健康场所建设规范.docx

附件2健康场所建设规范1 .设立开展爱国卫生与健康促进工作的专职或兼职岗位、人员，积极、主动做好单位内部爱国卫生与健康促进工作的组织、发动、协调和检查工作。2 .单位内外环境整洁、有序，无蚊、蝇孳生地和卫生死角，车辆按指定地点停放整齐。定期开展卫生自查、科室互查和评比活动。职工遵守上海市民健康公约、“新七不”规范，讲文明、爱卫生，参加每周四爱国卫生义务劳动。3 .所有室内场所禁止吸烟、不设烟缸，张贴明显、醒目的禁烟标识和投诉电话，组织控烟督导员定期开展控烟巡查，开展无烟场所建设。4 .公共厕所定时保洁，有专人清扫和消毒，做到无蛆、无蝇、便后无垢，基本无味。垃圾箱房保持整洁，定时开放、垃圾分类。5 .食堂取得食品卫生许可证，达到食品卫生量化分级管理等级B级以上，从业人员持健康证上岗。保持环境整洁、地面干燥。开展减油、减盐、减糖行动，普及科学膳食知识，提供营养均衡、搭配合理、健康安全的食品。推广分餐制和公筷公勺使用，倡导“光盘行动”。6 .选择有专业资质的除害机构或经过培训的专兼职人员，布置并定期维护四害防制设施，开展除四害消杀活动，保持虫害密度达标。7 .设立学习阅读场所、健康教育场地和宣传栏，建设线上线下宣传阵地，每年开展4次以上健康知识、职业健康等主题讲座。因地制宜设置血压计、体重秤、BMl转盘等。8 .提供体育健身场地和活动设施，或提供经费支持职工到公共场所开展健身活动，50%以上职工参与。组建2个以上的健身或运动团队。9 .每年进行1次职工体检并分析，建立职工健康档案,掌握职工健康状况和生活方式情况，针对职工主要健康问题采取相应干预措施。10 .发展单位健康自我管理小组队伍，每月组织1-2次小组活动，鼓励实施人群分类健康管理和指导。关注职工心理健康，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。采取积极有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和性骚扰等。