集团妇女联合会工作制度.docx

集团妇女联合会工作制度一、工作制度制定目的为了凝聚集团妇女的力量，增强其凝聚力及向心力，团结并且支持妇女事业的发展，提高妇女群众的参政意识和能力，加强妇女代表的组织建设，落实中央关于妇女工作的决策要求，进一步推进全面深化改革，加强和改进妇女组织工作，制定本工作制度。二、组织架构L联合会的章程联合会采取会员会制，会员会为联合会最高决策机构；2.联合会的组成成员(1)会员会(2)理事会(3)执行委员会三、工作职责及任务1 .领导和协调全集团妇女工作(1)贯彻落实中央、省、市妇联的各项精神、方针、政策以及各类工作任务。(2)在全集团范围内统筹协调妇女工作,发挥联合会的桥梁纽带作用，促进妇女群众的组织建设、文化教育和各项事业的发展。(3)领导、协调下属各机构开展的工作，促进其沟通协作，加强集体协作精神，提高工作效率和履职能力。2 .加强妇女文化、科普、卫计、维权等工作(1)注重展示传承中华优秀传统文化、发扬社会主义新文化，以及妇女创造力、创新精神和弘扬时代精神的重要作用。(2)推进科普、健康卫生等方面的教育普及，不断提高妇女群众的卫生意识、科学素养和文化修养，提升群众的生活质量。(3)发挥联合会的服务作用，加强群众法律知识的普及和宣传，积极参与和推进维权等方面的工作，推动社会公正，维护合法权益。3 .加强妇女岗位培训和经济关注工作(1)引导妇女以实际行动，贯彻"能者上、平等竞争、公正评价"的方针，实现自我价值的升华，推动妇女事业的全面发展。(2)积极开展各类职业技能、科技创新、管理能力等方面的培训，帮助妇女职工提高综合素质，适应企业发展需求。(3)加强妇女经济地位的关注和支持，积极探索妇女创新创业的体制机制和政策特别支持。4 .积极参与各种社会公益活动(1)加强与群众的互动、宣传、教育和服务，参与并组织开展各种妇女公益活动，推动妇女群众参与社会公益事业，增强妇女的生活能力和公益意识。(2)积极参与慈善、扶贫等公益活动，帮助贫困妇女群众脱贫致富，推动公益事业的可持续发展。5 .加强自身建设，提升组织能力(1)深化理论研究，加强机构建设，提升政策研究和分析能力，不断提高妇女工作的科学性和实效性。(2)加强机构人员培训和队伍建设，提高组织协调和文化熔合能力，不断提高联合会的管理水平和行动能力。四、工作制度执行1 .加强宣传，确保工作制度落实到位。2 .充分发挥各级妇女组织的职能，深入开展调查研究，总结经验,提出建设性意见和建议。3 .推行“集体负责"的原则，强化工作的感染力、凝聚力。4 .全面加强组织建设，不断增强妇女事业的实力和影响力。五、工作制度的执行机制1 .年度计划制定机制妇女联合会每年制定工作计划，明确工作重点和时间节点。2 .督查机制设立监督委员会，力口强对会员会和理事会的督查和评估，确保工作计划的实施。3 .过程管理机制每个工作单元设立专人或专职人员来监督和管理工作进程，及时发现并解决工作中的问题。4 .反馈机制不定期开展总结会议，根据工作成果、问题及建议，及时调整完善工作计划。六、工作制度的修改与废止L集团妇女联合会工作制度若需修改，将由理事会提出。修改方案经过集团妇女联合会的会员会审议，需全票通过方可生效。2.集团妇女联合会工作制度若需废止，将由理事会提出。废止方案经过集团妇女联合会的会员会审议，需全票通过方可生效。本制度自发布之日起生效。以上是集团妇女联合会工作制度，其中详细规定了组织架构、工作职责及任务、工作制度执行、工作制度的执行机制以及工作制度的修改与废止等方面，较为全面地制订了妇女联合会工作的规章制度，对于提高妇女工作效率及质量方面会起到积极的推动作用。