欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > DOC文档下载  

    4月自考包过压题 00152 组织行为学押题 考前重点白皮书非考前答案.Doc

    • 资源ID:4988337       资源大小:56.01KB       
    • 资源格式: DOC        下载积分:10金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要10金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    4月自考包过压题 00152 组织行为学押题 考前重点白皮书非考前答案.Doc

    00152 组织行为学样本与说明 本文档仅为样本,如需完整版,请QQ:67460666 联系官方网址:www.ZiKaoBJ.com 关于站长:本站长目前于西南政法大学攻读研究生,参与了西政开办的各类考试辅导班(自考、司考、公务员、考研、成教、专升本等)。本站所有笔记、押题等均为最新自考核心班内部权威资料,经过细心整理成了WORD版本,便于打印、携带和查找。 关于押题:(仅为押题,非考前答案!)押题均是我们自考培训班十年授课经验的老师根据历年真题的知识点推测的当期的题,经过三年的实验,准确率能够达到80%以上这每一份资料都凝结着开班八年专业授课老师辛勤的心血,每一份资料都是他们智慧的结晶,每一份资料都是有生命的知识系统,我们力求抓使笔记覆盖到每个知识点,抓住最核心的题目,尽我们最大之力保证通过率。 郑重承诺: 包过押题一门200元,支付宝交易,如果不过(考试成绩低于60分) 提供成绩(网上查询)经核实以后(考前请提供考生姓名方便事后查询),百分百全额退款。 联系方式:QQ:67460666 旺旺:fsweetie官方网址:www.ZiKaoBJ.com 五钻信誉自考笔记淘宝店: 00152 组织行为学(完整版4页半) (内部参考 - 考前白皮书)押题依据教材组织行为学孙 彤 主编 高等教育出版社押题依据目录第一章组织行为学的对象与性质第二章组织行为学的研究方法第三章个体差异与管理第四章创造性行为的培养与开发第五章事业生涯的设计、开发与管理第六章群体心理与行为基础第七章群体内部互动行为第八章群体的人际关系第九章群体间互动行为第十章领导行为与领导过程模式第十一章领导理论第十二章领导的决策行为第十三章激励过程诸要素的研究第十四章激励理论研究第十五章运用激励理论、建立激励机制第十六章组织结构第十七章组织变革与组织发展第十八章组织文化押题正文第一章组织行为学的对象与性质一、单项选择题1.组织行为学的研究方法是()A.系统分析方法 B.比较分析方法C.控制方法 D.逻辑推理方法2.组织行为学的研究范围是()A.一定组织中的人的行为的规律性 B.一定组织中的人的心理与行为的规律性C.一切人的心理规律性 D.一切人的行为规律性3.组织行为学是研究()A.一切人的心理活动 B.一切人的行为C.一切组织中人的心理与行为 D.一切人的心理与行为4.组织行为学研究的基础和出发点是()A.个体B.群体C.领导D.组织5.组织行为研究缘起于()A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学6.组织行为学作为一门学科最早产生于()A.二十世纪二、三十年代 B.二十世纪三、四十年代C.二十世纪五、六十年代 D.二十世纪七、八十年代7.行为理论模式用函数关系式表达为()A.B=f(S P) B.B=f(PE)C.B=f(SE) D.B=f(PM)8.在人类学的分支学科中与组织学关系最密切的是()A.体质人类学 B.文化人类学C.考古学 D.素质人类学二、多项选择题1.组织行为学的两重性决定于()A.多学科性 B.人本身的两重性 C.管理的两重性D.多学科的层次性 E.研究对象的两重性2.组织行为学的学科特点是()A.边缘性B.两重性C.应用性D.综合性E.多层次性3.组织行为学的边缘性主要表现为()A.多学科相交叉性 B.多学科相交切性C.多层次相交叉性 D.多层次相交切性 E.多学科相平行性4.心理现象的规律包括()A.动机规律B.需要层次规律 C.心理活动规律D.心理特征规律E.心理反应规律5.心理学又分为()A.人事心理学 B.工程心理学 C.个体心理学 D.社会心理学 E  工业心理学6.人类学可以分为()A.体质人类学 B.文化人类学 C.考古学 D.生物人类学 E.生理人类学三、名词解释。1.组织2.行为3.组织行为学四、简答题1.简述人的行为的特点。2.简述管理者为什么要研究组织行为学。五、论述题。1.联系实际谈谈你对组织的理解。答案部分一、单项选择题1【答】A【解】参见教材P52【答】B【解】参见教材P53【答】C【解】参见教材P54【答】A【解】参见教材P105【答】A【解】参见教材P126【答】C【解】参见教材P127【答】B【解】参见教材P188【答】B【解】参见教材P21二、多项选择题1【答】ABC【解】参见教材P112【答】ABC【解】参见教材P93【答】AD【解】参见教材P94【答】CD【解】参见教材P185【答】CD【解】参见教材P196【答】ABC【解】参见教材P21三、名词解释。(1)【答】组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。【解】参见教材P3(2)【答】行为是有机体的所作所为及其活动。人的行为是指人对所处环境作出的反应。【解】参见教材P4(3)【答】组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。【解】参见教材P5四、简答题1【答】人的行为的特点有:(1)适应性,即人的行为反应既符合环境的要求又要满足本身的需要;(2)多样性,即不同的人在不同的时间、地点条件下会作出多种多样的行为反应;(3)动态性,即人的行为会随时间、地点的变化而不断发展变化;(4)可控性,即人的行为可以通过各种措施消除消极行为,诱导和发挥积极行为;(5)人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。【解】参见教材P42【答】(1)研究组织行为中的个体行为与管理,可以提高管理者知人善任,合理使用人才的水平。(2)研究组织行为中的群体行为与管理,可以使管理者改善人际关系,增强他们所管辖的群体的凝聚力和向心力。(3)研究组织行为中的领导行为与管理,可以促使管理者提高领导素质,改进领导行为,掌握领导艺术,增强领导的有效性。(4)研究组织行为学中的激励理论与应用,可以加强以人为中心的管理,充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。(5)研究组织行为学中的组织设计与组织变革的理论与方法,可使管理者能更好地适应环境的变化,进行组织的改革,增强活力,提高绩效。(6)研究组织行为学有利于管理者调适心理平衡,提高身心健康水平,从而进一步提高工作绩效。【解】参见教材P6五、论述题。(1)【答】要点如下:组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。具体的说对组织的含义应把握以下几个要点:(1)组织是动态的组合活动过程,是指组织工作或组织活动。(2)组织是相对静态的人群社会实体单位。(3)组织必须具有共同目标,而它自身则是实现共同目标的手段。(4)组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。(5)组织是一个投入产出系统。(6)组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。结合实际阐述。【解】参见教材P31

    注意事项

    本文(4月自考包过压题 00152 组织行为学押题 考前重点白皮书非考前答案.Doc)为本站会员(sccc)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开