2022年企业年终总结会发言稿 (六篇).docx

2022年终总结大会发言稿各位领导，各位同仁：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年终总结表 彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心 的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策, 正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果, 成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在此向大家表示深深的感谢。2022年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学生时代 变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不 过我坚信不经历风雨怎么会有彩虹呢？我曾经一个一无所知的学生, 成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工。我此刻的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大, 同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的肚子里有多 少墨水你都可以把它吐出来。来展示你自己，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做 实、做精、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感 谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感谢所有领 导同事对我的支持与帮助。我能走到今天，与你们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后 更加努力地工作，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱， 也请大家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上会 越来越顺畅。我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切！态度 是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自 信，对自己能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明天的起点，我会继续力争向上，不断提升 自我，争取创造更好的工作成绩。在2022年，我给自己定下一个目标，那就是做一名优秀员工， 接下来我就是朝着这个目标而努力，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与大家共同努力，共同进步，希望能够 继续得到大家的支持。谢谢大家！2022年终总结大会发言稿各位朋友们:大家晚上好！今天我们在这欢聚一堂、叙友情、谈事业、感到格外高兴，我 代表XX公司董事会向今天到会的各位客户朋友、供应商朋友、金融 界的朋友、XX生产基地的朋友、XX公司的全体将士,表示衷心的感 谢和深深的祝福！刚刚过去的2022年，是我们XX公司高速发展的一年。全体同 仁坚决落实董事会的各项决策，使我们的产量、质量、成本等各项 指标全面达成。我们的团队和员工队伍在发展中不断壮大，公司生 产总值在XX年基础上翻番，超越了我们年初预定的目标。2022年，是XX公司发展里程上极其重要的一年，我们定位“管理年” o我们全体员工始终以“满足客户的需求为第一宗旨”， 不断提升我们的管理水平、努力拼搏，实现年产值在XX年的基础上 翻番的目标，产值达到XX万元。大家有没有信心？要实现这个目标，我们需要客户、供应商、全体员工的大力支 持和配合，更加需要我们居安思危、苦练内功、狠抓管理，发扬我 们快速执行的能力、认识到不足之处。深化变革、持续推进精益生 产、6singa. qpa改善，提高供应链管理能力，加强制程保障能力, 产品合格率稳步提升；推行“以人为本”的企业文化理念，为员工 提供没有天花板的发展舞台，激励员工积极向上、不断实现自我超 越，实现“我为企业做贡献、企业伴我共成长”的双赢新发展，使 公司不断向着“更高、更快、更强”的现代化企业发展。新的一年是机遇和挑战并存的一年，我们仍然面临着全球经济 复苏不明朗，珠三角用工成本增加，电子行业利润下滑的外部挑战, 但我相信在各位朋友的支持下，在全体员工的努力下，我们一定能 够排除万难、抓住机遇、逆市而上，完成我们年产值L5亿的目标。朋友们、将士们，让我们团结起来，励精图治、锐意进取、为 缔造世界一流生产商而努力奋斗！最后，我邀请公司董事会全体成员上台，有请董事会成员（董 事会成员上台、一起举杯）。最后祝大家：新年快乐、身体健康、合家欢乐、万事如意。2022年终总结大会发言稿各位领导，各位同仁：大家好！2022年对于XX物业管理处来说是可喜的一年，是成功的一年, 更是发展壮大的一年。一年来，我们顺利的接管了 XX湖校区的综合 楼和基础实验楼，同时通过管理处全体员工的共同努力，进一步提 高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操 作人员，同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专 业分工体系。物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强 化内部建设。一、人力资源，人力资源是公司发展的重要保证，是公司最重 要的资源但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力，公司积极开展 培训，承担起职工“后教育”的使命，使员工“一专多能”，圆满 的完成了公司今年的任务。目前，公司内部已经建成了一支处理事 务能力、管理能力较强的骨干力量。主要有专业能力、综合能力出 众的保洁班长、保安班长和技术人员；知识面宽、擅长协同的办公 室管理人员；出谋划策的企化人才等。人力资源的建设为公司的长 足发展提供了保证。二、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步满足运营的 法规符合性要求1、严格按照校有关规章制度和条例来进行管理，进一步来约束 个体生活中影响群体利益的行为，减少或杜绝不符合社会公德和伤 害公共生活秩序的现象发生，作为师生生活的准则。2、完善环保法规体系，公司今年对涉及的法律法规重新进行了 鉴别、登录和查核，使公司的服务、活动完全满足法规的要求，避 免了违法带来的环境风险。三、管理创新，公司一直人为：创新是公司发展的原动力，是 公司超越自我的必然选择1、员工的管理，通过员工资料的登记与更新，了解每位员工的 年龄、个性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等情况以及经 济收入差异所形成的品位趋向，针对不同的类型，策划一套与之沟 通的方法，减少与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性。3、量化服务体系物业管理属于服务业，涉及面广，影响服务质 量的因素较多，质量保证的实施较困难，尤其特殊的是，业主对物 管服务质量很难全面、客观的检查和评价。对此，品质管理部在充 分交流的基础上，建立可行的业主满意评价方法，通过识别顾客、 确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤，利用定性 分析、定量分析、因素分析等分析方法，对公司服务质量进行了客 观的评价。业主满意评价的开展为公司服务质量的持续改进提供了 大量的基础数据。4、改变组织架构的传统观念公司非常重视组织革新，今年将管 理处转变为“四部一室”的格局。理念上作了进一步的提高。公司 认为：在服务业，没有满意的员工，就没有满意的服务。员工是企 业与顾客唯一的接触媒介，公司重视那些直接与业主接触的一线员 工，不是将他们放在组织架构的最底层，而是将其放在组织架构的 最顶端。另外，为了控制服务传递过程，公司在利用规程和制度控 制员工，建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础 上，适度放权，使每一个员工都成为一部服务器，不限制与业主接 触的员工服务的自主权和判断，保证公司、与业主接触的员工和业 主三者支配需要的平衡，提高了服务的效率和质量。谢谢大家！2022年终总结大会发言稿各位领导、各位同仁:大家下午好！金牛辞岁寒风尽、盈虎迎春喜气来。我们一起走过了沧海风云、 深化变革的XX年，今天，我们迎来了龙腾虎跃、充满希望的2022 年。2022年是XX公司发展史上具有特殊重要意义的一年。在董事 会的领导下，我们本着“求实进取、激情变革”的精神，实现了公 司大踏步、跨越式的发展。2022年上半年，XX行业受金融危机的影 响，市场整体表现疲软，而我们未雨绸缪、坚定信心，实施了一系 列的变革，调整组织结构、向管理要效益，完成了惠州新厂的规划 建设、实现了 XX生产基地的拓展，成品生产线日产量突破7000万 条；成功推行了企业资源管理系统、提升了供应链管理能力、推行 精益生产、改善项目；企业人员从年初的XXX人发展到目前的XXX 人。正是这些举措的实行，使公司在XX年产量XXX万条，完成了年 度目标的xxx%,重点客户关键指标全面达成、客户满意度达到xx% 以上，各项经营指标表现优异、硕果累累、成绩喜人。这些成就来之不易，这是各位客户朋友一贯信任的结果、是各 位供应商偶也大力支持的成果、更是全体联韵将士、家人的心血和 汗水，在这里我代表公司管理团队向各位朋友、将士、家属们表示 最深深的敬意和最衷心的感谢。谢谢!尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好！又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上 台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信 任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记 得，从学校步入社会的那一刻，从走进XX公司的第一天起，公司的 领导和同事让我逐渐熟悉XX这个大家，让我渐渐的融入了 XX的工 作氛围，让我知晓了 XX发展的历程，让我感受到了 XX飞速发展的 勃勃生机。从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在XX这个 精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各 位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在 较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导 的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问 题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方 面有了进一步的了解。我们逐渐融入XX大家庭，沐浴着勤勉细致和 爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经 历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的 激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发 挥个人才能。作为XX人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提 高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘, 但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。2022年的工作中，我们随时 可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员 工同心同德、扎实工作，我们一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼 岸！最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：工作顺利, 身体健康，合家幸福！谢谢！2022年终总结大会发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天刚刚好是我调来XX分公司1个月零5天，在这段时间里， 请先容许我代表我自己感谢分公司各位给我的关心和支持，让我尽 快的融入了这个团队，能够放手毫不顾忌的去做好自己的事情，就 拿昨天晚上的一个例子：贺勉经理去商场调货，已经错过吃饭时间 1个多小时，我们把饭菜做好都在等待着他一起吃饭！毫无怨言！ 真的是很让人感动和团结！谢谢大家！鞠躬！目前我主要工作是负责2级市场的开发和市场的分析，通过这 一段时间的工作，我一共前往了 14个地方（淮南凤台阜阳太和界首 临泉霍邱霍山金寨舒城岳西桐城太湖宿松），有很多的感想，今天 我就和大家分享一下：（我就不一一的介绍各城市的情况，我的出 差报告已经上交给李总）1 .市场分析：我们代理市场现在属于起步时期，走访后发现男 装品牌销售极好，而且市场环境都不错，据我所知，众多竞争对手 全国销售第一的省份就是XXo今年市场洗牌已经完成在即将开始的 2、3线品牌即将卷土重来开始上演拉锯战，而我们可以灵活运用品 牌地级市（XX市场已经有17家直营商场）和产品优势（公司逐步 向商务休闲类大进步）加上公司直营化运作体系（专业对口服务， 展厅仓库等硬件设施的完善），对于市场实现网店布局一定会有很 大的促进作用，而对于市场开发是压力和机遇并存，这就与我本人 的付出有很大的关系，如何与客户建立朋友关系，获得他们的信任 将会是决定我开发的关键，同时这个理念也送给大家，任何事情都 需要信心，只有看见未来我们才会努力去进步和实现，也让我们的 商场经理，主管，客户，顾客都认可忘不了！2 .品牌分析：2022年公司把2级市场定位是拓展年，所以提供 了对口的支持政策，努力让代理商：少投入高利润低风险的遵旨， 有货架装修补贴，退换货率，开业广告等一系列真正给了我以及市 场有效的优惠，所以希望在以后的工作中希望得到各位的大力支持, 古话日：双手难敌四拳。比如：看样品考察柜台向各位询问等等。如果有哪个客户想经营我品牌，绝对是一个不错的选择，我也坚信 在我们专业专注的努力下，一定会让老板盈利的！因为我们是有实 力的忘不了，也许我们还存在有些不足之处，但是只要我们肯直面 问题，最大限度解决问题，就一定会有收获的（举例：货源的调整 等）3 .计划分析：在完成展厅的布置（装修+样品）和办公室场地搬 迁之后，我将继续深入市场最详细的市场分析和信息收集，计划情 况如下：3、4、5月份为第一招商期（部分招商广告信息的发布）： XX地区6、7月份为信息整理期：对现有资源客户的引导和宣传，以 及部分网店开业事宜和后续指导，协助仓库对货品的整合和储备。8、 9、10月份为第二招商期：对意向好的客户采取进攻策略，为年后 做最后冲刺！（主要列入A类意向客户）。11、12月份为业绩体现 期：对已经开业的网店提供专业化的指导和驻点帮扶，为2022年网 店的稳定和发展奠定坚实的基础！以下是今年的工作总结和明年的工作计划安排，我对于20xx年 有自己的一些建议，今天通过这个好机会和大家一起探讨，为我们 的安徽市场贡献自己的绵薄之力：L建议样品厅的货品一定要及时性和实效性，这与仓库和信息 的沟通很，便于代理商选货和各位大区店长的备货，例如：仓库到 了什么货就第一时间整理出来登记后上柜。重视展厅文化和货品饱 满度就是一个分公司形象的特征和气势。2 .强烈建议分公司2023年仓库配置一名女性工作人员，原因有两点：（1）物流信息的收集和销售信息的反馈，这样无形当中可以很 好的进行货品调整和方案的提交，然后对各网店的库存数据进行监 控。（2）培训其对产品售后的服务工作，随着市场的扩张，售后问 题的产品将会随比例增加，如果在最短时间内解决顾客疑义，在一 定程度上可以为品牌的树立提供条件。也可以让我们的工作人员省 掉很多事情.例如：一件衣服到公司没有人追踪，经常半个月没有信 息，顾客就发火，导致最后还是要退换。所以恳求公司考虑！3 .对于代理市场而言，需要各位大力支持，整个安徽市场有56 个空白网店，市场做大了才是体现能力最好的，所以我的报告最后 一个部分就是：真心的希望大家团结一致，为XX市场成为第二个湖 南市场而努力！大家有信心吗？谢谢!