做优秀的职业经理人.ppt
做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,一、什么是职业经理人,拥有高尚的品德和操守，以职业为取 向，依靠职业技能，创造价值的人 企业或行业的高级管理人员 可市场定价的专业技术人员,做优秀的职业经理人,定义,一、什么是职业经理人,有令人称赞的职业品行和职业道德 能不断通过主观和客观的条件提升技能 以职业收入为个人和家庭创造有品质的生活条件 为股东、公司、社会创造价值,做优秀的职业经理人,特征,职业经理人是经济社会的核心人才,一、什么是职业经理人,职业经理人是现代企业发展的核心现代企业竞争的四个要素：企业文化、人才、资本、核心技术 市场经济条件下的从业观念要求忠诚于职业 企业文化的完善与发展职业经理人在企业内部的基本作用,做优秀的职业经理人,为什么要谈职业经理人,一、什么是职业经理人,儒家君子成德渐以图：格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下 成就伟业就是一个自我完善的过程 天时、地利、人和无不因个人修为起作用,做优秀的职业经理人,一个伟大的启示,一、什么是职业经理人,“德”是儒家思想的最高境界 现代社会，“价值”是衡量一切经济行为的标准 我们需要这种启示来教育我们如何看待我们所从事的事业，如何使自己走向成功,做优秀的职业经理人,一个伟大的启示（续）,做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,二、优秀职业经理人的理念,正确的职业观念 成熟的职业心理 良好的职业行为 高超的职业技能 最大的职业价值,做优秀的职业经理人,二、优秀职业经理人的理念,将寿险、生命人寿做为自己的天职，并引以为豪。,做优秀的职业经理人,正确的职业观念,观念的重要性：拳击和赛跑的区别 竞争和跳槽,二、优秀职业经理人的理念,胜不骄、败不馁、不恃才傲物、分享成功、不惧失败。,做优秀的职业经理人,成熟的职业心理,心理的重要性：比较心态和隔河相望及适应能力,二、优秀职业经理人的理念,谦谦君子风度、落落大方举止；具有自我管理的意识和周到的礼仪。,做优秀的职业经理人,良好的职业行为,行为的重要性：气质来自于修养，举止可以训练,二、优秀职业经理人的理念,追求在同行、同业中的领先位置不断提升和完善。,做优秀的职业经理人,高超的职业技能,技能的重要性：核心武器，相关知识的积累,二、优秀职业经理人的理念,个人生活和公司财富的双赢，在实现公司价值的过程中，得到自己合理的利益。,做优秀的职业经理人,最大的职业价值,价值的重要性：忠诚于职业就拥有了职业的品德，而品德可以帮助你创造财富，为企业、社会创造价值，从而实现个人价值。,做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,如何树立生命的职业观念 生命正处于创业和高速发展时期：历史赋予我们机会和神圣的使命 我们的作用和地位要求我们在公司的经营活动中 负起责任 工作任务对我们有更高的素质要求 做生命文化的传承者,靠老经验、靠简单的管理方法是危险的！,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,不做横向比较：重视自身的成长和发展，每天进步一点点 设立自己的短期目标：乐观、快乐面对每一天 享受亲情：获得支持和信心,如何培养成熟的职业心理,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,关心他人：精神崇高而神圣，多一份爱心，多一种境界 善于总结：失败的原因，成功的经验 广交朋友：改变孤僻的清高，健康的心理和生理，团队精神,如何培养成熟的职业心理（续）,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,改变不良习惯：自我管理、作息习惯、职场、个人资料、用 品、言辞、衣着 注重礼仪：礼多人不怪，得体的礼仪是最好的名片，电 话、电梯、会谈、宴请等 讲究信用，追求效率：言而有信，近日事今日毕 诚实为本：奸商做不长,如何训练良好的职业行为,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,空杯心态：吸纳一切可用的知识，成为复合型人才 关注行业的动态：知其然也知其所以然 熟悉公司管理和运作流程：不做被动的管理者，保持心灵的接近，做点 青春的事,如何提高职业技能,三、必要的自我训练和完善,做优秀的职业经理人,学会使用最新的管理工具：信息技术的应用 有几个擅长的领域：个人专业和魅力，培养自己的特长 追随行业发展变化的潮流：没什么爱好，郁郁寡欢，不会有创造力！,如何提高职业技能（续）,做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,四、开放的市场，职业经理人的价值取向,做优秀的职业经理人,选择最好的公司 挣钱和发展 生命是目前浙江发展较快的公司，将为我们提供成就个人品牌和价值的舞台 竞争的加剧促进成长和提高 不进则退的淘汰法则，我们将面临激烈而残酷的市场考验（宠儿弃儿）,四、开放的市场，职业经理人的价值取向,做优秀的职业经理人,在公司品牌之下树立个人品牌 未来的浙江生命是最具品牌的新公司 我是生命的优秀职业经理人,四、开放的市场，职业经理人的价值取向,做优秀的职业经理人,理想的生命职业经理人 思路：源自经验的积累和稳健的性格 嗅觉：是表现优秀的前提 执著：不放过任何机会和希望 幽默：机智的表现,四、开放的市场，职业经理人的价值取向,做优秀的职业经理人,理想的生命职业经理人（续）贵族的气质：不凡的修养和品德操守 亲和的文化：亲和、诚信文化的传承和实践 专业的技能：领先同业 理想的价值：个人、公司价值最大化,做优秀的职业经理人,一、什么是职业经理人二、优秀职业经理人的理念三、必要的自我训练和完善四、开放的市场，职业经理人的价值取向五、认同公司，认同企业文化,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,什么是品牌？企业的名片，公司对公众的表征和形象，公众和客户对公司的第一反应，心灵的连接点。,品牌,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,品牌是公司的形象，是公司个性的反映，最终将成为公司财富和价值的反映也是经理人的价值之一。IBM：专业的服务 中国人寿：国有的保险公司 平安：创新求变 泰康：一张保单保全家 可口可乐：每个字母价值20亿美金,品牌（续）,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,浙江生命的品牌是什么？专业：外资模式的专业公司 服务：最能服务民营经济的专业公司,品牌（续）,吻合受众的消费文化特征，符合保险行业特征,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,我们如何塑造生命品牌？品牌是做出来的，不是宣传出来的，行动才是根本 对于我们来说，今天所做的每一件事，都有可能成为明天的品牌,品牌（续）,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,以专业管理和优质服务检讨我们的工作：专业 服务,品牌（续）,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,公司的现实使我们不可能与同行斗富人本思想是一种有效方法 经理人要用发展的眼光看生命同心同德，并将每一个进步都变成精神财富,用人本思想铸造团队,五、认同公司，认同企业文化,做优秀的职业经理人,用人本思想铸造团队（续）,创造亲情管理的范例 善用优秀的荣誉体系,结束语：,做优秀的职业经理人,优秀的职业经理人创造公司文化优秀的职业经理人塑造公司品牌优秀的职业经理人决定公司的未来,
