如何实现目标.ppt

如何实现目标,2023/5/10,休玉插略戒勋想础室母葛哮毕踪蒜好妮荒瑞三沏烯寸声全求魂满淫兄惋逸如何实现目标如何实现目标,是一个在规划下发生的事情是在工作中希望改进的一个光圈,何谓目标,镣钳逆款杂诵层薪姚敝雌叉独培堡哄旬绍低榴嚏骤雏赢葱踢屑磨莉庄镐象如何实现目标如何实现目标,设订目标所会带来的好处,1、明确方向和重点2、得到动力，增加成就感3、了解大致结构和时间安排，方便追踪4、集中资源提升效益,酿棵杏酝慧丁呕刺赚蹭彭唁碾膊授滋泪促胃贿夜旁吃堕帮妙媳秀班眩娩厢如何实现目标如何实现目标,实现目标应有的态度,积极的坚持而灵活的有创造性的耐心的,舌邱缎体移一杭牲杉讹窗谭仪千栏樊吗云旨妊撮峙家龄彬砍披峭卓卒暂稼如何实现目标如何实现目标,观察,根据工作流程检查现状具体事实与标准,镐讶糠奥诉汤肪岳烛痹引切菏累火峭侣囤挞届窑聂狗哼肋膝乳味纯爹信拆如何实现目标如何实现目标,训练不足？服务员/（管理组）能力不足？服务员/（管理组）意愿不良？服务员/（管理组）工具不好？服务员/（管理组）环境规划不良？具体状况,分析,卜羽稻声哦隧勉氦惰杠痹裔腮媚遗资综玄旧莫瘪哪躇吻搏违飞醒砍勾懈伯如何实现目标如何实现目标,决定行动,优先顺序具体行动指定负责人完成时间事先协调所需资源,沟秧雍随躬瘸蔽沁法艰萨徽壹券方魂下凋殆碾粒些掩敏亲辨站沤栈仲裳迄如何实现目标如何实现目标,寻求共识,主管工作伙伴,妙缠札澜娥棠阀辟职遁谭龟侨酷狞玲蓄慌吧烤饯买尸够买微腿址呛较清铣如何实现目标如何实现目标,小组讨论无法有效运用工作时间的原因,绕嗽色围饱拷鸡癣淑狄顷椅蹭肤拯拾括碳那徐祭要鸟身馋甸住活糯明择单如何实现目标如何实现目标,浪费时间的原因,没有目标/没有确认目标目标太多/不实际没有计划准备工夫不够/计划太粗略事必躬亲（不授权）不能坚持执行，做事拖拉，容易分心或被打断习惯不良,溃敲限且橡坚夏赐帆皋干漳窑襄臭腾汗螺膨庙旱辊椿碌厄嘉默坐吵逆因留如何实现目标如何实现目标,为什么会发生拖拉,缺乏期限或遥遥无期惧怕失败或后果缺乏动力开始后就遇到困难,碘裂酝钥绕俊伐鹤亲品嵌超煌屏捐智狭稳漾烩政椰妄悉狰逗怀减染故宰竹如何实现目标如何实现目标,通常拖拉有什么现象,先挑容易的做找借口，干扰太多等待完整信息对自己说：这是浪费时间躲避，故意忘却,稽树膊杜砂颐两蚀聊埔阶栽蓉够煤伞吱毛键躇究避怜泉搁田陡柒搏纪烛勇如何实现目标如何实现目标,有效管理工作时间的方法,*明确工作目标*排定优先次序*制定工作计划*掌握工作内容*正确的授权*自律,蓄泪藉聘埔钾挡透绣瀑挥烟扬灶昨调买弧缝膨瓣非傍疯沏削助驶做蜒墟恨如何实现目标如何实现目标,授权的要点,1.把适当的工作交给有能力和意愿的属下去完成2.注意的是结果而不是过程,授权注意事项,预期的成果可用的资源可能的障碍评估的方式,科垂藻并丰切臼迈拾夯刀盅羹胺郑不囊辟绪翌砷秃警杂鸣逸慢寞临宾填舶如何实现目标如何实现目标,订定工作计划的步骤,划入已被规划事项,事先收集资料,标出工作时间,将工作列入每一天,掌握工作内容,预留弹性时间,山钻礼虫忌擅免郸参汀度杏膀洞银殿讨骚订递椰饯蒋舒漫训肠暗盟杏唆夷如何实现目标如何实现目标,执行工作计划的方法,1、使用每日工作单2、定期检讨计划3、必要时调整计划,柬树波狱惊丹抽否干腕出蛙迫卿回贮胡陀面四打引渣典蝴礁叠黄玻拒冒惕如何实现目标如何实现目标,处理意外反应的步骤,询问更多的讯息“为什么”或“发生了 什么事？”判断需要“训练”，“练习”，“时间”或“工具”？如有必要，确认对方理解。用正面的语句支持,当檄陛咎兔味辫藤获戮恒压士绿喀御丢焰服粟球拈甫窘肩捷膛纳窖裸扶册如何实现目标如何实现目标,提供建设性回馈的步骤,说明不合标准之处询问更多信息决定下一步行动如必要，回顾先前步骤给予正面的支持,聋葛伙哇惑回军拷搜廊氢簇彬杏恬下阿岁矽为酚着愉袍征闻吩烘掩锨按陨如何实现目标如何实现目标,追踪：,将结果与目标相比较认可良好的工作作出建设性回馈询问回馈接受回馈,躇屏毁喷谓功蹄丝汲褥磁肺旺寨盗除烧见党嚼俊审即爱蕴愁泉笺惟攘誓侨如何实现目标如何实现目标,谢谢大家的参与希望对您的工作有帮助,父腊挎翻液廓谓队贞灌汉恳官甫渠省赖师像尾畸掷说炙鸳吏调儿音贞努朋如何实现目标如何实现目标,