政务公开工作制度.docx

政务公开工作制度第一条为进一步提高我县行政机关工作效率和服务质量，完善依法行政、勤政廉政的监督制约机制，密切政府与人民群众的联系，推进法治政府建设，根据有关法律法规和政策，制定本制度。第二条政务公开制度是指管理政务和社会事务的组织，将本组织的职责、管理规定和权力运行过程及结果予以公开，以保证公民、法人和其他社会组织参与民主管理和监督的制度。第三条本规定适用于全县各级行政机关、行政机关授权的组织、具有行政管理职能的事业组织以及医院、学校等公用企事业单位权力运行所涉及的有关事项及其办事依据、标准、程序、时限、结果、监督投诉渠道等政务，涉及国家机密的除外。第四条本规定实施情况由县政府督查室和县政府政务公开办公室负责监督。第五条政务公开必须遵循下列原则：（一）法律、法规、规章和规范性文件相一致的原则；（二）公开、公正、公平的原则；（三）注重实际，讲求实效的原则；（四）便民、利民、为民的原则；（五）符合保密规定的原则。第六条政务公开的主要内容：（一）对外公开的政务内容：1.单位的职能、职责和法定权限；2 .内部机构的设置及职责情况；3 .单位的年度工作目标、工作制度，办事依据、条件、程序、过程和结果；4 .行政审批（行政许可和非行政许可审批）的事项、依据、条件、数量、程序和期限，申请材料目录和申请书格式文本，以及政府作出准予许可的决定等；5 .罚没资金的管理和使用情况；6 .服务承诺、受理违纪的投诉及责任追究情况；7 .法律、法规和规章规定应当公开的其他政务信息。（二）内部公开的政务内容：1 .本单位接待费、会议费、电话费、水电费、办公费等公务消费情况；2 .单位用品、外出学习培训费用等职务消费情况，个人其他廉政勤政情况；3 .干部选拔任用、人事安排及工资、福利、评选先进、社会保障、奖惩情况；4 .财务制度及执行情况；5 .重要工程项目方案、审批及招投标情况。6 .固定资产处置情况；7 .重大管理事项决策；8 .其他应在内部公开的事项。（S）免予公开的政务内容：1、属于国家秘密的；2、属于个人隐私或者公开后可能对个人隐私造成侵害的；3、与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者危害他人生命安全的；4、法律、法规规定免予公开的其他情形。第七条政务公开的形式（一）新闻媒体公开。对有关政策规定、重要政务活动和需要向社会公布的事项，应及时予以公开。（二）公示、听证、旁听公开。对公务员考录、干部任免、年度考核、表彰奖励等实行社会公示制；与群众利益密切相关的事项及法律、法规、规章规定实施行政许可等听证的事项，实行听证会制度；对关系全县经济和社会发展的重大决策实行专家咨询、论证；研究与群众利益密切相关的会议，邀请群众代表旁听。（S）政务公开栏公开。在政务服务大厅设立固定的政务公开栏或电子显示屏，公示长期置留的便民事项。（四）文件查阅、索取公开。对应当公开的文件资料免费提供查阅或索取。（五）政务通报公开。定期邀请人大代表、政协委员、老干部等召开座谈会，及时通报工作规划、重要决策、重点工作进展等情况。（六）网上公开。通过政府门户网站进行公开。第八条加强制度建设，促进政务公开规范化（一）实行主动公开制。对于应当让群众知晓或参与的事项，要将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等及时主动向社会公开，公开事项发生变更、撤销或终止的，及时公布并作出说明。（二）实行依申请公开制。对于只涉及部分公民、法人和其他社会组织需要提出申请公开的，要按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的应及时做好解释说明工作。（S）实行机关内部政务公开制。对于涉及机关内部公开的事项内容，必须定期或及时向本机关干部职工实施公开,保证干部职工的知情权、参与权和监督权。（四）实行预先审核和备案制。对于应进行政务公开的事项和内容，要分级进行预先审核，准确把握公开的内容、范围、形式和时间，严格限制不公开事项的范围，经审核后，编制政务公开详细目录，分期向社会或在本单位内部公开。（五）实行政务公开评议制。定期组织干部职工对政务公开内容的真实性、准确性、全面性、时效性以及程序是否规范、制度是否落实到位等进行民主评议和测评。（六）实行检查考核制。县政府督查室和政务公开办公室每年适时进行督促检查。检查考核结果要公示，并纳入全县综合目标效能考核。（七）实行政务公开责任追究制。对工作不力、搞形式主义，要及时通报批评，限期整改；对弄虚作假、造成不良影响或严重后果的，要严肃查处，并追究相关单位负责人的责任。