医院“好医生”评选活动方案.doc

医院“好医生”评选活动方案为深入发掘和总结我院全心全意为患者服务、一切以病人为中心，为人民健康事业辛勤工作、无私奉献的先进典型，以旗帜的作用和榜样的力量感召广大医务工作者为患者解难题、为单位上水平、为卫生争荣誉贡献自己的聪明才智，推动医院更好更快地发展，我院从今年开始，每季度定期进行 “好医生”评选活动。一、活动目的及意义：通过选树典型，树立我院医德高尚、服务优秀的楷模，掀起学、比、赶、帮、超的热潮，激励大家爱岗敬业，锐意进取，立足本职，恪尽职守，更加尊重和关爱病人。以精湛的技术、优质的服务、高尚的品格重塑医务人员新形象、重建和谐的医患关系。二、评选范围1.“好医生”的评选范围为符合评选条件的，全院所有医药技人员。三、评选条件1、有强烈的事业心和高尚的职业道德，模范履行医生职责，爱岗敬业，与时俱进，廉洁行医，自觉抵制行业不正之风；2、有系统理论知识和丰富的临床工作经验，坚持以病人为中心，待病人如亲人，对工作认真负责，一丝不苟，对技术精益求精；3、刻苦钻研业务，具有科学的工作态度和创新精神，有较高的医学学术造诣，在业务上取得突出成绩。有下列情况之一者，不得参加“好医生”评选：1、三年内发生医疗事故；2、有收受患者红包、医药回扣等违法违纪行为受到检举查实者。四、评选程序3月1日-3月10日海选阶段由各个科室自行推荐1-2名候选人，填写推荐表格发到科训助理员邮箱，同时接受广大工作人员参与推荐。提名推荐候选人应附不少于300字的事迹材料一份。然后由医院最后选出56名“好医生”进行表彰和奖励。3月10日-3月25日工作人员投票阶段；在院内论坛上投票选出您满意的“好医生”；五、实施要求：1各科室要通过选树典型，将业务水平较高、工作业绩突出、医德高尚、德医双馨、有较强竞争力和较强示范性的人选推荐到医院参与最后评选。2推荐到医院的候选人必须达到“五星级”的服务水准和“医术高明，医德高尚”。“五星级医生”标准为：（1）健康保护士：这是医生的基本职责。医务人员治病救人、调理健康的第一手段不是药物和手术刀，而是对病人的爱心。不管处于何种技术水平的医务人员，都要明明白白、合情合理的为病人提供个体化、恰如其分的医疗服务。（2）健康管理员：随着慢性病的发病率增加，作为医务人员要有长期服务意识，每位医务人员要按照我院制定的出院病人随访制度要求，为病人建立永久性的健康档案，并认真进行定期随访和健康指导。（3）健康指导师：由于部分人的健康理念和保健意识较差，患病后不能在最佳治疗时机来医院，所以作为医生除了治病救人外，还能对病人进行健康科普教育和健康生活指导。（4）健康理财人：医务人员要根据病人的不同经济承受能力，与病人及家属进行沟通，制定不同的个体化治疗方案，满足不同层次人群的医疗消费需求。（5）健康协调员：针对大部分患者缺乏专业知识和医疗信息，就诊时可能走弯路的现状，作为能“心中有病人”的医务人员应主动为病人排忧解难，执行首问负责制、首诊负责制，对他们全面负责、服务到底，把“病人病情就是命令”的理念贯彻到实际工作中去。3每个人都要适应新时代对我们医务人员提出的更高服务新要求，及时转变服务理念，拓宽服务范围，努力提高自己的业务技能和服务技能，在技术上刻苦钻研、精益求精；工作上端正态度、恪尽职责；服务上忘我精诚、尽善尽美；使互相协作、相互竞争的氛围越来越浓、医护关系越来越融洽、病人满意度越来越高。4各科室要重视活动的开展并注重活动的效果，广大医务人员要以“好医生”的标准严格要求自己，努力工作。通过活动，要充分展现出全院医务人员的自信自强、敢于争先的良好精神面貌，促进医院整体服务形象的提高和医疗技术的飞跃。*医院“好医生”推荐表 姓名性别 出生年月   照片政治面貌 学历 职称 学位 科室 毕业院校及专业 参加工作时间  主要事迹（不少于300字） 所在科室意见