[财会考试]会计人员职业道德.doc

会计人员职业道德 添加时间: 2010-10-23 12:16:55 文章来源: 文章作者: 点击数:359 目录摘要. 1ABSTRACT 2一、会计职业道德概述. 1（一） 概念和内容. 1（二） 会计职业道德的意义. 1二、我国会计职业道德建设中存在的问题. 3（一） 会计法制观念淡薄. 3（二） 财会人员职业道德低下. 3三、 对我国会计职业道德建设中存在的问题原因分析. 5（一） 社会变革及市场经济对价值观念的冲击. 5（二） 企业高层受到利益驱动. 5（三）会计制度的执行机制不够健全. 5（四） 会计行为执行者对会计制度理解的不够透彻，导致其对会计实践的把握程度低 6（五） 缺少有效的内部控制和外部监督机制. 6四、案例分析. 8（一）案情简介. 8（二）案件主要原因分析. 8（三） 经验教训. 81. 加强宣传教育，提高会计从业者的自觉意识. 92.定期轮换会计岗位,保证会计工作质量. 93. 完善会计职业道德的评价和奖惩机制，改变监督机制加大国家监管力度 94. 建立会计职业道德评价体系. 10总结. 12参考文献. 13致谢. 14 摘要 在现代社会，为了大力发展社会主义市场经济，开展与之相适应、相配套的会计诚信和会计职业道德建设显得尤为重要和迫切。“不做假帐”的前提条件就是:必须以讲诚信为中心，加强会计职业道德建设，构建会计职业道德系统工程，这是当今知识经济时代的呼唤，是全面提升会计管理水平的客观要求。我国会计界的当务之急是要尽快走出会计管理和思想认识上的误区，将会计职业道德作为会计改革的一个重要组成部分和企业文化建设的重要方面，切实提高会计人员职业道德水准。本文主要从加强会计职业道德建设的意义，会计职业道德的基本内容以及如何加强会计职业道德建设的建议等几个方面做了详细论述。关键词：职业道德 存在问题 原因分析 经验教训 一、会计职业道德概述（一） 概念和内容会计职业道德是指从事会计工作的人员在履行其职责活动中应具备的道德品质和专业素质，是调整会计人员与国家、其他不同利益体以及会计人员之间经济关系的总和。根据财政部会计基础工作规范的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下几个方面:l.敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应工作的要求。因此，敬业爱岗是会计人员应具备的最基本的职业道德。2.熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，把关守口，同时结合会计工作进行广泛宣传，提高公众对会计工作的认识和理解。3.依法办事。会计人员必须依法办事，保证会计信息合法、真实、准确、及时、完整。树立职业形象和人格尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。4.客观公正。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，同时需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者共同作弊。5.搞好服务。由于会计工作的特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况。所以，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理，提高经济效益服务。6.保守秘密。会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息1。（二） 会计职业道德的意义第一， 会计职业道德能够补充会计法律制度。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助作用。第二，会计职业道德能保证会计职业目标的顺利实现。会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，就会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱2。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。第三，会计职业道德有利于调节各方经济利益。在社会主义市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济利益关系日趋复杂，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突，会计职业道德可以配合国家法律制度，引导、制约会计行为，调整会计人员与国家、与不同利益集团，以及会计人员之间的社会关系，维护正常的经济秩序。第四，会计职业道德有利于会计人员提高素质社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。 二、我国会计职业道德建设中存在的问题在我国社会主义事业的发展过程中，广大会计人员职业态度端正，职业表现良好，职业道德素质高，没有他们的恪尽职守、廉洁奉公、兢兢业业的工作和劳动，就不可能取得今天社会主义事业的伟大成就。但在肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，还应看到会计职业道德建设还存在一些欠缺和失范，主要表现为下。（一） 会计法制观念淡薄近年来，我国虽已颁布了会计法、注册会计师法、企业财务通则、企业会计准则等财会法规制度，但从实际工作情况来看，大量的会计法规得不到切实执行。虽然国家规定自2000年7月1日执行新的会计法，并且在全社会进行了广泛的宣传，对会计人员和单位负责人进行了专门的培训教育，但知法违法的现象仍然在一定程度上存在。会计人员和单位负责人的会计法制观念有待提高，会计法制意识有待强化。“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账”3的职业行为准则，还没有在会计从业者的头脑中真正扎下根来。因此，在全社会强化会计法制意识的工作任重而道远。（二） 财会人员职业道德低下第一，违反爱岗敬业，诚实守信的道德规范。会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识，认为会计不过是“写写算算、收收支支、琐琐碎碎”的工作4，工作的积极性不高，工作上应付差事，“做一天和尚撞一天钟”，马马虎虎，在工作中处于一种被动状态。更有一部分道德素质低的会计人员难以抵挡各种诱惑，为了谋取个人的经济利益，侵害国家和集体的利益，做出了一些触犯法律的事情。第二，业务水平低下，服务观念不强。在实际工作中，广大会计人员能够刻苦学习，努力钻研业务知识，不断提高业务技能。但也有些会计人员在思想上不思进取，工作上应付差事，学习上满足现状，缺乏与时俱进的意识和提高专业技能的愿望，对一些准则、法律法规知识，用时才“临时抱佛脚”，找书本、查资料5。另外还有一些会计人员服务态度欠佳，存在“门难进，话难听，脸难看”的现象6。第三，许多财会人员以身试法。随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识，价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑7。如物质利益原则就恢复了其应有的地位和作用。可以说物质利益原则在国家法律允许的范围内是经济发展的动力。但是物质利益原则也表现出其本身所固有的两重性。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等剥削阶级意识抬头，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念，价值取向，也会发生同样的变化8。有的会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。 三、 对我国会计职业道德建设中存在的问题原因分析（一） 社会变革及市场经济对价值观念的冲击随着社会主义市场经济体制的建立和完善，人们的思想意识和价值观念都随之发生变化。在一些地区和领域，人们在追求物质利益时，个人主义、利已主义、享乐主义的意识有所抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想有所削弱，致使社会上一些丑恶现象频现，社会风气受到污染。在会计领域同样也存在经济发展与道德进步的困惑。人们在分析研究会计信息失真时所讲的“利益驱动”就是这种价值观念变化的一种负面效应10。（二） 企业高层受到利益驱动企业的经营管理者对虚假会计信息的出笼和蔓延有着较为复杂的心态。个别地方的企业土管部门实行“高指标”保“乌纱帽”的考核办法11，在这种压力下，经营者不粉饰报表、不造假数字就难过考核关。面对上级下达的与企业经营状况实际相背离的“硬指标”，一些厂长经理迫于经营业绩的考核压力，年年把销售、利润当作最紧要的“政治任务”来抓，在企业内部实行以盈亏数字论功行赏的办法。企业经营者在“高指标”的重压下，哪里还能找得出比造假数字更好的办法呢?可见，现实中确实存在着“依靠虚假数字出政绩，追求数字真实丢官位”的情况，使企业陷入“报喜得喜，报忧得忧”的怪圈12。不少企业经营者反映，有的上级领导习惯浮在上面听汇报，不察实情，听喜不听忧，也是助长会计造假的原因之一。（三）会计制度的执行机制不够健全会计准则建设的关键在于实施，从某种意义上说，准则的实施比准则的制定更有难度。在我国当前表现为执行内在会计制度的“自律”机制没有形成；执行外在会计制度的“他律”机制不够完善。在对1200名具有初级专业技术以上任职资格的会计人员调查中，21.86%的会计人员认为应直接按单位负责人的意见办；61.27%的会计人员认为应做好“技术处理”以按单位负责人意见办，大多数会计人员做出这种弄虚作假、掩盖问题，欺骗外部会计信息使用者的行为；另有50.34%的会计人员是被迫操作的13。实际上，我国会计基础工作规范、中华人民共和国会计法等规范的颁布与修订，明确提出了遵守会计职业道德的要求14，但在会计实践中，由于对职业道德的违规行为惩治不力、缺乏职业道德自律组织和对道德优劣表现赏罚不明，使道德、诚信等内在制度没有被有效自觉地执行。（四） 会计行为执行者对会计制度理解的不够透彻，导致其对会计实践的把握程度低会计行为主体的这种社会实践活动具有主观能动性、依存于会计行为目标，并受到经济、法律、道德、文化、政府行为等外部环境因素和内部机制因素的制约15。由于人类的有限性，人的认知和能力是有限的，会计行为的执行者对会计制度的理解和对会计实务的把握是不完全的16。从某种程度上讲，会计行为执行者对会计制度理解的透彻与否，决定了其对会计实践的把握程度。会计信息是企业执行会计制度政策选择的结果。但会计制度作为一种不完全合约，赋予企业一定的会计制度选择权，这种选择权安排给企业管理当局。在现代企业制度下，所有权与经营权分离，委托人与代理人的目标函数并不一致。由于人的有限理性和信息不对称的存在，使得代理人的机会主义行为变得越来越普遍。代理人在经营过程中要追求个人效用的最大化，凭借不正当手段进行会计政策的逆向选择并产生了严重的道德风险，包括向委托人及公众隐瞒企业经营状况、经营环境等有关信息，不采取必要的避险措施减少经营损失，违背会计政策进行盈余管理操作。（五） 缺少有效的内部控制和外部监督机制随着经济体制改革的不断深人，企业的经营机制、经营方式也在不断更新。在整个经济工作过程中出现了许多以前没有的新情况、新问题，而与之配套的机制还未能建立和健全。针对所出现的经济活动，缺乏相应的监督机制和办法。就国有企业来说，在企业的所有权尚未分离之前，会计人员兼有双重身份、他既代表国家利益监督企业的财务收支和经济业务，同时又是企业管理者，随着国有企业的两权分离，会计隶属于企业，会计人员是单位内部的会计作业人员，是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁，均依靠其在单位的任职及任职的业绩从而对企业的监督权自然就削弱了。再者，在会计监督过程中有些概念很模糊，比如说会计监督、审计监督概念模糊，执法机构职责、权限有待明确。因此随着我国经济多元化的发展，如果有针对性的会计制度和核算体系还不健全，也就难以适应复杂多样的经济活动。第二，企业管理体制不全，内部控制制度失调。有的单位是根本就缺乏内部监督和控制制度，有的单位虽建立了相应的制度，但这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致会计秩序混乱，徇私舞弊现象经常发生。第三，企业单位负责人的约束机制不全，阻碍了会计的有效监督。目前，在一些单位中企业管理者为了追求自身短期利益最大化，指使、授权会计机构、会计人员做假帐，伪造会计凭证，办理违法会计事项，从而使得会计工作受制于管理当局，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的会计工作。 四、案例分析（一）案情简介2008年2月，浙江某棉纺织公司在核查财务报表中发现其财务报表不平，经逐一核对，发现有60万元公款被挪用。经调查，当事人王某上年2-9月利用其任出纳员之便，采取多提现金少入账及偷盖公司财务公章、伪造内部银行转账支票交款单的手段，先后截留现金80万元，用于购买彩票、股票及个人消费。最后法院认定王某挪用公款，依法判处王某有期徒刑十二年。据悉，财政部曾经公布了对沈阳黎明股份公司总经理、总会计师免职的决定，同时, 还对16户企业的42名责任人员和13家会计师事务所及21位相关注册会计师进行了相应处理。尽管如此, 很多股民还是感觉处罚太轻。“哥儿几个的十几万就这么打水漂了，只是让他们免职而已”? 王先生表示出了强烈的不满。对此，财政部部长助理、中国注册会计师协会秘书长李勇表现出了些许无奈: “我们只能是依法处置”。又比如: 为原野公司审计的深圳会计师事务所，因违法操作，主任被判3年；琼民源的审计者中华会计师事务所，吊销执照后被合并，签字人被取消注册会计师资格；而日前曝光的立华会计师事务所由于对为活力28 、湖北车桥、襄阳轴承、美尔雅等4家上市公司提供虚假会计服务，5名立华会计师给予暂停执业3至6个月的处罚。（二）案件主要原因分析一个公司出纳员在近8个月内，竟多次作案，连连得逞，数额之大，触目惊心，上述种种案例，都说明了我国会计人员的素质存在严重问题，究其原因，主要有以下两方面:第一，发财念头使之心动王某的年龄虽然不大，但发财的欲望十分强烈。他看到社会上一些人富了起来眼热心跳，无奈手中没有本钱，发财的美梦始终难圆。调任出纳员后，他觉得机会来了，在调入不到一个月就开始了挪用公款的犯罪活动。他分三次从公司财务资产部提取备用金25.2万元，但他拿回分公司只作账5.2万元，截留现金20万元。随后，他以同样的手段和利用交库存现金的机会把分公司上交公司财务资产部的现金截留，偷盖内部银行交款单拿回作账。在不到8个月时间内，他就截留公款80万元。第二，财务管理制度如同虚设实际上分公司有着比较健全的财务管理制度，但是却缺乏有效执行。王某之所以敢肆无忌惮地作案，并屡屡得逞，就是利用了分公司在财务管理上制度不落实这一重大漏洞。按岗位分工，出纳员无权提取账单，提取的账单和支票必须有公司财务资产部办理备用金人员签字。但分公司会计使用出纳员王某提取的账单作账，且账单既无本单位审核人签字，也无公司财务部人员签字，悖于规定程序。加之审核、监督不到位，在实际工作中并没有严格按制度执行。因此，未能及早发现王某弄虚作假实施犯罪的行径。（三） 经验教训本案虽然已经结束，分公司也针对这起案件及时进行了检查财务管理制度建设落实情况、检查岗位责任制及落实情况、检查财务管理与会计规范基础工作的“三查”工作17。但该案至今给我们留下的教训和启示还是十分深刻的，笔者认为加强会计职业道德建设对于财会人员是非常必要的。具体来说，加强职业道德建设可以从以下几个方面入手：1. 加强宣传教育，提高会计从业者的自觉意识朱总理2001年4月16日，在视察上海国家会计学院时，挥毫写下了语重心长的四字校训“不做假账”，这充分体现了党和国家领导人对财会人员职业道德建设的高度重视，同时也是对全国财会工作者提出的警训，具有较强的现实针对性。然而，在相当长的时间内，我国对财会人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力。加强会计职业道德建设的目的是为了促进会计人员不断追求崇高的会计道德观念，达到更高的会计道德境界，塑造出高尚的会计道德品质，从而在从事会计工作的时候，廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。加强会计职业道德建设的意义，具体来说主要体现在以下几个方面:( 1) 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充，对会计法律制度起到了重要的辅助和补充作用。(2) 会计职业道德是规范会计行为的基础，会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等, 引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。(3) 会计职业道德是实现会计目标的重要保证。(4) 会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求, 有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。加强会计职业道德建设首先要加强宣传教育，提高会计从业者的自觉意识，从会计人员“自律”抓起。会计工作质量的高低，会计信息的真实性及其对决策的有用性，很大程度上决定于会计人员本身的职业道德水准。就此而言，会计人员必须在职业生活中对自己的思想品质、思想意识方面进行自我锻炼、自我教育和自我改造，要把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。我们认为应从以下几方面入手，加强会计职业道德建设。 第一，进行岗前培训。会计人员上岗之前，要进行专门的岗前培训和学习，可采取短期和长期方式，把会计职业道德作为会计人员录用、就业、提职、晋级的审核条件18。对新进财会人员要严格把关，不具备要求的，不得进入会计部门工作。通过对会计进行岗前培训和考核，使其知识不断更新，适应生产经营的需要。 第二，加强后续教育。 对于已从业的会计人员，在其知识更新的后续教育中，应全面增加有关职业道德内容，并在相关职称系列考试和注册会计师考试中突出职业道德应占有的重要地位，以促使全体会计从业人员具备道德规范的知识19。良好的职业道德建设不是一蹴而就的，而是一个人在长期的学习和实践中逐步形成的。活到老学到老是人们常说的一句话。因此，“学习”越来越成为生产的条件和终身的挑战。 2.定期轮换会计岗位,保证会计工作质量财政部制定的会计基础工作规范中规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”实行有计划的会计轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制,防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质,使他们能掌握多种岗位技能,促使本单位会计管理水平的整体提高;还有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。3. 完善会计职业道德的评价和奖惩机制，改变监督机制加大国家监管力度我们要逐步建立健全包括企业、负责人、会计人员、注册会计师、会计师事务所在内的会计信用评价系统，通过制定会计信用评价规则，协调税务、审计等部门搜集整理会计信用信息，建立会计信用档案，加强信用轨迹跟踪。对于不符合会计道德规范的行为要给予警示、处罚，对于符合会计道德规范的行为予以奖励、表扬。在企业内部要进行严格的职务分工建立有效的内部审计制度，即处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，相互监督，并且定期进行内部审计。完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约，另外在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权。就企业外部会计监管系统而言，应把行业自律和政府监督相结合。健全和完善以行业自律监管为核心的社会监督体系，并以此约束和监督企业的会计职业判断，充分发挥注册会计师的社会监督作用，以保证会计信息的真实可靠。强化政府外部监督，即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务检查和审计，尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性20。4. 建立会计职业道德评价体系由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。笔者认为，首先要重新修订注册会计师职业道德基本准则的基本框架，借鉴其他国家会计师职业组织的现成经验，将我国会计师职业行为准则分为指明会计师理想行为标准的基本原则和规定会计师最低行为标准的具体准则两大层次21。将基本原则重构为职业道德原则执业与行为规则的框架，对具体准则的具体应用予以解释说明。其次要拓展会计师职业道德原则。我国基本准则只提出了独立、客观、公正三个原则。这是不完全的，对于公众责任与社会责任没有涉及。我们应当借鉴国外的经验来完善基本准则，把公众利益置于首位，以公众利益第一或社会责任优先为原则来处理会计师执业中可能出现的利益冲突，甚至在某些情况下，会计师必须以牺牲自己的利益，牺牲雇主或委托人的利益来维护社会公众利益。会计师的职业道德原则应由公众与社会责任、独立、客观和公正这四项构成，指导会计师的执业行为。5. 培育良好的会计诚信环境会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。首先要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的宝贵资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计人员的使用上，以是否“听话”作为标准，这种错误的用人导向是对会计职业的严重扭曲。提到会计人员的品质，人们首先应该想到的是坚持原则，诚实本分，而不是俯首贴耳，弄虚作假。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，但是缺少诚信，我们是不应该聘用的。其次充分发挥诚信示范作用。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。同时还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的道德行为起到扬抑作用。通过各种宣传形式搞好宣传，营造会计人员遵守职业道德的社会舆论氛围。如报纸、电台、电视，以及公益广告、城市雕塑、组团宣讲等，系统地传播、阐释会计人员应有的职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，从思想深处提高会计人员不做假账的自觉性，改变“不做假账做什么”的错误观念，最大限度地给会计从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善其认知标准，真正树立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。在加强对会计人员教育引导的同时也要加强对企业负责人的宣传教育和引导，强化其思想作风建设，改善其认知标准，使“不做假账”成为企业家和会计人员的自觉行为。6. 加强财政部门对会计职业道德的监督检查将会计法执法检查与会计职业道德检查相结合。财政部门是会计法的执法主体，可依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行不同形式的检查或抽查。通过检查，一方面督促各单位严格执行会计法律法规；另一方面也是对会计人员执行会计职业道德情况的检查与检验。将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合。根据会计基础工作规范的规定，财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务，表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚；情节严重的，由会计从业资格管理部门吊销其会计从业资格证书。将会计专业技术资源共享和考评、聘用与会计职业道德检查将结合。我国会计专业技术资格考试分为高级、中级、初级三个层次。会计职业道德作为会计专业系列考试中必要的一个内容，在报名条件、评审环节都作了要求。各单位在聘用会计人员时，除考察其专业胜任能力外，更应将遵守职业道德情况作为一项重要的考核内容。 总结“会计职业道德”问题越来越多地引起人们的高度重视。马克思曾说过“欺诈不会产生财富”。“不做假账”是会计工作者的精神底线，是会计工作实践的理性坐标，假账林立，信息失真的后果不仅导致社会资源的浪费，更会造成经济秩序的混乱和信用链条的断裂。会计从业人员应严格遵守会计职业道德，按章办事，将诚信作为自身工作的根本，这样我们的社会才能不断地向“文明、进步、统一、和谐”发展。我国会计诚信及会计职业道德缺失的探讨取得了显而易见的研究成果，恪守会计诚信、遵循会计职业道德的理念在广大会计从业人员的头脑中正在逐步形成。要真正解决会计诚信及会计职业道德缺失问题，不能仅仅停留在全面深入的理性分析上，还需要我国政府和各方面的人士在理论和实务中做出实际行动。 参考文献1方蓉. 谈会计职业道德J. 工业审计与会计, 2007,(03)。2 郭小萍. 论会计人员职业道德建设J. 经济师, 2008,(01)。3李晓玲. 会计职业道德建设问题及对策研究J. 雅安职业技术学院学报, 2007,(03)。4刘创社. 加强会计职业道德建设的思考J. 陕西综合经济, 2006,(03)。5裴俊红.会计职业道德问题研究D. 河北农业大学,2006。6宋丽.浅谈会计职业道德建设J.山西财税, 2008,(01)。7郭俊山. 会计职业道德刍议J. 科技信息(学术研究), 2007,(01)。8王磊. 也谈会计职业道德及其建设J. 科技信息, 2006,(S3)。9王晓薇. 加强会计人员职业道德建设之我见J. 现代会计, 2006,(01)。10吴琳琳. 会计人员职业道德建设问题与对策探讨J. 现代会计, 2007,(05)。11杨霞;浅论会计职业道德建设企业家天地J, 2008,(02)。12谢晶. 浅谈会计人员的职业道德J北方经济, 2006,(16)。13袁学英. 诚信与会计职业道德研究D长安大学, 2005。14张旋. 会计职业道德面临的问题和思考J. 科技信息(科学教研), 2007,(13)。15盛薇. 会计职业道德建设研究D. 华中科技大学, 2006。16郭久强. 浅谈会计职业道德建设J. 科技资讯, 2006,(16)。17潘盛杰. 浅析会计人员职业道德J财经政法资讯, 2008,(01)。18孙春梅. 浅论加强会计职业道德对策J产业与科技论坛, 2007,(01)。19刘娟, 李海荣. 浅谈会计人员素质培养J. 科技资讯, 2007,(06)。20吴高寿. 谈加强会计职业道德建设的途径J现代经济(现代物业下半月刊), 2007,(06)。21李坤,成佳隆. 提高会计人员职业道德水平的几点建议J当代经济(下半月), 2007,(11)。