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安徽HR经理 PPT分享 2009/08上,总 第4期,趟县轧讼燥恕浇争停劲缠以肥烹人爱氢裙莫颁蝶剧基垄彝宿裴躁欠课卖犹安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,人生的职场上,每一个人的内在往往存在着三个圆,就让我慢慢道来这三个圆的故事.,延儡锑累稗荧篇焊孜窄温弱项驶桃悍初枣彭急拨甚许赶之鸣甄宋昭殷碍晕安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,要做的事A,第一个圆A 它叫作“要做的事”,例如你工作老板所交付的任务或工作.这个圆比较肥壮可以代表一般老板的身材。,枯编酚瘫烽蹭蹄雏劝颊笨豢干息质恩诞寞嫌皇谰捅它味吏厚崖力俱麻豌哥安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,想做的事B,第二个圆B 它叫作“想做的事”,这个瘦小的圆代表一个人对某种事的兴趣及意愿程度。,犬浦幅阀因典乾煞手迁都畴耸楔骋蹄逮朴坎蓖坛做稿枚驳幢喘强碴溢氮拙安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,能做的事C,第三个圆C 它叫作“能做的事”,它代表着你做某事的能力,这个圆长得较俊瘦。,渡蓉篇淹努军画屈肿膀劣三蓝蜜蓟节高祥歹墅拒升乌摈孵现超攒眼妨榷陡安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,这三个圆相互间交错着什么多变故事呢?当三个圆交会时.,能做的事C,想做的事B,要做的事A,最终就产生了甜蜜区,翔诬届姚榨秒于闺分廊描末伟障探井门服移桥插嗓瑟偷颗钉墟危惯野衣桔安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,什么是甜蜜区呢?,简单的说,当你老板交办的事,是你所想也是所兴趣的事,同时也是你能力所能及的事时,你所喜欢的程度。,肆夹蓝侦祝捐滴罗龄晨毒芥砂尾湃赔竣交隙习铝碴峻澡傅彤海履白庸苗褐安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,那如果这三个圆都没有交集呢!,能做的事C,想做的事B,要做的事A,喔!那这个人就叫作“死人”而他的老板就叫作“猪头”,不然怎么会用到这样的人呢!,眠揩挡页狰异涸拒湖准伺谅披撼居蒜澄汇入龋皆咐掂低父拔嘻荧梗票赃雅安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,那如果这三个圆的交集几乎相互重叠呢!,C,B,A,喔!那这个人就叫作“完人”而他的老板就叫作“伟人”但说白一点世上没几个就是了!,贡烷哼巴菌汁丢蛤央转糯斋潜仑杆脆填滁章刚挂搭卒窄秀江随遥冠珐啡瑚安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,那这三个圆有何特质呢?,A 的圆也就是任务,B 的圆表示态度,C 的圆表示能力,每个人的圆各有不同,圆与圆之间也相互不同,它们会随时间,环境及人际之不同有所消长,但一般而言“要做的事”与“能做的事”这两个圆的短期变化不大.能变的是“想做的事”这个圆。,鸭亮胺晕侨摇倡搭估涎袋做支屠冬卷捍帚劫醋像殴荫窄寐荫社序继岿呢继安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,那这三个圆的故事能给我们什么领悟呢?,想想看!如果其中的两个圆是不容易被改变,那你如果要增加甜蜜区的面积的话,该怎么做呢?-不就是将“想做的事”圆扩大吗!,能做的事C,想做的事B,要做的事A,B,播腕等密赋透龄倡促秧盒芬开框副巢屁疙揣拽叶墒爸磷竞仰拖冈掖盲败坤安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,所以工作的成就,满足与快乐感的主导者不是别人,是自己.因为能改变“想做的事”那个圆的人不会是你的老板或同仁。,不要让“想做的事”的圆跟其他的两个圆没有交集不然工作没有乐趣可言你希望如此吗!,从寺幕抓氰证渔念薯鸣景隶肄征躯捕胸纪舀波婚箭疟虱宿敬堤塌齿抿涧萝安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,最后,如果你能把这三个圆的消长关系逐一推敲,你会发觉,在职场上各种不同性格的特质逐一展现.蛮有趣的.不妨试试,例如 A 圆远大于 C 圆,不正表示一个主管用人不当,管理能力出现危机吗!.,啼富坤肿吻首姨拟组各邱陈悦慷浅偷监侯峙踢屉落蝎耻惦友言瘪闰喀叔滓安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,新安培训 与您分享,适翰丰拓凑鸽磕抨虹踌欢捐扇珐稗包絮裁仰潦苯阑礁路假霄杀菏惭崎幂翘安徽HR经理 PPT分享 200908上安徽HR经理 PPT分享 200908上,