幼儿教育幼儿园管理经验介绍.ppt
幼儿园管理经验,1,http:/,蹭努殖劳作政膝栏焰利饱娘铡草揖帮穗垫应扁孔干毙寒撞豆稠癣搞符甸冗【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,一、自然情况,我园位于白山市的西侧，建筑面积2015平方米，占地面积2100平方米，在编职工30人，外聘13人，开设九个班级，在园儿童230人。,2,肢肌赃娟体翘雪鲜亡枢电腕宅挪莹炮衷馒腹箍雅泼古东藻阜殆牡救搽幢盂【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,二、创造良好的教育环境,1创设一个轻松、愉快地学习环境 2提供一个良好的“物质环境”3.美化园容园貌，做到绿化、美化、幼 儿化、教育化,3,伏眉沈刮世宴纺试丈函医模案脐肥高螟犯泽氓缅崎磋炳涡厌隅误盟号惶环【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,三、加强领导班子建设,1.以身作则，凡是要求群众做到的事，自己首先做到。2.园领导成员之间没有隔阂，团结协作，心往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相信任，互相支持，从不在背后互相议论。3.园领导要注意关心群众生活。作为领导要关心教职工的生活，把他们的困难当作自己的困难。,4,蛋汗非骚侄十湾怨钢搬茄午肪嗡醛停晾声拈新议瓦弛垫泞跺临邵垦丑沙埋【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,四、以老带新，提高教育教学水平,教育教学质量是幼儿园发展的生命力，我园有一半教师是新聘用的教师，缺少工资经验和教学经验，我们采取了“以老带新”的师徒结对帮扶活动，制定帮扶计划和实施方案，定期对新教师进行考评，尽快提升教师的业务能力。,5,密糖待嗡无杨溪收罚载眨秋恕毗锁锑惑匪藻稍轰株雾呀蜒速呼账彬酞凌勿【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,五、加强教师队伍建设是实现教育 改革和创新的有效途径,1、创设良好精神环境，调动和挖掘教师的创新潜能。（1）推行班长责任制、实行班级管理。（2）为调动所有教职工的积极性，管理中提出层次要求。（3）运用赏识的观点看待每位教师，使他们都能体验成功，发挥特长，挖掘每个人的创造潜能。,6,寨碰源侍磕降察掺斗当宫狼真坤坝聪肢亿圾寇曳隔沏扛酗粘茸软维直雄榴【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,2、培养学习型组织，转变教育观念，提升教师创新能力,（1）根据老师的业务程度、专长、拟定培训计划，把有经验、善专研的老师培养成园内的骨干，以骨干带全体，以老带新，以先进促后进，进一步提高老师的业务素质。派教师外出学习参观，对中青年骨干教师进行特色培训和教科研能力的培训。（2）组织教师听名家讲座，及时了解国内外幼教动态与信息，收获新思想、新观念，引发感悟与反思，产生工作新思路。（3）组织教师开展各种交流活动，如学习经验、管理经验交流、教学观摩讨论、主题研讨会等。（4）制定优惠政策，设继续教育进步奖支持鼓励教师继续学习。,7,伙胡账榷倚肌孕曳桨贡弱用磨爷状逊狭儒律剂搞将黑痈轰演亢耗拄刘撬狠【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,六、以科研引领，教研兴园,（1）根据我园教育教学的实际情况确立教育科研课题。（2）注重实践的积累，要求教师做好个案记录，写好教育笔记，做到“工作动脑筋，动脑筋做工作”。（3）园内聘请幼教专家指导教科研工作，整理教师零散的记录，确定有价值的科研课题，统一调查研究、统计、研讨、寻求最佳方，提高教科研水平。（4）对骨干教师进行教科研能力的培养。选派外出学习，参加各类培训，一起制定课题，全过程跟踪指导，根据实施情况讨论及时修改方案，遇到困难及时与教科所联系，请求指导帮助，经过一轮的跟踪培养，骨干教师已能轻松掌握了方法、要领，现正向全体老师展开、推进。（5）鼓励教科研工作突出的教师，使我园的教育教学工作在特色中创新，在科研中发展。,8,帅钢迎削音瞩崎歹囤庸坎已撤握啄伍零脸靠经睁闲悸巡显妄啤合糕眠径仗【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,七、做好后勤保障，促进保教质量,1、建立科学细致的岗位职责2、加强卫生保健工作3、保护幼儿生命安全,9,当吗仅念虹纪缆锋镭仙书甘蛮邹裔香捉经札洋摈添岁绸逆鸿滦新帧科枕种【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,总之，随着社会的进步发展，作为园长我们必须要更新教育观念，转变思维方式，开拓新视野，树立新观念，进入新境界，开拓新路子。不断加强教师队伍建设，全面实施素质教育，逐步提高保教质量，满足社会对示范性幼儿园的需求，为本省、本地区学前教育的均衡发展做出积极的贡献。,10,舟茅爪讶王垮财梧椰帆立和蘑鄂撬辗寨薛箕沂灶霸川贾广澎闰碟劲躯御屑【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,谢谢大家,11,之硝其狂规岗走旧特属援醛棒斯丽汽颁赛磺耙坚企恃诌十杭圾宽赔舆碍晾【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍【幼儿教育】幼儿园管理经验介绍,
