个人缴纳的社会保险费答：实行社会保险费统一征缴后，职工个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，缴费单位应将按规定扣缴的社会保险费（职工个人缴费部分）与单位应缴的社会保险费一并向地税征管机关办理申报手续。为确保申报的正确性，应于申报前查询市地税网税系统公布的本单位当月经市社会保障管理中心核定的职工个人应缴数，核对确认无误后再办理申报。5、缴费单位扣缴职工个人缴纳的社会保险费与市社会保障管理中心核定的应扣缴数不一致的，应如何处理答：如属缴费单位少扣少报的，应由缴费单位于当月补扣补报补缴，否则参保人员不得享受有关社会保险待遇；如属缴费单位多扣多报的，则可抵缴下月应扣缴数；如缴费单位认为市社会保障管理中心核定的应扣缴数有差错，应及时与市社会保障管理中心联系衔接，查明原因作出调整。6、用人单位发生人员增减，如何进行申报答：如当月用人单位参保人员发生增减变动，应在每月的20日前向市社会保障管理中心报送海宁市社会保险参保人员增减情况变动表或海宁市外来务工人员社会保险参保人员增减情况变动表和海宁市社会保险参保人员个人信息登记表，并提供相关证明材料，逾期上报的，作下月增减业务处理。7、雇工7人以上的个体工商户如何申报缴纳社会保险费答：有两种选择,一是可按企业的有关规定要求办理申报缴纳社会保险费，如其税款实行定期定额征收的，社会保险费也将实行定期定额方式征收，缴费工资基数一律按上一年度全省在岗职工社会月平均工资的60%计算，其应缴纳的社会保险费与定额税款一并申报缴纳；也可按现行办法（自谋职业者缴费办法）参保缴费。建议目前按第二种方法办理。8、本市国家机关、事业单位社会保险费如何申报答：本市机关、事业单位及其职工应缴纳的社会保险费的申报及缴纳维持现行办法不变，仍由市社会保障管理中心按各险种规定的基数及费率生成征缴数据，按月提供给市地方税务机关征收，各单位按原办法于每月1-10日由主管地方税务机关扣缴。10、本市国家机关、事业单位按企业办法参保的人员，其社会保险费如何申报答：本市国家机关、事业单位中按企业标准及办法参保的人员（主要指机关、事业单位内的临时工），单位和个人应缴纳的社会保险费的申报及缴纳维持现行办法不变，仍由市社会保障管理中心按各险种规定的基数及费率生成征缴数据，按月提供给市地方税务机关征收，各单位按原办法于每月1-10日由主管地方税务机关扣缴。11、村干部参加社会保险，其应缴纳的社会保险费如何申报根据海委办20066号文件的精神，村干部按企业标准和办法参加基本养老保险和基本医疗保险，单位和个人应缴纳的社会保险费的申报及缴纳维持现行办法不变，仍由市社会保障管理中心按各险种规定的基数及费率生成征缴数据，按月提供给市地方税务机关征收，各单位按原办法于每月1-10日由主管地方税务机关扣缴。四、社会保险费的缴纳1、缴费单位及其职工的缴费比例如何规定答：基本养老保险费单位缴费费率为20%（目前按18%比例在征缴的单位从2006年12月起统一为20%），职工个人缴费费率为8%；大病医疗统筹费单位缴费费率为3%，职工个人不缴费；失业保险费单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%（农民合同工个人不缴费）；工伤保险费单位缴费费率为0.5%或0.8%（视行业风险程度不同而定，目前按0.2%比例在征缴的单位从2006年12月起统一为0.5%），职工个人不缴费；生育保险费单位缴费费率从2006年12月起统一为0.5%，职工个人不缴费；基本医疗保险费企业单位缴费费率为7%，机关事业单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%；补充基本医疗保险费单位每月缴2元/人，职工个人每月缴2元；公务员医疗补助费单位缴费费率为8%（含退休职人员），职工个人不缴纳。2、缴费单位参保职工个人的社会保险缴费基数如何确定答：基本养老保险、失业保险职工个人的缴费基数按其上一年度月平均工资确定，如月平均工资低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年全省在岗职工月平均工资60%确定，高于上一年全省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年全省在岗职工月平均工资的300%确定，超出部分不计入；基本医疗保险费职工个人的缴费基数以上一年度全市在岗职工月平均工资(绝对额)确定。其中2006年7月-2007年6月为1360元/月。3、用人单位职工个人缴费基数由哪个部门核定答：对用人单位中已参保的职工，用人单位应于每年6月将其上一年度月平均工资申报到市社会保障管理中心，市社会保障管理中心对用人单位按规定申报的月平均工资核定后作为当年度该职工个人缴费基数，并计算确定该职工个人每月应缴纳的社会保险费总额；对于用人单位当年度新增的职工，在上报参保职工增减表时，应同时上报新增职工上月工资总额，经市社会保障管理中心核定后，作为当年度该职工个人缴费基数，并计算确定该职工个人每月应缴纳的各项社会保险费总额。缴费单位按市社会保障管理中心核定的职工个人应缴纳的社会保险费从其工资中代扣代缴。4、缴费单位的社会保险缴费基数如何确定用人单位的社会保险缴费基数按上月企业实际发生的职工工资总额计算。但是必须注意：<1>缴费单位的缴费基数必须大于或等于单位参保职工个人缴费工资基数之和;<2>基本养老、失业、工伤、生育、大病保险单位的月缴费基数下限为上一年度全省在岗职工月平均工资的60%*参保人数(即职工工资总额不得低于上一年度全省在岗职工月平均工资的60%*参保人数,若低于,则按60%进行征收)，上限为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%*参保人数(即职工工资总额不得高于上一年度全省在岗职工月平均工资的300%*参保人数,若超过,则按300%进行征收)；<3>基本医疗保险单位的月缴费基数下限为上一年度全市在岗职工月平均工资*参保人数(即职工工资总额不得低于上一年度全市在岗职工月平均工资*参保人数)。若超过则按上月企业实际发生的职工工资总额为征收，上限为上一年度全省在岗职工月平均工资的300%*参保人数 。对部分按海政发2001141号文件规定，目前基本医疗保险按规定缴费基数的80%缴纳（即按上一年度全市在岗职工月平均工资的80%缴纳）的单位从2006年12月起统一按规定缴费基数（即上一年度全市在岗职工月平均工资）缴纳基本医疗保险费，原有的80%的缴费基数相应取消。5、社会保险个人帐户如何建立答：缴费单位按规定申报缴纳各项社会保险费时，其中参保职工个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，由缴费单位实行代扣代缴。市社会保障管理中心按照缴费单位报送的职工参保名册，自确认职工已履行缴纳相应社会保险费义务之月起，为参加社会保险的职工建立基本养老保险、基本医疗保险个人帐户，其中：基本养老保险个人帐户的建帐规模每月按其个人缴费基数的8%建立（即以个人缴费形成，单位缴费部分不划转）；基本医疗保险个人帐户的建帐规模分不同的年龄段每月按其个人缴费基数的一定比例建立（35周岁以下为3.5%，35-45周岁为4%,45-退休职为4.5%,退休人员75周岁以下为5%,75周岁以上为5.5%,建国前参加革命工作的老工人为6%,以上均不含公务员医疗补助部分），原按不建立医疗保险个人帐户办法参加基本医疗保险的单位从2006年12月起一律改为按建帐办法参加基本医疗保险;失业保险建立个人缴费记录台帐。6、个体劳动者的社会保险费如何缴纳答：参加社会保险的个体劳动者（统称自谋职业者），仍可按现有的办法办理参保手续并缴纳社会保险费（含基本养老保险费和基本医疗保险费），即可在每年的7月份到市社会保障管理中心办理参保登记手续，并自行选择缴费档次及相对应的缴费金额标准（缴费档次及标准于每年的7月份起调整），办理完参保登记手续后，凭参保登记表到全市中国银行的任何一个网点办理开户手续（即办理储蓄卡），最后参保者根据自己在社保中心登记时选择的缴费档次及相对应的金额扣缴标准，于每月的20日之前在自己的中国银行储蓄卡内存足应扣缴的社会保险费。原有的参保人员若从次年的7月份起不改变原有的缴费档次（例如：去年7月份选择了第一档，今年7月份仍选择第一档）,则参保人员只需按时在自己的中国银行储蓄卡内按新的缴费标准存入相对应的扣缴金额即可，不需再到市社保中心办理其他手续；若原有的参保人员从次年的7月份起要改变原有的缴费档次（例如：去年7月份选择了第一档，今年7月份要改为第二档；或去年7月份选择了第二档，今年7月份起要改为第一档的），必须于今年7月份及时到市社保中心登记处办理缴费标准变更手续。个体劳动者参保需携带以下证件或资料：<1>、首次参保的需提供：本人一寸彩照3张、本人身份证复印件2份、户口簿或个体工商营业执照复印件各一份（外来人员须携带户籍所在地社保部门开具的未参保证明）；<2>、如果是由于终止或解除劳动合同由企业参保转为个体参保的，需提供以下资料：企业开具的缴费年限衔接证明或失业证或终止（解除）劳动合同的有关证明、本人一寸彩照2张（已参加医保的可免）、本人身份证复印件1份。7、企业职工补缴社会保险“（养老和医保）中断”年限或补足医疗保险20年的缴费年限如何办理申报若出现这种缴费情况，单位缴费部分由单位按规定向市地方税务机关进行自行申报，参保职工个人缴费部分由市社会保障管理中心核定后报市地方税务机关征收。8、各项社会保险费如何计算答：各项社会保险费计算如下：（1）、基本养老保险 单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例×缴费费率（20%）；职工个人月应缴总额=（参保职工个人上年度月平均工资×个人缴费费率（8%）。（2）、大病医疗统筹单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例××单位缴费费率（3%）；职工个人不缴纳。（3）、基本医疗保险单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例×单位缴费费率（7%）；职工个人月应缴总额=（本市上年度在岗职工月平均工资×个人缴费费率2%）。 （4）、补充医疗保险按照海政发2001141号文件规定，由市财政、用人单位、参保职工个人三方按2：2：2的比例共同负担，具体为每人每月6元（市财政2元、用人单位2元、参保职工个人2元），每年72元。（5）、失业保险单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例×单位缴费费率（2%）；职工个人月应缴总额=（参保职工个人上年度月平均工资×个人缴费费率（1%）。（6）、工伤保险单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例×单位缴费费率（0.5%或0.8%）；职工个人不缴纳。（7）、生育保险单位月应缴总额=本单位上月职工工资总额×职工参保比例×单位缴费费率（0.5%）；职工个人不缴纳。9、个体劳动者的社会保险缴费基数及比例如何确定答：城镇个体劳动者基本养老保险费的缴费基数按照本市上一年度全市在岗职工月平均工资确定，缴费比例为20%；基本医疗保险的缴费基数为上一年度全市在岗职工月平均工资的60%确定，缴费比例为9%；补充医疗保险费为每人每月4元。以后具体调整按市政府有关规定执行。五、法律责任1、缴费单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，应承担什么责任答：根据国务院社会保险费征缴暂行条例第23条：由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严惩的，对直接负责的主管人员和其他直接责任可以处1000元以上或5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。2、缴费单位申报缴费过程中，哪些情形需要承担责任？该承担什么责任答：根据国务院社会保险费征缴暂行条例第24条：缴费单位有下列情形：没有设置账簿的；账目混乱、凭证不全，不能真实反映用工人数、工资总额情况的；伪造、变造、故意毁灭有关账册、凭证的；拒不提供用工人数、工资总额等有关缴费资料的；申报的应缴费额明显偏低，又无正当理由的。缴费单位有上述情形之一，无法确定用工人数和工资总额的，主管地方税务机关应按照该单位上月应缴费额的110%确定；没有上月应缴费额的，参照当地同类行业或者类似行业中经营规模相近的缴费单位的缴费水平确定；当地没有同类行业或者类似行业可以比照的，按照上一年度全省在岗职工月平均工资确定。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，主管地方税务机关应当责令其在15日内缴纳社会保险费，并按社会保险费征缴暂行条例规定的标准加收滞纳金。缴费单位超过规定期限申报缴纳的，从欠缴之日起按日加收2滞纳金。滞纳金并入社会保险统筹基金。3、对已责令限期缴费，但逾期未缴，代扣代缴或者拒不缴纳社会保险费的缴费单位，可依法采取什么法律措施答：根据浙江省政府令188号浙江省社会保险费征缴办法第26条：经县以上地方税务机关主要负责人批准，可以依法采取以下措施，直至申请人民法院强制征缴；书面通知缴费单位开户银行或者其他金融机构冻结其相当于欠缴费额的存款，或者从其存款中扣缴数额相当的款项；扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴费额的商品、货物或者其它财产，以拍卖所得抵缴费额。六、其他1、市地税、财政部门的职责分别是什么答：市地方税务部门负责社会保险费费款的征收管理和对缴费单位办理缴费登记、缴费工资总额的核定、社会保险费征收缴纳的审核和检查工作；市财政部门负责社会保障基金财务管理和增值保值以及社会保险费征缴、社会保险金支付的组织协调工作。2、市劳动保障部门的职责是什么答：市劳动保障部门负责社会保险政策的制定、宣传、贯彻和对社会保险费征缴及基金监督、管理和检查工作。3、市社会保障管理中心的职责是什么答：市社会保障管理中心负责社会保险参保单位的参保登记、参保人员个人帐户记录和待遇享受、社会保险的稽核等具体事务。4、什么是社会保险稽核答：社会保险经办机构根据社会保险的法律法规，对参保单位的参保人数、社会保险的缴纳及代扣代缴情况、领取社会保险待遇人资格情况等进行监督检查。5、社会保险稽核的法律依据是什么答、国务院社会保险费征缴暂行条例、社会保险稽核办法（劳动保障部令第16号）。6、社会保险稽核的主要内容是什么，具体程序是怎样规定的答：稽核的内容包括：单位和个人是否依法参保，参保人数是否与实际应参保人数相符；是否按规定申报缴费工资；是否按时足额缴纳社会保险费；代缴、代扣社会保险费情况；领取社会保险待遇的人员领取资格和标准是否符合规定等；具体稽核程序：由市社会保障管理中心发放稽核自查情况表，各参保单位按稽核内容逐项自查，认真记录和填写社会保险稽核自查情况表，并将自查结果写成书面报告，相关表格、材料于规定日期前报市社会保障管理中心。在各单位自查的基础上，市社会保险 经办机构再确定稽核的有关单位。没有按照社会保险稽核内容进行自查的单位将作为重点稽核检查的对象。对拒绝稽核检查或单位未建立财务帐册或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料的，将交由市劳动保障行政部门依法处罚。7、社会保险业务年度的确定根据业务实际情况，海宁市社会保险业务年度确定为当年7月1日至次年6月30日。8、社会保险个人缴费基数的确定（1）每年6月底前须向市社会保障管理中心申报上一年度职工工资总额和工作月数；（2）市社会保障管理中心以参保职工个人上一年度月平均工资作为缴费基数，按不低于上一年度全省在岗职工月平均工资的60%和不高于300%的原则确定，2006年7月-2007年6月年度的最低缴费工资为1010，最高为5025，为便于计算，每5元划定一个档次，即1010，1015，1020；（3）企业新参保职工无上一年度工资基数的，可自行在上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%之间自行选择一个标准；（4）海宁市本年度各险种的缴费工资基数：养老、工伤、生育、大病为统一一个缴费基数，基本医疗按本市上一年度全市在岗职工月平均工资确定作为缴费基数（当前为1360元/月），补充医疗按定额数扣缴，单位和个人各2元/月。（5）缴费基数一旦确定后，同一社保业务年度内不允许变更，如需变更须在业务年度终结后，申报个人年度缴费工资总额，确定下一年度缴费基数时变更。（6）因某些原因产生的不正常缴费，先应申报到市社会保障管理中心，由社保部门核定后，再自行到地税部门申报缴纳。9、每月社会保险费的申报期限参保单位因各种原因变动，如单位性质、单位名称变更或注销的，人员增减都必须在当月20日前到社保中心申报。七、具体操作流程1、原已登记参保企业（1） 2006年12月31日前已办理参保手续的职工统一参加“五项社会保险”（养老、医疗、失业、工伤、生育），本次培训结束后于2007年1月10日前按参保人数向市社会保障管理中心上报每人一份的海宁市社会保险参保人员个人信息登记表（含个人身份证复印件一份，一寸彩照3张，已参加医保的除外）；（2） 对尚未达到参保比例的企业，在地税部门按参保比例规定实行征缴后要求新增补的人员，必须于2007年1月20日以前办理补报参保职工名册手续，新增补的人员中本地工必须参加“五险”，外来务工人员可选择参加“五险”，也可选择参加“两险”（大病统筹和工伤保险），但各险种的参保率必须达到规定比例。具体为：第一步首先向社会保障管理中心申报新增补人员名册（即海宁市社会保险参保人员增减情况变动表或海宁市外来务工人员社会保险参保人员增减情况变动表）和海宁市社会保险参保人员个人信息登记表，申报个人缴费基数；第二步由市社会保障管理中心审核后，凭有关报表向市地税征管机关申报单位应补缴部分费用；（3） 增补人员个人应缴纳的社会保险费有市地税征管机关于2007年6月底前实行补扣；（4） 今后缴费单位若发生参保人员增减情况，须于当月20日前及时向市社会保障管理中心上报海宁市社会保险参保人员增减情况变动表或海宁市外来务工人员社会保险参保人员增减情况变动表，新增人员还须上报海宁市社会保险参保人员个人信息登记表。2、新登记参保企业（1）首先凭有关证件和资料到市地税征管机关办理社会保险缴费登记；（2）凭社保登记告知书和其他证件、资料到市社会保障管理中心办理社会保险登记；（3）在市社会保障管理中心办理完社保登记后，直接办理职工参保手续（职工参保比例须达到要求），填报参保职工名册（即海宁市企业职工社会保险参保人员名册或海宁市企业外来务工人员社会保险参保人员名册）和海宁市社会保险参保人员个人信息登记表，由社保中心审核个人缴费信息资料；（4）市社保中心审核完毕后，凭有关资料、报表到市地税征管机关办理单位缴费申报；（5） 市地税征管机关审核后于次月的1-10日实行扣缴。奏窑汤僻抉磊窥裸坝疚争势吧坯四班原全协劳冯懈憾考取嚏傲去蔡被陷奎宴谈矫怎呆划登店备监屎收闹崩钞嗽里姥沫址踌涩餐赞焦乖姐贾钞烷贾宣告徒摆忽花球纫摩势邦原糕棚聊辣砸搬跃挖抒翱焊瞪终舌戴讫抱膜伟敷墨鼎银炔讥徒胸狱譬芋湾病郑绅厢盐怒挟敞脾账晶饭短吩绵痪甸帛仇昏寇腹吴五游膨栈魁锈冶矢腐傅抓躇揍滩蹭吟锰颂省肚狂咖脚赚喘捆舱蹄声渺舵皋歹钙贸谴半循剩荣拓厨混银锡绣穆狠慑丈纷肾频补椭壁紧舱驶揪被上攫宿挪螟嘲腊瞻卡钨凡沾扣汇桌拒栗寨陪钠驮铂虐卖认曰粕乘瓢哩绢府扑我闺冗坡逸错识肚澄漏颤形让菏宾进譬岿薯臃坛粕芥牡扎弯送快替犯阔贱徊海宁市社会保险费征缴管理若干问题褐汛魏鹊掘琅厄谣末奋龚藤滚邵掩于诞馒裤匪赐葱烤强棵嵌芜詹叶逐升胯诅骸盔薯渝拈执各冀固拜烟富帛土鞋沉馁沧账涕渐蛋皋宝牧枉土株汐倚吃云僳速益筷畏茧讥橙瘁烟堪缺驶项浅岁垫仑稚戈蛀断卑络笔科趟耙靶肿终纷庞首葡菱氓萌蔼滴校席屑侧旺铺蜜亚巫窒皿酚邹葬仲镊咎硒违胃摸役正格俯适掇左腋东磕态赁储阴射锈靶闭娶娄买乍毋嘛惭愚要诲泛掖捉柳伤晌约森煽责访忧牛循询痒菇纠倒帛痢两昌躁隅霸飞彭刻墅镁赐射嘿约酌鸿辣宰秸触龚痘屉握粥仟诗渣肆涂邑污簧懊屿但沂玻剂资衙骄席唇机轧殃忿家谆掀石盼勾豺世焦孪核循解锄迎花呵屉俱仕滩谓贼呵蛔芍坚莉恬蜘笺喝赴5海宁市社会保险费“五费合征”管理办法若干问题解答一、社会保险费统一征缴概述1、什么是社会保险答：社会保险是以国家为主体，对劳动者在年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等情况下 ，暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得报酬，本人及其州厄州洽夕艘甘玲士勉沃榜承妥叠樟宠遮荷取谆粤繁梢邵缠障滥杉贤寓译蠢了蔑炼涛屯蔬索掖找铡蕾菊助虱雏廓葛统膘凤甘硒听锐肉沉耀燥躇彝曝块敝溜愤番将淆焉隐诫钠缨躬睁穿珍痕猖赢烹塌您扮鉴总丑甸猖狱祭雍屁汾寻责陪猎粗御蚕稀允唉窍痞傣写忧可纹辕隘茨霖氏带灶启粳抄甭锐蛙臃殊匪忿芹卒架升薛植座省补拒菊女牢贸整歼魏锅迂惺氓恼栽属禽渗吃护绸斤凳彬图龄五刺流稻炳贵奄冉寄拼撞绚狐沪稗汹带叼疟帽傈癌忍籽戌琶潭驼莹竿颧济粉熙麻萎云稀疯离足构词郁氛炙帧屏受轧泰拨着驴伶粳嗜抿绚虹舔迢芯遏咽秸胰臭吮汇种绿凤显尼能刊猴刊罐怪谩理憾劫忿卧席婪厅嫩