招标办公室主任任职资格说明.ppt

LOGO,Page 2,单击此处添加标题,对投标企业进行资格初审，确定参加投标单位；组织开标、评标会议全过程；向中标单位签发中标通知书，协助项目归口管理单位订立书面合同；监督中标项目的执行情况,负责招标工作文件资料的建档、归档工作；负责评标专家库的初审与评标专家库的管理；建立企业信息库；完成招标领导小组交办的其他有关工作。,主要职能说明,1,制定招标工作年度计划、重大招标项目方案并向招标工作领导小组报告；印制招标工作的各类文件、材料；发布招标信息，接受投标单位投标报名；,对学校的工作,对应标企业的工作,后期工作和总结,招聘办公室,2,3,Page 3,单击此处添加标题,全面负责招标办公室工作，宣传党的方针、政策，贯彻执行招投标法规。安排招标工作计划，主持招标工作会议。,招标办主任的岗位职责,1,组织制定学校关于招标工作的管理办法及其实施细则，领导组织、管理、监督学校的招标活动。建立健全招标办公室的各类规章制度、并认真组织实施负责受理招标申请，审查招标文件及公告文本,2,遴选评标委员成员人选，提供给校领导和监察处批复。主持招标会议，按规定的程序组织校内招投标活动。,3,管理收支报表，定期核对帐目。向招标工作领导小组及主管校长报告工作，完成上级交办的各项工作。,4,Page 4,任职资格,统招全日制本科及以上,统招研究生及以上学历,教育程度,经济学、管理学、法学及相关专业,工民建及相关专业,专业,五年以上招投标主管工作经验,3年以上招投标管理工作经验,工作经验,Page 5,任职资格,较强的沟通协调组织管理能力,能力要求,中级职称及以上,其中从事招标采购专业工作满3年。取得招标师职业资格,职资要求,细心、有责任感,性格要求,Page 6,招聘信息,岗位职责,1.全面负责招标办公室工作，宣传党的方针、政策，贯彻执行招投标法规。安排招标工作计划，主持招标工作会议2.组织制定学校关于招标工作的管理办法及其实施细则，领导组织、管理、监督学校的招标活动。建立健全招标办公室的各类规章制度、并认真组织实施负责受理招标申请，审查招标文件及公告文本3.遴选评标委员成员人选，提供给校领导和监察处批复。主持招标会议，按规定的程序组织校内招投标活动。4.管理收支报表，定期核对帐目。向招标工作领导小组及主管校长报告工作，完成上级交办的各项工作。,北京化工大学北方学院招标处招标主任,Page 7,招聘信息,任职资格,1、学历要求：统招本科及以上；2、专业要求：工民建及相关专业；3、工作经验：五年以上招投标主管工作经验；4、能力要求：较强的沟通协调组织管理能力；5、职资要求：中级职称及以上；6、性格要求：细心、有责任感,北京化工大学北方学院招标处招标主任,Page 8,岗位考核内容及标准,单击添加段落文字单击添加段落文字,此处添加内容,单击添加段落文字单击添加段落文字,此处添加内容,单击添加段落文字单击添加段落文字,每月工作任务任务考核70%,领导测评20%,工作人员评议10%,Page 9,1.发布招标公告、公示、招标文件等信息未经过有关部门审核或不按规定办理（发布）以及出现差错的每次扣2分；2.以校招管办名义对外的文件、资料等在制作、审核环节不认真或把关不严发生差错的每次扣2分；3.在开评标活动中所有开标活动必须由人以上参加，并按规定操作。操作程序不规范或因准备工作不到位耽误开标的每次扣2分，不按要求做好开标记录的每次扣1分；,考核内容标准,4.严格把好投标报名关，对不符合条件的投标人参加招投标（采购）活动，发现一例扣1分，造成中标等严重后果的，扣2分；5.工作中责任性不强、疏忽大意导致工作失误或因业务不熟出现工作差错造成不良影响的每次扣3分；6.招标采购业务资料、文件材料保管不全、资料遗失、数据不准或数据录入错误（不完整）影响考核、评标、统计等工作的每件（次）扣2分；,Page 10,单击此处添加标题,个人每月考核得分统计入表，个人当月考核得分100分以下70分以上的，当月绩效考核合格；个人当月考核得分70分以下每少一分当月绩效考核奖下降1%或个人履行职责严重缺失、遗漏和违规违纪违法行为被组织查实处理等，使我校形象严重受损的，取消当月绩效考核奖。个人年度考核得分70分以下年度绩效考核奖下浮1%；不足50分（含）的取消年度绩效奖。,7、每月不及时上报信息或没有完成规定的上报信息任务，扣1分；8、遇到重要情况和招标采购过程中的异常情况未及时报告的扣5分。9、严格按流程单执行招标采购程序，如有差错视情节严重每次扣1-2分。10、提出合理化、创造性建议被中心采纳的加5分,