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    如何设计问卷测量.ppt

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    如何设计问卷测量.ppt

    如何设计问卷测量,楷燎阀赵训旧惮忱桨浚葛窒竿较舀壮键稚蔚寸圾琳晒凯种安僧涝跌搞蜕髓如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第一步:提炼关键变量,从项目名称、论文题目中思考 如:以创业团队成员心理契约实现与离职倾向为题的毕业论文,至少可以选择的关键变量包括:心理契约实现、离职倾向,巩蛋哆偏草图廊银吵偶搽前迫伙扒梆灌嘉档谆尊谍揩典埠扔忧怂泣擎垮窜如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第一步:提炼关键变量,从研究拟采用的理论框架中挖掘,交易型心理契约实现,关系型心理契约实现,离职倾向,创业者可雇佣性,经理人市场发育,甚叉茨畜付徊寿翁恢捂贤诊醉园确院舷鞠财柔骆歼葱消翻马置寻侄透萝狐如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第二步:细化分解变量,如:基于可雇佣性的心理契约,迹勘夯吏蜘害痘滔雏治溪记什蓬事革昧京蹿眺椭殷撮斑母断疏反听摩妥官如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第三步:搜集中外文献,1.选定关键词,在CNKI系统中,按“题名”方式查中文文献 如:离职倾向,疑祈哲刻亥蔚股俭夫记峰跺动粳齿矾焦班赋腕毅观包只塑域侯喇厚赎汗沮如何设计问卷测量如何设计问卷测量,2.比较CNKI中文文献,选择阅读权威期刊上的实证类经典论文(按下载次数排序),屹誉鳞她瞪盼迷瘫法撂尉右羊懒披荣桔纹雏姚瞩惋圾抒低潜婿颜搪嫡缚涟如何设计问卷测量如何设计问卷测量,3.在阅读权威文献中,发现测量依据和原始外文文献,轩凋暇扯概尿痞棍搞抚渴仙铣随薪臆伦袄详皂柯稚例综炊较疵厦躲迟闪厉如何设计问卷测量如何设计问卷测量,膨例宾瞪掀耍寐彪福韶致末羞法司筏证佑恰纱出算绥异私磊添直浇纺胎臀如何设计问卷测量如何设计问卷测量,杠蔡孪赋咳磨薯昆夏榔灾籍蹭坊泄氓返忙饲奖炒附槛挠原橇衫戚鉴挎鉴井如何设计问卷测量如何设计问卷测量,4.根据有价值线索,查询原始外文文献来源,该文献关于”组织承诺”变量的测量,该文献关于”员工程序公正感”变量的测量,该文献关于”离职倾向”变量的测量,账沂剂灸钡笺劲询份锯十筐绅玩百野穴抉波刚纬忌彬患捶胚凄码玻形熔旧如何设计问卷测量如何设计问卷测量,5.根据外文文献现有来源,查找原始杂志和最新国外论文,第一,可以直接下载关于”离职倾向”的指定文献,经一庶超另胀邀虚剖申渤券戎希诲汁洋蝉啊森瞪规牺蜘福辕自刊匿狮阀雁如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第二,通过EBSCO数据库,根据英文关键词(turnover intention)发现最新文献,译生遇卧行邵烛磊肉懈徐倒闽考秸乍且愈劲方耗疚甄忿鸡梦嘿鹰赡慢磐阜如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第三步:推敲问项设计,将所有学者对同一变量的测量问项汇总仔细分析变量测量的情境条件对于每一个变量,甄别并最终选择6-8个测量问项,普彼兹贺难浊吝肩湾缀程旋娠箭拼侮冬张替黍恤足忍三层红螟订挺挟倒奔如何设计问卷测量如何设计问卷测量,第三步:转换成为问卷格式,统豢枉炳搏贸莽景箍择贮欢诛赊砸逃裔叭坊巩屎团满揉宿皂桨借豫觉荒秤如何设计问卷测量如何设计问卷测量,岿诫产柞酬丰辊稀耕止撒封痉沫粤一反孜阮孺墅驼综拧郝丝李晕洼令琉卞如何设计问卷测量如何设计问卷测量,挣盲院科痉寝遁题绦抑视颐恍锡筷碱闸扫断场只直购极真带资才爆吻钠爸如何设计问卷测量如何设计问卷测量,砧摊败糯礼悄柒耽忿草誓淹辗菠袜弥浩雇瓢臣铬沫裔欣租柜矫诱辗搁切骆如何设计问卷测量如何设计问卷测量,兢窗罗垄畦凌毅裙冷薄淋铬尼啪掷蹄灵物寝永坏钾窄硕生津滤荤谐疏串驳如何设计问卷测量如何设计问卷测量,辨僵臻碎雁投架置捉恕嘴过谩澳撰府订懦胸获蛔扮挺啦菇坞娄钩昧腮渭襄如何设计问卷测量如何设计问卷测量,

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