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    合规文化建设题目及答案.doc

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    合规文化建设题目及答案.doc

    1 第三章第三章 合规文化合规文化建设建设 一、单项选择题一、单项选择题(1010 题)题)1、企业文化是指企业的指导思想、(C)和管理风貌。A、经营目标;B,经营计划:C、经营哲学。2、中国银行业协会于(C)制定并通过了银行从业人员职业操守。A、2006 年 10 月;B、2008 年 2 月;C、2007 年 2 月。3、中国银监会于(C)制定了 商业银行合规风险管理指导。A、2007 年 2 月;B、2008 年 2 月;C、2006 年 10 月。4、合规文化是银行企业文化的(C )构成要素。A、基础;B、基本;C、核心。5、中小金融机构(C )作为合规管理的第一责任人。A、联社主任(行长);B、监事长;C、理(董)事长。6、银行业人类人员应保守所在机构的(C),保护客户信息和隐私,这时银行人类人员应尽的义务和责任。A、地址;B、人员数量;C、商业秘密。7、建设合规文化是中小金融机构完善全面(C)管理、健全有效内控体系的重要保障。A、内部;B、信贷;C、风险。8、农村信用社系统员工日常工作不能“以信任代替管理,以习惯代替(C ),以情面代替纪律”。2 A、业务;B、操作;C、制度。9、中国银监会 2006 年 10 月公布的商业银行合规风险管理指导 第三章要求商业银行经营必须“适用银行经营活动的法律、行政法规、部门规章其他规范性文件、(C)、自律性组织的行业准则、行为守则和职业操守”相一致。A、信贷规则;B、财会规则;C、经营规则。10、良好的合规文化有助于提高中小金融机构的(C),增加银行无形资产,吸引更多的优质客户。A、经营收入;B、信贷资产;C、品牌价值。二、多项选择题二、多项选择题(1010 题)题)1、企业文化包括价值标准、经营哲学、(ABCD)、文化传统、风俗习惯以及企业形象等。A、管理制度:B、思想教育;C、行为准则;D、道德规范;E、文化程度。2、中小金融机构合规文化建设的内容包括:(ABCDE)A、合规人人有责;B、合规创造价值:C 合规从高层做起;D、主动合规;E、有效互动。3、合规文化的内涵,包括:(ABCDE )A、诚实;B、守信;C、正直;D、银行对社会负责、银行对员工负责;E、员工对银行负责、员工对其他员工负责。4、职业操守包括:诚实信用、守法合规、(ABCDE)。A、专业胜任;B、勤勉尽职;C、保守秘密;D、公 3 平竞争;E、抵制违规。5、培育合规文化的方法与渠道:主要包括(ABC)。A、在各级管理人员中倡导依法合规经营理念;B、在员工中营造合规守纪氛围;C、高度重视员工的行为管理;D、提高制度执行力;E、公平竞争 6、合规人人有责,合规并不仅仅是合规部门或合规管理人员的职责,更是银行所有员工的责任。合规工作与(ABC)息息相关。A、每个流程;B、各个岗位;C、每个员工;E、借款人;E、服务对象。7、培育合规文化,在各级管理人员中倡导依法合规经营理念,主要包括(ABCD)。A、严格落实合规管理责任;B、坚持稳健经营理念;C、规范各项决策;D、加强高管人员监督管理;E、加强员工自我保护意识。8、培育合规文化,在员工中营造合规守纪氛围,主要包括(ABC)。A、大力开展思想教育;B、加强员工自我学习;C、加强员工自我学习保护意识。D、加强高管人员监督管理;E、规范各项决策管理。9、培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括(ABC)。4 A、坚持从严治社;B、加强员工行为的关注;C、加强对员工日常行为的管理;D、加强高管人员监督管理;E、规范各项决策。10、中小金融机构合规文化建设的必要性,主要包括(ABC)。A、合规文化建设是落实科学发展观的重要保障;B、合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求;C、合规文化建设是有利于提高制度执行力;D、合规文化建设是以利润为中心;E、合规文化建设是以提高存款市场占有率为中心。三、三、判断题判断题(1010 题)题)1、合规文化建设是确保银行业稳健运行的内在要求()。2、合规风险管理本身能够直接为银行增加利润()。3、具有良好合规文化的银行必然具有持续竞争力,而这种竞争力恰恰是能给银行带来财富收入和声誉价值的不竭源泉()。4、合规文化是金融企业的重要组成部分。()5、银行员工对于同事非故意地违反规章行为要及时进行善意的提示,对违法行为要及时制止,不能制止的,要及时向所在机构、监管及公检法等部门报告。()6、银行业从业人员应当保守所在机构的商业秘密。保护客户信息和隐私,这是银行从业人员应尽的义务和责任。()。7、银行业机构人和工作人员在经营活动中要公平竞争,不得采用非法或其他不正当手段以达到销售或强迫、诱导客户购买产 5 品或服务的目的。()8、银行业是一个高度依赖负债经营的行业,声誉是银行的生命线。()9、合规文化建设有利于提高制度执行力。()10、合规仅仅是合规部门和合规管理人员的职责,与其他部门和其他岗位人员没有关系。()

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