办公文档范本私营企业雇工劳动合同书.docx

私营企业雇工劳动协议合同协议书合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：合约甲方单位机构（雇用单位）法定代表人：公司正式正式合约生效方法：合约乙方单位机构（受雇职工）性别：出生口期：年月日（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码：家庭住址：所属省（直辖市）地区：县（街道办事处）：文化程度：根据中华人民共和国劳动法，合约缔结双方经平等协商同意，自愿签订本协议合同协议，共同遵守本协议合同协议所列条款。一、劳动协议合同协议期限第一条本协议合同协议期限类型为期限协议合同协议（固定期限或以完成一定的工作期限）本协议合同协议正式合约生效日期年月日，其中试用期一月。本协议合同协议至终止。二、工作有关内容第二条合约乙方单位机构同意在合约甲方单位机构从事工作。第三条合约甲方单位机构对合约乙方单位机构的劳动质量和数量相关要求是。三、劳动报酬第四条合约甲方单位机构每月一日以货币形式支付合约乙方单位机构工资，工资不低于.元，其中试用期间工资为元。四、劳动保护和劳动条件第五条合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,合约甲方单位机构保证合约乙方单位机构每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得合约乙方单位机构同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条合约甲方单位机构安排合约乙方单位机构加班加点的，合约甲方单位机构应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照合约乙方单位机构小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照合约乙方单位机构日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的，应另外支付合约乙方单位机构口或小时工资标准300%的工资。第七条合约甲方单位机构执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给合约乙方单位机构劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条合约缔结双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条合约乙方单位机构患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条合约乙方单位机构患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前合约甲方单位机构相关相关本次项目为合约乙方单位机构办理人身意外伤害保险,保险期限由合约甲方单位机构按照双方签订的劳动协议合同协议期限确定，保险金额为一TIjo六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是。七、劳动协议合同协议的变更、解除、终止、续订第十三条订立本协议合同协议所依据的法律、行政法规、规章发生变更修改，本协议合同协议应变更相关有关内容。第十四条订立本协议合同协议所依据的客观情况发生重大变更修改，致命本协议合同协议无法履行的，经合约缔结双方协商同意，可以变更本协议合同协议相关有关内容。第十五条合约乙方单位机构有下列情形之一,合约甲方单位机构可以解除本协议合同协议:1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或合约甲方单位机构规章规章制度规章的；3、严重失职、营私舞弊，对合约甲方单位机构利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，合约甲方单位机构可以解除协议合同协议，但应提前三十日以局面形式通知合约乙方单位机构：1、合约乙方单位机构患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由合约甲方单位机构另行安排的工作的；2、合约乙方单位机构劳动未达到劳动协议合同协议规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、合约缔结双方不能依据本协议合同协议第十四条，就变更协议合同协议达成协议的；第十七条协议合同协议双方当事人协商一致，解除劳动协议合同协议。第十八条乙解除本协议合同协议，应当提前三十日以局面形式通知合约甲方单位机构。第十九条下列情形之一，合约乙方单位机构可以随时通知合约甲方单位机构解除本协议合同协议：1、在试用期内的;2、合约甲方单位机构以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、合约甲方单位机构不能按照本协议合同协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条合约乙方单位机构有下列情形之一，合约甲方单位机构不得依据本协议合同协议第十六条解除终止本协议合同协议：1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条劳动协议合同协议期满，劳动协议合同协议即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，合约甲方单位机构违反协议合同协议约定条件或解除合约乙方单位机构劳动协议合同协议的，应按下列标准支付合约乙方单位机构经济补偿金：作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付合约乙方单位机构工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、合约甲方单位机构支付合约乙方单位机构的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第二十三条以与合约乙方单位机构协商一致合约甲方单位机构解除本协议合同协议或由方按本协议合同协议第十六条规定解除乙劳动协议合同协议的，合约甲方单位机构按合约乙方单位机构在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月，合约乙方单位机构在合约甲方单位机构工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条合约乙方单位机构因患病或非因工负伤而解除协议合同协议的合约甲方单位机构应发给不低合约乙方单位机构六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第二十五条合约甲方单位机构违反本协议合同协议约定的条件解除劳动协议合同协议或由于合约甲方单位机构原因订立无效劳动协议合同协议给合约乙方单位机构造成损害的,应按劳动部违反（劳动法）有关劳动协议合同协议规定的赔偿办法赔偿合约乙方单位机构损失。第二十六条合约乙方单位机构违反本协议合同协议约定的条件解除劳动协议合同协议或违反本协议合同协议约定的保守商业秘密事项，给合约甲方单位机构造成损失的，合约乙方单位机构应按劳动部违反（劳动法）有关劳动协议合同协议规定的赔偿办法赔偿合约甲方单位机构损失。第二十七条合约乙方单位机构解除本协议合同协议的，凡由合约甲方单位机构出资培训和招接收的相关有关人员，应向合约甲方单位机构偿会培训费和招接收费。其标准为。十、劳动争议处理第二十条因履行本协议合同协议发生的劳动争议，当事人一方相关要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第二十九条本协议合同协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条本协议合同协议书一式两份，甲、乙双方各一份。合约甲方单位机构（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字法定代表人或委托代理人（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：签订日期年月日鉴证机关（本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章）：鉴证员（签章）：鉴证日期：年月日使用说明一、本协议合同协议书可做为企业与职工签订劳动协议合同协议之用。二、企业与职工利用本协议合同协议书签订劳动协议合同协议时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞合约乙方单位机构。三、本协议合同协议中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章；合约乙方单位机构姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。四、本协议合同协议设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本协议合同协议书“九、当事人约定的其他有关内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本协议合同协议用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本协议合同协议一经签订，不得涂改。六、当事人约定的其他有关内容、劳动协议合同协议变更书及续订书在本协议合同协议内填写不下时，可加附纸。七、本协议合同协议一式两份，甲、乙各一份，交合约乙方单位机构的不得由合约甲方单位机构代为保管