广播电视局工作总结及工作计划.doc

-范文最新推荐- 广播电视局工作总结及工作计划 广播电视局工作总结及工作计划广播电视局工作总结及工作计划局各股、室、部门：20xx年，我局认真贯彻“三个代表”重要思想，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，自始至终坚持新闻宣传工作“三贴近”和宣传工作服务服从于全市工作大局，以创建服务性机关为工作目标，切实转变工作作风，改善服务态度和服务质量，提升机关形象。我们按照市委、市政府的部署和市委宣传部以及上级广电部门的要求，扎实开展各项工作，在新闻宣传、事业建设、行业执法、内部管理和队伍建设等方面都取得了显著成绩，绝大部分工作完成了时间过半任务过半，为下半年全面完成全年工作目标任务打下了较好的基础。上半年工作总结：一、新闻宣传工作卓有成效上半年，我局新闻宣传工作在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市的中心工作开展了有计划、有重点、有深度的宣传报道工作，牢牢把握舆论导向，及时报道重点工作，取得了良好的宣传成效。（一）科学定位并合理设置栏目，不断提高新闻宣传质量20xx年初，我们按照上级要求和群众的需要，科学、合理的设置广播和电视节目栏目内容。根据我市受众的要求结合我们的工作实际，我们在开辟#一套、#二套、#图文信息频道、互动点歌频道的基础上，又新增设了#时尚娱乐频道，极大的丰富了荧屏内容，满足了#人民各种层次的文化需求。我们在#电视台一套开设了#新闻、故里要闻、记者视线、法治时空和#农村栏目；在#二套开辟了城市生活、关注、教育周刊、快乐周末等栏目；在图文信息频道开辟了股市信息和影视传真；在时尚娱乐频道开辟了时尚空间、霓裳艳影、音乐节拍等栏目。这些栏目的科学配置深受广大群众的喜爱，使#广播电视节目迈上了一个新台阶，节目的可视性、艺术性得到了增强，节目质量得到较大的提升。（二）围绕全市中心工作，打好宣传战役按照市委、市政府的安排部署，16月，我中心组织策划了一系列宣传战役，取得了较好的宣传效果：一是组织并搞好“两会宣传”。通过20xx年市委市政府领导全市人民所取得系列成就和20xx年发展目标的宣传，鼓舞全市人民建设西部经济强市、提前全面实现小康目标的士气和信心；二是精心组织并策划构建和谐新#系列宣传报道；三是结合三八节组织宣传报道巾帼风采；四是结合开展保持共产党员先进性教育活动开辟了深入开展保持共产党员先进性教育活动、永葆先进本色专题系列宣传报道；五是结合安全生产开辟了安全责任重于泰山专栏宣传报道等；六是配合全市中心工作和重点工程拍摄并制作了建设群众满意工程、走进#国家地质公园、我市7.2洪灾纪实等专题宣传片，全方位对外宣传#，受到市领导的充分肯定。据统计，16月，我局共编播电视新闻节目即#新闻126组，广播新闻146组，记者视线12组，#农村6组，法制时空6组，时尚空间24期，完成自采新闻稿件1400余条；在搞好内宣的同时，我们加大了对外宣传工作力度，16月有93篇稿件在绵阳电视台、绵阳人民广播电台及其以上新闻媒体上播出，居绵阳各县区前例；同时还编发本单位自办的采编通讯6期。节目创优也取得显著成绩，获省级政府奖一等奖2个、三等奖4个。二、事业建设稳步发展，行业执法进一步规范今年上半年，我局在市委市政府的正确领导和关心支持下，于4月成功实现了局对乡镇广电站统一业务管理、统一劳资人事管理、统一经营管理，揭开了我市广电事业发展的新篇章。在事业建设方面我局始终围绕“做大做强”的总目标，从改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量入手，卓有成效地开展了广电网络建设与维护、行政执法和行业管理等工作。截止今年6月底，大部分工作基本实现了时间过半，任务过半。1、事业建设稳步发展：16月新安装有线电视用户1117户，网改用户1113户；新安装广电宽带网用户178户；验收新安装工程11处用户1006户，验收网改工程5处246户；处理有线电视故障投诉检修2700起；完成设备维修600台（其中乡镇132台，外修设备器材128台）；完成了龙凤有线电视网络的勘测、规划、设计和市局信号向903、八一乡、方水乡、香水乡、大康镇、战旗镇的传送工作。16月共计完成收视维护费、工程安装费等创收全年任务的60多，较去年同期增长了12.8，顺利实现了时间过半任务过半的目标。2、依法行政、行业管理步入法制化轨道：充分发挥广播电视部门依法行政职能，认真学习贯彻中华人民共和国行政许可法，大力宣传贯彻国家广播电视条例和四川省广播电视管理条例，积极参加市政府法制办举办的行政执法知识培训和市人事局组织的行政许可法知识测试。利用3月份综治宣传月和“6·26”禁毒宣传日，向广大市民宣传广电法规并散发有关宣传资料。同时我局根据广播电视相关法律法规，严肃查处私拉乱接、窃取有线电视信号等违法行为，1-6月共查处私拉乱接、窃取有线电视信号等违犯广电法规的案件29起，重新办理补户75户。3、千方百计保安全：网络安全是我们工作的重中之重，因此在网络安全值班方面，我们严格执行24小时值班制度，并坚持经常化制度化，同时建立了网络安全应急机制，在重要关键时期，采取增加值班、值机人员，领导带头值班督查等措施，确保市局直属网络万无一失；另一方面，及时向各乡镇、企事业广电站传达、转发上级关于广电网络安全的通知，加强对乡镇站人员及村级网络维护员的培训，要求其对网络关键部位进行经常性的巡查，发现隐患立即消除，确保全市网络安全实现“零插播”、“零中断”。三、完善和加强内部管理，提高队伍整体素质上半年，我局进一步加强和完善内部管理，大胆进行人事、工资、内部机制的改革，出台了一系列切实有效管理制度，加强职工队伍培训和管理，取得明显成效。1、中层干部竞争上岗从20xx年开始，我局每年都严格按照公平、公开、公正的原则，对中层干部实行竞争上岗。由群众推荐竞聘演讲民主投票党组研究通过的程序进行，通过运行和实践，我们所选用的中层干部有能力、有实绩，全部称职。2、部门管理推进目标责任制和承包责任制等多种方式。根据部门实际和工作需要，我们在去年运行机制的基础上，对管理机制再次进行了大胆的改革，实行绩效挂钩，推行多种形式的“目标”管理，有效地调动部门和职工的积极性，使各部门工作任务、经济指标均实现了双过半。3、厉行节约，盘活存量资产，严格财、物管理。实行开源与节流并举，提倡艰苦奋斗精神，从节约一滴水、一度电、一分钟电话费做起，购进设备器材实行公开招标，为此，局专门成立了招标领导小组，负责对招标过程进行全程监控，今年4月、6月与相关部门配合完成了光纤联网工程招标采购工作；同时完成了局内固定资产的清查及帐面核对工作，建立了固定资产登记部门帐及分类帐；在用车管理方面实行了成本控制，由小车班专门管理，并纳入全市统一定点加油、定点维修、定点保险范畴。这一系列措施既节省了开支，又培养了职工艰苦奋斗精神，同时使办公成本得到了有效控制。4、加强职工队伍建设，扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动。上半年局党组按照“班长带班子、班子带队伍、队伍促发展”的思想，认真开展“三项”教育学习和保持共产党员先进性教育活动，教育引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观和马克思主义新闻观，坚持新闻工作“三贴近”，进一步提高自身素质，不断创造优秀作品和优良工程，为市委市政府的中心工作服务。改进工作作风，提高服务水平和服务质量，构建和谐人际环境和服务性机关。上半年我们按照市委和市先教办的统一部署和安排，保质保量的完成了先进性教育活动各个阶段的学习内容，在学习教育活动中，着力培训和提高职工队伍素质，16月分别派出分管领导和其他工作人员分别参加北京传媒学院、省广播电视局等举办的业务培训共6人次，进一步强化了队伍建设。通过开展学教活动，使全体职工普遍受到一次再教育，从而使机关整体形象得到了提升。今年有2名党员被选为市优秀党员，“七·一”受到#市委的表彰；有1名党员被评为#市“心连心”帮扶先进个人。为了更好的接受外界对我局工作的监督，我们对外实行政务公开，大力开展优质服务活动，职工实行挂牌上岗、规范服务，使新闻宣传服务和有线电视维护服务等窗口形象得到了改进，受到上级和社会各界好评。下半年工作打算上半年虽然我们取得了比较明显的成绩，但下半年我们所面对的困难还很多，任务还很重，矛盾还较突出，因此我们还必须抓紧时间，创新工作，努力完成今年全年工作目标任务。下半年，我们要继续做好以下几方面的工作：（一）、继续搞好新闻宣传，当好党委政府喉舌，把握正确舆论导向。下半年，我们要紧紧围绕市委、市政府“工业兴市，旅游强市”的中心工作，继续办好广播电视栏目，进一步提高宣传质量，多出精品佳作，借绵阳市第三届旅游发展大会和李白文化节之机，搞好对内对外宣传，打好每一个宣传战役，为建设西部经济强市创造良好的舆论环境，为人民群众提供丰富多彩、健康向上的精神食粮。（二）、完成乡镇广电站管理体制调整转变，加快乡镇联网进程。按照国务院、省广播电视管理条例和#市委市政府关于调整乡镇广电站管理体制的通知精神，做好乡镇广电站管理体制调整的扫尾工作，加快市局网络与乡镇光纤联网工程，争取在20xx年底以前让全市除雁门山区乡镇以外的广大农民与城市居民一样收看到#电视台的全部节目，把市委市政府的声音直接准确迅速地传递到千家万户,使全市有线电视用户增至11万户。（三）做好网络公司组建筹备工作。摸清家底，做好组建公司的资产评估划分和人员分流计划以及公司章程等，为公司组建成立做好充分的准备。（四）加强行业管理，严格依法办事，确保网络安全。要继续抓好广电行业管理，依照行政许可法和广播电视管理条例，进一步加大行政执法力度，严肃查处各种违纪违规行为，同时加强网络值班和巡查工作，坚持二十四小时值班制度，千方百计确保网络安全。(五)加强班子及队伍建设，进一步强化内部管理，促进新闻广电事业健康快速发展。继续开展好各种学习教育活动，加强班子和队伍建设，加强党风廉政建设，促进单位三个文明建设。要继续加强政治思想学习和职工业务技术培训，鼓励职工学习新知识、新技术，培养更多的懂管理、善经营、技术优、业务精的工作骨干；同时进一步加强内部人、财、物的管理，建立健全考核、监督制度，切实转变工作作风，改善服务质量，调动全体职工的工作热情，团结进取，勤奋工作，开拓创新，力争超额完成市委市政府下达的各项工作任务，为全市三个文明建设贡献力量。#市新闻宣传中心20xx年7月26日 热电公司工作总结*热电公司工作总结为确保我公司的生产稳定和高效运行，20xx年上半年，公司根据企业实际运营情况，重点在安全管理、设备管理、经营管理、人力资源管理、企业文化建设五个方面开展工作，现将公司20xx年上半年工作总结汇报如下：一、20xx年上半年工作情况回顾上半年，公司上下认真贯彻落实董事会精神，以经济效益为中心，抓管理、抓队伍、扎实工作，克服锅炉改造，设备老化等不利局面，上半年共完成发电量*万kwh，供电量*万kwh，实现供汽*万吨，实现厂用电率*，实现总收入*万元，实现利润*万元。同时，创造了电厂投产以来月发电量历史最高纪录,圆满完成了公司上半年制定的生产任务。（一）安全工作保持了较好的形式1、今年以来我们始终坚持“安全第一，预防为主”方针。在抓好经济效益的同时，狠抓安全生产工作，开展了行之有效的安全管理工作。我们在借鉴学习“安全管理模式”的基础上，进一步完善我公司的安全管理制度，将安全生产责任制落实到位，逐级签订了安全目标责任书，落实了安全生产奖惩考核制度，并健立了厂、车间、班组三级安全网。同时，加大安全教育宣传力度。通过事故案例分析研讨会，反习惯性违章教育等形式，大力开展安全教育活动，提高防范意识，增强职工的安全和自我保护意识。2、上半年安全考核统计情况（1）整改通知共发出11份，整改项目都按要求完成；（2）考核通报共计18份，其中：纸记录7份；锅炉车间8份；安全方面2份；电气车间1份。（3）故考核通报共计17份，其中：电气车间一般生产事故一起，二类障碍一起；锅炉车间一类障碍一起，二类障碍九起，异常二起；汽化车间二类障碍三起。（二）设备管理得到进一步加强1、我们在继续作好运行管理的同时，重点加强了设备治理和技术改造。建立油质化验室，加强汽轮机及辅助设备润滑系统的日常监督。完善制度，制定下发了润滑管理标准、汽轮机油油务管理标准、设备缺陷管理标准等制度，使设备管理走向标准化、制度化、程序化。同时，在管理中我们有针对性的在设备消缺率和检修工艺上加强管理，严格执行运行班一班三查，安监部一天一查设备状况，各专业技术负责人严把检修工艺关，明确验收质量标准，上半年公司主设备消缺率达到100，辅助设备消缺率98以上。2、锅炉改造工程总体进展顺利。我们克服技术资料不全，专业技术人员不足，缺乏工作经验等困难，发动广大技术人员、管理人员和员工，依靠集体的智慧和力量共同协作，使锅炉改造项目从调研论证、项目批复、项目设计、合同签订均自行独立完成，目前工程正进入紧张的施工阶段。在施工中，为避免雨季的到来影响施工质量，部分采用商品混凝土浇注，节约了宝贵时间，避开了雨季，经质检站工作人员的多次检验，合格率达100。积极采用先进工艺，应用粉煤灰回填技术取代沙土回填，回填后，其承载力等技术指标均达到设计要求，并通过质检站等部门检验合格。此技术的应用，即综合利用了粉煤灰又节约沙土约*立方米，直接产生经济效益约*万元。目前，我们以成功完成了钢架、汽包的吊装，也预示着锅炉安装阶段的全面开工，预计年底将完成第一台锅炉的安装调试和验收，投入生产运行。3、其它设备检修及技改完成情况。（1）完成了对1#冷却塔配水系统进行了改造和主体加固，除解决了电厂安全运行的重大隐患外，系统改造后冷却塔出口水温降低了*，经测试冷却塔热效率由原来的*提高到*，每年可节约资金*万元。同时，与以往同期相比可少开一台循环泵，每年可节约厂用电*万/KWh，约合*万元。解决了中间水池长期泄漏问题，使中间水池和脱碳塔能够投入正常使用，降低了NaoH的使用量，保证了除盐水合格。同时，安装了反渗透浓水回收系统，利用浓水来反冲洗高效过滤器、细砂过滤器、冲洗厕所，大大提高了废水的综合利用。完成了电厂一期3#、4#给水泵及循环泵大修，以及二期循环泵大修及轴承室加油系统改造，提高了设备运行效率。完成了3#机空冷器工业水系统改造及冷凝器排汽口加喷射装置的改造，进一步提高了机组热效率。大修了#1厂用变压器，重点更换三相高低压绕组，同时，对整台变压器进行全面试验。配合集团公司实验室对电厂所属高压设备全面进行了春季预防性实验，实验合格率达100。完成了对三台发电机所属空冷器消缺工作，同时对泄漏较为严重的#3发电机空冷器进行更换。完善了#3机热工保护系统，对4#锅炉新增工业监控电视一台，解决了就地水位计不能随时监控的弊病，增强了锅炉运行安全性。完成了1#、2#、4#锅炉检修工作，为解决了水冷壁因磨损易泄漏的缺陷，采取易磨损部位采用喷涂工艺进行处理。大修后锅炉每小时总负荷量增加了近*吨/小时.，无故障运行周期从最长的*天延长到*天左右。（10）完成了对现有煤泥系统调转方向，并增加两台煤泥输送系统，根据运行经验，增加了刮板输送机、搓和机、上料螺旋设备。煤泥系统改造完毕后，提高了煤泥燃烧量，降低了燃料成本，减少了锅炉磨损。（11）为解决输煤系统烧料困难，将圆振动筛更换为滚动筛分机。振动筛改造完毕后，输煤效率得到了提高，免除了雨季燃料湿度、粘度大，上煤困难不及时，造成锅炉被迫降低负荷的不利局面，同时，员工的工作环境和劳动强度也得到了改善（三）企业经营管理水平不断提高1、在企业管理上，今年公司积极引入了5S管理模式。通过5S管理模式的引入把员工和管理人员潜在的“惰性”最大限度的挖掘出来，直接面对，使其自动地克服“惰性”，自觉地发挥最大的能动性；让职工有这种意识：由原来的被动的工作变为主动的去完成，从而进一步提高了工作效率。同时，公司在职业健康安全管理、质量管理、环境管理的三位一体整合管理体系的建立和认证工作正有条不紊的开展工作。2、在财务管理上，一是加强资金的运营管理，合理安排，统筹使用，提高资金的使用效率，把钱花在刀刃上；二是实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年的开支要有预算，有计划，确保的资金平衡。3、在物资采购和材料费用使用上，我们严格按照公司物资管理标准有关文件精神，严格执行招标和采购程序，将大宗物资采购、重大设备购买等实行公开招标，既确保了物资供应质量，又降低了采购成本。同时，采取有效措施严格控制库存物资的增加，对库存物资重新进行了盘点，合理分类，综合调剂处理。截止六月份库存物资总金额为*万元，比去年同期减少了*万多元。4、在燃料供应上，根据生产需要科学协调燃料品种供应，上半年燃料供应以粉煤为主，减少了十三层煤的燃用量，相比之下降低了燃料成本。1-6月消耗粉煤*万吨，比去年同期*万吨增加了*万吨。5、炉渣销售和工业垃圾处理上，上半年，公司较好的完成了炉渣销售和粉煤灰的处理，1-6月份共销售炉渣*万吨，货款全部回收。同时，公司继续加强工业垃圾的焚烧力度，合理安排，精心调度，上半年共处理工业垃圾*吨.（四）人力资源管理与培训不断深入1、我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工岗位培训200人次，培训率100，合格率98，通过强化培训，职工的整体业务素质明显提高。2、公司在继续抓好培训的同时，重点加强了员工考勤管理，新上了指纹考勤识别系统，该系统的使用提高了员工的出勤率（出勤合格率达到100），杜绝了迟到早退等违纪现象的发生。3、完善公司员工业绩考核办法，根据绩效量化考核结果，上半年共有*人次岗位变化，其中汽化车间主任，绩效量化考核为不合格被解除职务。（五）企业文化建设得到加强一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动，组织员工开展了游蒙山登山活动，积极参加举办的各类文体活动，通过举办各种活动，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操。在宣传上，利用板报、宣传栏、诗歌朗诵、听专题讲座、写读后感等形式宣传党的方针、政策，宣传员工在生产、经营及各项活动中的典型事迹等，通过企业文化建设，增强了员工对时事的了解，提高了员工的政治素质，使员工的文明意识明显增强，思想观念明显改变。二是公司在节约资源、降低能耗方面，积极开展了“创建节约型热电公司”活动。我们从宣传教育入手，利用会议、专题讲座、竞赛活动等形式开展工作，使员工从思想上认识到节约的必要性和迫切性。制定一系列节约资源、降低能耗的工作机制，从源头上把好节约关。如：在设备技改中，注重项目的技术含量和资源循环利用水平；整治维修生产设备，提高机组的使用效率；改善水循环系统，将工业废水处理后输回用水系统进行循环利用；完善电厂照明控制系统，采用节能灯照明，仅次一项每年可节约费用4万多元。二、在总结工作成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的不足和差距。（一）安全生产基础工作尚需进一步完善，虽然上半年没有出现大的事故，但也发生了一些人为的安全事件，如：“一期循环泵管道逆止门破裂致使循环泵被淹，造成停机停产事故；出现了一起员工摔伤事故”。充分暴露出部分职工安全意识淡薄，执行制度不严，业务素质不高和应变能力不强的安全漏洞。（二）设备管理还有相当大的差距，随着我厂运行周期的加长，许多老旧设备存在问题日益凸现，设备的内在质量、安装质量等问题都频频发生。1、公司水处理原水为矿井水，水质变化较大，特别是05年春节后的几个月内，来水发黑，浊度非常高，而由于水力循环澄清池不起作用，随着-50、-300两路水并，分时段供水，水质变化会更不稳定，严重影响了反渗透水处理设备的安全经济运行，下半年必须改造投用预处理系统。同时，随着的发展，对供热要求逐年加大，其电厂化水系统和制水量以不能满足矿区发展，须对整个化水系统进行技术改造改造。2、部分锅炉设备需要更换或大修。05年上半年虽然对#4、#2炉进行了大修，1#炉进行了小修，下半年仍需要时间和资金进行修理或更换。3、上半年对1#冷却塔进行了基础加固和布水系统改造，使其结构坚实、热效率提高近50，冷凝器入口水温降了*，据有关资料证实，冷却塔出水温度每降一度机组热效率可提高0.47，由于全厂运行工况所限塔体未能进行全方位防腐处理，塔体渗水未能处理。同时，2#塔运行近年，外观看运行正常，但塔内壁防腐层、径向梁、环向次梁人字柱、回水管都出现不同程度的腐蚀现象，为接受1#塔的教训需及时进行防腐和修善。4、针对一期循环泵房被淹事故，虽然存在维护和监督不及时等因素，但其主要原因仍然是老旧设备存在的日益凸现的隐患，事故发生后虽然采取了一定的防范措施，但只是防范并不能根治，为此，下半年必须将一些陈旧设备如：“一期循环泵逆止门、出口电动门等”进行更换或改造，才能解决根本问题。总之，上半年我们虽然在各方面做了一些工作，但所暴露出的问题也非常突出，为此，我们丝毫不敢松懈，下半年任务还相当艰巨。我们只有继续加大力度，克服困难,开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战，争取将公司20xx年的各项目标再创新的辉煌。 年度安全保卫部工作总结#年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全*”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。一、组织健全，制度完善，责任明确多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了*市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法和*市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据*省公安厅和人行*分行20xx96号江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定的文件精神，以及*市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的*个，手动紧急报警装置*个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点*个，安装模拟电视监控网点*个，城区CK红外线探测自动报警网点*个。今年以来，对*、*、*三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的*和*两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了*和100。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行会计法、票据法、担保法等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了*学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照*市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法和*市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守枪支管理法和持枪人员持枪六严禁制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。 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