选修部分 第一章 第一节 一、二内环境与稳态、水和无机盐的平衡和调节.doc

591UP有效学习平台()第一章 第一节 一、二内环境与稳态、水和无机盐的平衡和调节一、选择题1.(2009·海南高考)正常人若一次饮完1 000 mL清水后，立即测量尿流量。下列能正确表示从输尿管流出的尿流量随时间变化趋势的曲线是 ()解析：正常人一次饮完1 000 mL清水以后，在一段时间内，组织外液渗透压下降，抗利尿激素分泌减少，导致尿量增加。当由于排尿导致细胞外渗透压恢复正常，此后尿量也自然恢复正常。答案：A2.(2010·重庆模拟)下列关于内环境稳态的叙述，正确的是 ()A.甲状腺激素和肾上腺素在体温调节过程有协同作用B.严重腹泻、呕吐，只需要补充足够的水，由于Na不吃不排，所以不必补充C.人体血糖的平衡直接受下丘脑控制的神经调节D.抗体只分布在细胞外液中，对于连续几天未进食的人，应该特别注意补充钠解析：严重腹泻、呕吐不仅丢失大量的水，而且还丢失大量的无机盐，因此应当输入生理盐水，补充水和无机盐；人体血糖平衡的调节直接受胰岛素、胰高血糖素等激素的调节，血糖调节以激素调节为主，同时受到下丘脑的调节；钾的排出特点是多吃多排，少吃少排，不吃也排，几天未进食的人应注意补充钾，保持体内渗透压的平衡。答案：A3.下列过程，哪些不是发生在内环境中的生理生化反应 ()神经递质和激素的合成抗体和抗原的特异性结合丙酮酸氧化分解成二氧化碳和水神经递质和突触后膜受体的作用乳酸与碳酸氢钠作用生成乳酸钠和碳酸血红蛋白和氧分子的结合A. B. C. D.解析：神经递质与激素的合成是在细胞内进行的；抗体与抗原特异性结合发生在细胞外液(内环境中)中；丙酮酸氧化分解是在细胞内的线粒体内；神经递质分泌到细胞外进入突触间隙(组织液)后再与突触后膜上的受体结合，故发生在内环境中；乳酸与碳酸氢钠反应生成乳酸钠和碳酸是在血浆中进行的，是为了维持血浆的pH稳态；血红蛋白存在于红细胞内，故其与氧气结合发生在细胞内。答案：D4.关于内环境稳态的叙述错误的是 ()A.内环境稳态是指内环境的理化性质保持相对稳定的状态B.细胞外液的理化性质稳定的含义是细胞外液渗透压相对稳定C.内环境稳态是神经体液调节的结果D.内环境稳态遭到破坏时，必将引起细胞代谢紊乱解析：细胞外液的理化性质包括多个方面，如温度、pH、渗透压等。答案：B5.如图为血液、组织液、淋巴三者关系示意图，指出图中哪个箭头表示是错误的 ()A.中性粒细胞 B.组织液C.水 D.红细胞解析：红细胞不能穿过毛细血管壁进入组织液。答案：D6.下列不属于人体内环境稳态范畴的是 ()A.细胞中DNA含量相对稳定B.体温的相对稳定C.血糖含量相对稳定D.血浆pH相对稳定解析：内环境应为细胞外液，细胞中DNA含量相对稳定应属细胞内成分的稳定，不属内环境成分的稳定。答案：A7.下表表示人体细胞外液和细胞内液的物质组成和含量的测定数据，相关叙述不正确的是 ()成分(mmol/L)NaKCa2Mg2Cl有机酸蛋白质1425.02.51.5103.36.016.01474.01.251.0114.07.51.0101402.510.352547A.属于细胞内液，因为其含有较多的蛋白质、K等B.属于血浆，属于组织液，的蛋白质含量减少将导致增多C.肝细胞中的CO2从产生场所扩散到至少需穿过6层磷脂分子层D.与的成分存在差异的主要原因是细胞膜的选择透过性解析：由于细胞内蛋白质较多，是细胞内液，则是细胞外液。细胞外液中血浆含蛋白质较多，属于血浆，属于组织液。肝细胞中的CO2产生于线粒体，扩散到依次经过线粒体的内外膜、细胞膜、穿过毛细血管壁上皮细胞膜(进出细胞经过两层细胞膜)，共5层膜，至少穿过10层磷脂分子层。答案：C8.(2010·海淀模拟)科学家通过研究发现，人的血液pH通常在7.357.45之间，变化不大的原因是 ()H2CO3/NaHCO3、NaH2PO4/Na2HPO4等多对缓冲物质对血液酸碱度起缓冲作用通过呼吸系统可不断排出CO2血浆中过多的碳酸氢盐可以由肾脏随尿排出体外神经系统对呼吸运动强度的调节有利于维持血液pH的相对稳定食物中的碱性物质与新陈代谢产生的酸性物质所构成的缓冲对调节了血液pHA. B.C. D.解析：血液中含有H2CO3/NaHCO3、NaH2PO4/Na2HPO4等多对能够起缓冲作用的物质。血液中的CO2浓度高时，会刺激控制呼吸活动的神经中枢，促进呼吸运动增强，增加通气量，从而将CO2排出体外，使血浆pH保持稳定。当碳酸钠进入血液后，就与血液中的碳酸发生作用，形成碳酸氢盐，而过多的碳酸氢盐可以由肾脏排出，使血浆酸碱度不会发生很大的变化。答案：C9.关于水和无机盐平衡及其调节的叙述正确的是 ()A.人体内水和无机盐的平衡，是神经调节和激素调节共同作用的结果B.K在维持细胞外液渗透压上起到决定性的作用C.人体Na的主要来源是食物，几乎全部由小肠吸收，主要排出途径是肾脏D.在饮水不足时，通过减少排尿量就可以维持内环境稳定解析：K在维持细胞内液渗透压方面起决定性作用，细胞外液渗透压大小主要取决于Na，人体Na的主要来源是食盐，而K主要来自食物，当饮水不足时，即使尿液量减少，也会因皮肤蒸发、呼气等原因，使水平衡稳态被打破。答案：A10.下表为正常情况下，成人每日水的进出量(mL)摄入量排出量a食物 1 000a1呼吸与皮肤蒸发850b饮水 1200b1肾排泄1 500c代谢产生的水300c1粪便排出 150合计 2 500合计 2 500依据上表数据，下列哪种情况不可能造成水分进出不平衡 ()A.剧烈运动；当bcb1时B.发高烧：当bcb1时C.急性肠炎：当bc b1时D.正常状态：当bcb1时解析：若正常状态下bc(饮水量代谢产生水量)b1(肾排泄量)，从食物中摄入的水量可以保证与皮肤蒸发和呼吸、粪便排水量相等，使整个有机体水的摄入量与排出量相等，便不会造成水分进出不平衡。答案：D11.有关人体细胞外液的叙述，正确的是 ()A.人体内的细胞内液构成了人体的内环境B.人体内的细胞外液主要包括血液、组织液和淋巴C.人体内的所有液体统称为细胞外液D.人体内的细胞通过细胞外液与外界环境交换物质解析：人体内的细胞外液构成人体的内环境，它主要包括血浆、组织液和淋巴，人体内的细胞只有通过细胞外液才能与外界环境间接地交换物质。人体内的所有液体统称为体液。答案：D12.如图所示，下列4支试管中分别加入3 mL浆糊。另外A、C内分别注入2 mL清水，B、D内分别注入2 mL ­淀粉酶。甲乙两水槽水温分别为37、65。保温5 min后，再向4支试管内分别滴入碘液，不变蓝的是 ()解析：浆糊的主要成分是淀粉，遇碘变蓝，而当淀粉被分解为麦芽糖时则不变蓝，这里要提醒的是­淀粉酶的最适温度是5075。答案：D二、非选择题13.图示为人体内某些生命活动的过程。请根据图回答：(1)图中A、B、C、D各代表体液中的哪一类？血浆、组织液、细胞内液。(2)相对于内环境来说，相当于外界环境的是A、B、C、D中的。(3)假如为淀粉，则所形成的从肠腔进入B中的方式是。经过B的运输，可到达身体各部分的组织细胞，在组织细胞内，它的最主要的作用是，参与该作用的细胞结构有。(4)正常人体内的B的pH相对保持稳定，是由于在其中存在着多对缓冲物质，最主要的是 。(5)在健康人体的血浆中，HCO约为H2CO3的20倍，如果HCO/H2CO3<15时，立刻发生酸中毒。此例说明无机盐具有的功能。A.调节细胞渗透压 B.调节细胞的pHC.组成细胞的结构 D.维持细胞正常形态解析：(1)图中为消化液，B为血浆，C为细胞内液，D为组织液。(2)消化液相当于外界环境的液体。(3)淀粉的消化产物为葡萄糖，葡萄糖的吸收方式为主动运输。(4)人体血浆中对pH稳态具重要调节作用的物质是H2CO3与NaHCO3等。(5)若HCO/H2CO3<15时立刻发生酸中毒，表明无机盐在调节血浆pH中发挥重要功能。答案：(1)BDC(2)A(3)主动运输为细胞的生命活动提供能量细胞质基质、线粒体(4)H2CO3与NaHCO3(5)B14.为探究温度对酶活性的影响，某同学设计了如下的实验方案：取3支试管并注入可溶性淀粉溶液2 mL；向各试管中加入1 mL唾液；将3支试管分别放在37的温水、沸水和冰块中，2支试管中的pH6.8,1支试管中的pH2，摇匀后各自维持温度5 min；各试管滴加1滴斐林试剂；观察实验现象。 (1)你认为该方案存在哪些问题？指出并加以纠正或补充。(2)已知唾液中含有淀粉酶，淀粉酶可以催化淀粉水解；又知鸡蛋清被加热到65后会变性，但不知唾液淀粉酶被加热到65后是否会影响其生物活性。为探究此问题，请依据所给材料和用具，设计相应的实验方案(以表格形式呈现实验步骤)，并预测实验结果得出相应结论。材料和用具：稀释的唾液、稀释并煮熟的淀粉糊、碘酒、酒精灯或其他加热设备、试管若干、量筒、滴管、大烧杯、温度计等。方法步骤(用表格的形式表示出来)：结果预测及结论： ； ； 。解析：(1)进行实验时应分组编号，探究温度对酶活性的影响时务必在酶与底物混合前先改变温度。实验应遵循单一变量原则；斐林试剂使用时须加热。(2)欲确认唾液淀粉酶加热至65时是否会变性应设置对照实验。实验的单一变量是唾液淀粉酶所处温度37与65作对比。依据淀粉水解状况，分析结果，得出结论。答案：(1)试管未编号，应用字母或数字标记；操作方法不合理，应使酶先处于不同的温度下，然后再与相同温度的淀粉溶液混合；实验组和对照组未遵循单一变量原则，3支试管中的pH应一致，均为6.8；用斐林试剂需在沸水浴中加热，才能检测有无还原糖存在，易影响实验结果。(2)方法步骤：处理试管号甲乙丙淀粉糊2 mL2 mL2 mL水浴温度376537稀释的唾液1 mL1 mL清水1 mL保温5 min5 min5 min碘液1滴1滴1滴观察溶液颜色结果预测及结论：若甲、乙试管中溶液均为无色，说明加热到65后不影响酶的活性若乙、丙试管中溶液均为蓝色，说明加热到65后酶失去活性若乙试管中溶液呈蓝色，但比丙管溶液颜色浅，说明加热到65后酶活性降低下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。 日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔·盖茨 23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 28、质量等于利润。管理思想家汤姆·彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉·戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特·凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨 34、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T·戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特 53、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理顾问林正大65、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维 66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得·杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森 71、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普 75、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 76、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰·洛克菲勒77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。管理学家琼·玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。细节决定成败作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。花旗银行董事长约翰·里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。国际建筑大师密斯·凡·德罗 96、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。商业教皇布鲁诺·蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。管理专家米契尔·拉伯福