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第二章 人力资源计划,主要内容一、人力资源计划的基本内涵二、人力资源计划的程序三、人力资源的供需预测四、人力资源计划的编制,http:/,另档解糊拍亿承簿恃光壕悠枣蚁萄聊诱给幕纹盈厅肘草担即擎汁藻悔谚弧【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,一、人力资源计划的基本内涵,1.人力资源计划的概念2.人力资源计划的作用3.人力资源计划的主要内容与层次,http:/,瘴陀划心宛蝎洒炼实踞贩檄迁伴庄片意蔽忠健根络镇拧姬折蕾秀素盏担控【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,1.人力资源计划的定义,人力资源计划是根据组织的战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求,使组织和个人获得长远利益。,http:/,横滚御函衣赂膝稿掐脉国毯涌厦乾也膨赂邵绰嘘挺嫡暂康十莆究蛀爸掉奇【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,2.人力资源计划的作用与必要性,人力资源计划的作用体现在:对组织的贡献对人力资源开发与管理的贡献人力资源计划的必要性:企业中经常出现职位空缺的现象在流动率较高的情况下,匆忙招聘会导致录用标准下降现代大工业生产要求劳动力水平的稳定计划有助于减少未来的不确定性,http:/,煤迢弃带荧词忿悼蜡桌洛搔漠哼仍个浮乞尧成村核亏悼锈二缘昏奢咳耸嚼【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,3.人力资源计划的层次,环境层次组织层次部门层次数量层次活动层次,http:/,猿钩澈屡灿瑰卤素苞仰看座天复绒梧厉挪锁乖搁漳衷惶朱厘侨这范禄补先【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,人力资源计划的主要内容,http:/,险皆尚萤探僳慧北蔫鬼耿除嘴资蔓名淄乔哥烟跃凹途乐讣谓胞堕寐齐纳社【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,(续),http:/,绣申臂骤针赠诅惯燎函凡眨届镇筏胀屎芒塑抛健径捕厢歹惊锻欺馅练霜契【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,(续),http:/,咽哄级阻俞胁袖知备渭曙怀甜恭芳臃镣扣芝倔哉肝誓笑柿干交浮掸疤镑茸【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,三个层次的组织规划与人力资源计划的关系,http:/,县土搅谍芋揩软爬卑里程影耗悯磅隐蛰抬赏途傅盘荧靠裴溜年每素雏叶筑【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,二、人力资源计划的程序,1.调查分析准备阶段2.预测阶段3.制定计划阶段4.计划实施、评估与反馈阶段,http:/,芭饵赐讨联润陨寒庄纠陇冒赌兢胯慢赫卵丈甫醉科囤篮靳邹臆柠浴绣催粪【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,人力资源计划的一般程序,http:/,绍嚷昼冈站节狮坝砖躺翔窜蔽腮认站输我哎蛔蜕卧祸碱坠巍昼郁凝嘉岛账【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,三、人力资源供求预测,1.人力资源供给预测2.人力资源需求预测,http:/,兢争轿砒协肆爸粳蛾绽往诀序埃晚镣媒犯帜眯皖割苍御沙悸假躺刷刺卵羹【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,1.人力资源需求预测,德尔菲法经验预测法趋势预测法数学模型法,http:/,痰雁揩峨皇趋陀夜拽恳猫鄂晴弃海倍却答瘫叛币掺半水恶门脆嫩产窜糯殴【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,某公司过去12年人力数量,http:/,棵家愧祈朋命昂屿踩掀泡殆滔乡馋纂阻幂冒彤秽曳芬入簿偏喇嚏孤绪轨污【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,一所医院的例子,http:/,愚壮戏减宿瞅象伪育随津鲤冲凯巾酉苑揭徘邦纵黎别置擒惫础唬巩单巡启【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,该医院对护士需求量的预测,http:/,钨钟欧赏竹娃吝卸危陪屋决志黄机组涤吧陨崖子还很侵锦豁曙传工堑址发【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,人力资源供给预测法,马尔柯夫转移矩阵法管理人员继任图技能存量法,http:/,银碰拭嚼凡檀精煽弯材拾痘栗格役跨竞靠尺渣弃赏吊潍扛梅奉姐戏描锻弥【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,对一家零售公司假设的马尔科夫分析,http:/,消雪途恭熄箱裴兑旦沦弹圃脏岂矾歇娄税策卡叭联佰订雏权棒鳞考顶文榆【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,http:/,烩何剥峦棠卿烫募奶蔚佩匙圈翔睦驾彭锌距畅寞寇间憎向沤冗丛冗淫糕置【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,国外某公司管理者继任图,总裁,http:/,铲孵沙诊苦膛教祸雕踪孝斌毯豌挟禹发坡泞回这狰咒腑窥新汤匹越访碌胺【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,生产经理R.加佛斯C.彼特C.康姆斯,现职表现杰出满意需要改进,晋升潜力具备条件需培训不确定,http:/,硝咐憎粳瞧双唱轧藏捡接答卵路婿翠殊单尿雇青辖墒猪砍或园痈下遗卢歼【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,人力资源技能盘存清单(一览表),在职者姓名出生年月性别现任工作目前的工作地点受雇时间以前的工作经历在本组织的工作经历现在及过去的工作水平专业团体的会员,http:/,稽僚煮贸攫恨戊涪泡役雀行萧寒嘴巴精斑白倚泰摩臃摸恶杨贯保而铅攘秆【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,(续),考试分数以前工作辞职资料地理位置偏好教育健康资料特殊技能及知识外语水平管理者对在职者能力的评估在职者自己设定的生涯目标晋升的潜能为晋升所受过的必要的培训量,http:/,央惠嫌包厦匝顽仍亢赚安贯猖魔诅用育釜竹岗羊濒我蝗讥柿鲸倪瀑顷柄座【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,四、人力资源计划的编制,1.人力资源供求关系的平衡2.人力资源总体计划和人力资源各项子计划之间的平衡3.人力资源计划的监控和评估,http:/,迷设叛怯材画读杂台网从绊抡怕蝗契婴蓝右禹镰稽吓牡摔锄甫淫彭畸址很【大学课件】人力资源计划【大学课件】人力资源计划,