[经管营销]节能环保人员岗位责任制度.doc

节能环保人员岗位责任制度 1、热爱本职工作，热爱节能环保工作，严格遵守矿规矿纪。 2、认真学习业务知识，提高业务水平，增强节能环保知识。 3、服从领导，不做对本矿任何不利的事情。 4、严格考勤制度，不迟到，不早退，不无故缺勤，不擅离岗位，有事请假。 5、操作管理人员要衣冠整洁，对待工作要积极热情，有良好的精神面貌。 6、要保证工作场所清洁卫生。 7、必须严格执行工艺流程和操作规程，保证污水处理系统的正常运行。 8、定期对污水处理系统的设备、设施进行检查、保养和维修。 9、增强安全意识，杜绝事故发生。 节能环保设施管理制度 节能环保设施是我矿固定资产的重要组成部分，是治理污染的物质基础，加节能强环保设施的管理，对于搞好我矿的节能环保工作，有着十分重要的意义。 1、把节能环保设施的管理纳入企业管理中，与企业的长远规划同步运行。 2、建立健全节能环保设施的技术档案，将设备登记入册、编号，在做好设备使用维修的同时，将其运行和所处状况详细记录，使其管理规范化。 3、对新、扩、改项目中的环保设施，必须做到“三同时”，严把质量关，必须经环保行政主管部门验收合格后，方可使用。 4、现有的环保设施确有必要拆除或闲置的，必须征得所在地方环保行政主管部门同意，方可实施。 5、操作人员必须严格执行操作规程及工艺指标，进行正常的维护操作，不得随意更改，对违规操作和维修不当造成的各种事故要追究责任。 6、没有特殊情况，不得以任何借口停止运行环保设施，如遇限电压减负荷时，只能调整生产和其他负荷，不能减少环保设施负荷。 7、不断采用新的节能环保技术，先进的设备，适应不断提高的节能环保要求。 水资源管理制度 为了节约水资源，增加企业经济效益，根据中华人民共和国水法和有关法律，结合矿实际情况制定本规定。 一、职能管理机构及职责 节能环保办公室负责全矿的水资源管理工作，是水资源管理的职能部门，具体负责以下工作： 1、负责贯彻执行水法等法律、法规，检查监督本矿有关设施运行情况。 2、负责协调与上级业务部门的关系，负责水资源费、河道维护费等费用的缴纳，各类报表的统计上报工作。 3、负责组织协调上级业务单位的用水监测、检验工作。 4、负责组织水表及流量计测试工作。 二、设施管理分工 1、机电工区负责水源井的管理工作，保证水源井水质安全，用水计量装置完好，负责工广及井下生产用水；机电工区负责污水处理站的维护工作，保证中水使用单位的水源供应。 2、总务科负责办公、生活用水设施管理工作。 3、各用水单位对各自使用的供水设施本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_4.html负直接管理责任。 三、具体规定 1、设施必须保证完好，严禁出现跑、冒、滴、漏现象，否则每发现一次，罚管理单位责任人50元。 2、机电工区加强对水源井的管理，保证水质安全，保障生产生活用水，凡因维护不及时影响生产的，罚机电工区责任人100元；造成水质污染的由矿研究处理。 3、总务科澡堂要抓好澡堂管理，严格“先淋后浴”制度，严格控制浴池用水量。 4、凡是配备中水装置的用水项目，严禁使用清水，否则每次对责任人罚款100元。 污水处理站运营管理办法 为搞好污水处理，增强岗位职工的责任心，特对岗位作如下管理规定： 1、班中要认真做好矿井水处理工作，严格落实岗位责任制及操作规程。 2、清理好车间、设备卫生，做到窗明几净，地面不得有水做好车间文明生产。每发现一处设备、地面卫生差扣0.5分。 3、值班过程中要保证设备的满负荷运行，确保矿井水100%处理。达不到处理数量造成空载运行，根据实际处理量与应用电耗进行计算，电费差额从运营费中扣除。 4、值班过程中认真加强设备的运转，作好设备巡检工作，发现问题及时汇报，并认真作好运行检查记录。对发现的问题不汇报的0.5分；运行记录不认真填写的0.5分。 5、设备反冲时，要求反冲到出清水为止。在反冲过程中必须严格执行反冲操作规程，确保反冲质量。达不到反冲效果的一次扣2分。 6、药品要定时填加，保证水处理的药剂量。不得出现药品短缺现象。确保排放水的水质合格。不按时添加药品的扣2分；排水水质达不到要求的扣10分。 7、排泥时，要认真检查污泥池的水位情况，严禁超水位排泥。发现一次扣3分。 8、车间设备、物件、药品等要摆放整齐，并做到分类码放。发现一次物品等乱扔乱放的扣1分。 9、值班期间要穿着整齐，不得穿奇装异服，不得穿拖鞋、高跟鞋。发现穿着不合规定时扣0.5分。 10、班中严禁脱岗、睡岗、玩岗，严禁做与工作无关的事情，做好交接班，否则发现一次扣3分。 以上规定中每分为100元，望运营单位认真执行，确保设备安全运转和污水处理的数量、质量，使矿井污水能够达标排放。凡达不到规定要求的运营方要组织进行分析，向矿方写出分析报告，由处理不到位造成环保部门罚款的，由运营单位承担，罚款从运营费中扣除。 矿井污水处理人员岗位责任制度 、矿井污水站人员必须严格遵守操作规程，确保污水处理质量，足量供应井下用水。 2、矿井污水站人员应坚守工作岗位，加强责任心，不准擅离职守，不准出现误操作事故。 3、矿井污水站人员必须认真交接班，如实填写交接班记录，并将本班出现的异常情况及处理结果向接班人员交待清楚，同时汇报调度室或值班人员。 4、了解污水站设备的机械及电气性能，对一般故障能及时排除，对自己不能排除的，要及时汇报。 5、保证站内卫生，各类工具应摆放整齐并登记造册。 6、所有工具、药品、办公用品及站内其他用品实行专人管理。未经批准，不得转借或挪用。 7、严格按规定配药并认真填写配药记录，药品管理要做到账物相符、账目清楚，操作过程中如发现药品质量问题影响污水处理速度或质量，应及时向上级汇报。 污水处理人员岗位责任制度 1、熟悉设备构造、性能、掌握设备的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四会”会使用、会保养、会检修、会排除故障。 2、能正确无误的操作本站的各种设备。 3、爱护设备、精心保养经常保持设备和室内的清洁卫生。 4、掌握设备状态，及时填写各种记录，发现不能处理的异常现象，及时向上级反映，对简单的事故要及时排除。 5、对工具备件材料、防火器材的保管数量、用途要清楚明确。 6、班前不喝酒，班中不睡觉，不准做与工作无关的事情，不擅离职守，闲人禁止入内，入室者要执行登记手续。 7、看管好室内材料，搞好设备及室内卫生，做到文明生产。 节能监督检查制度 为进一步强化能源节约意识，提高我矿的节能管理水平，为矿区营造良好的发本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_5.html展环境。使各项节能制度落到实处，特制定如下节能监督检查制度 一、加强组织领导。我矿成立由矿长任组长、分管矿长任副组长、节能环保办公室等职能部门为成员的监督检查小组. 二、坚持执法公示制度，保证监督检查的公正、公开、公平。对监督检查结果进行公示。并以问题通知单的形式通知到责任单位，限期整改。 三、监督检查采取定期检查和不定期检查相结合的方式，定期监督检查由节能环保办公室负责组织，不定期监督检查由矿节能监督检查领导小组进行。 四、监督检查范围包括矿属各单位执行军城煤矿节能考核目标情况、计量设施运行情况、原始数据控制情况范围 五、充分发挥节能环保办公室的计量管理、监察职能，严肃查处能源浪费违纪行为。结合日常监督检查，积极开展节能专项行动工作，切实加大了矿区节能环保的力度，确保了矿区计量工作的正常运转。 六、强化对执行力的监督，对贯彻执行国家节能法律、法规和矿节能规章制度的情况实施监督检查。 七、监督检查实行季度、半年、年度监督检查，年底进行综合考评，发现问题及时纠正，严格按军城煤矿节能考核办法及考核文件执行。 八、设立举报箱，公开举报电话。对职工举报的问题要逐一落实。并反馈给职工群众。 能耗设备管理制度 为认真贯彻执行中华人民共和国节约能源法，加强能耗设备管理，明确职责范围和工作目标，实现节能降耗，提高耗能设备利用效率及安全利用状况，科学合理利用能源，努力提高企业经济效益，降低生产成本，全面实现企业节能管理和可持续发展目标，特制定本制度。 一、各用能单位安排专人对用能设备进行统计管理，建立能耗设备管理台帐，并熟练掌握主要能耗设备的使用地点、电机功率、负荷等情况。 二、各用能单位必须派专人对能耗设备进行维修，做到包机到人，同时制定设备注油制度、大修制度、日检制度、岗位责任制等管理制度，建立健全相应的记录：如易损件更换记录、检修记录、运转记录、巡回检查记录等。教育职工熟记设备性能，掌握设备运行特性，以提高设备出力水平，确保能耗设备经济合理运行。 三、主要能耗设备要做到专人操作，操作人员必须持证上岗，并由有资质单位进行定期培训，司炉工除具有司炉证外还必须具有山东省经济贸易委员会下发的经济运行证。 四、能耗设备运行人员要树立整体节能意识，做到“勤观察、勤检查、勤分析、勤调整”，不断总结操作经验，熟练掌握设备运行情况，使各项参数达到额定工况并稳定运行，提高设备的经济运行水平。 五、各用能车间、工区要及时从因特网、报刊等宣传工具掌握节能新技术、新设备，并向领导汇报，以便进行节能技术改造，或新设备进货优选设备；积极推广行之有效的节能措施和成熟经验，应用节能型新技术，淘汰落后的耗能设备。 六、在耗能设备进行更新、技术改造前后要进行全面的性能测试工作，作为设备检修和改造的依据和评价；新设备要进行全面性能试验，达到设计要求。 七、按照国家要求定期进行大型设备的性能测试及用能监测，发现高耗能现象或轻负荷运转现象，要立即进行整改，使我矿的用能情况符合国家要求。 八、各单位要建立节能奖励机制，鼓励职工进行节能技术改造，并按照节能量、节能意义进行奖励，将职工的节能改造纳入科技项目中，节能投资列入科技项目经费，节能技改人员与其他项目的工作人员有同等获得科技奖励的权力和资格，使职工在节能技改中得到实惠，人人献计献策，把节能降耗工作落到实处。 九、新进设备必须为节能设备，否则不予进货。 能源利用分析制度 为规范我矿能源利用秩序，建立科学规范的分析制度，并通过对能源利用状况进行分析，建立科学的能源利用制度，根据国家有关法律法规，并结合我矿能源利用现状，特制定本制度。 一、 企业能源利用状况分析的目的是指企业通过定期对主要用能设备、工艺系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相结合。通过能源利用状况分析可确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。 二、 军城煤矿能源利用分析由节能环保办公室负责组织并开展工作。 三、 军城煤矿能源利用分析范围包括电能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。 四、能源利用分析要通过对各原始数据、统本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_6.html计数据的分析，确定能源利用的科学性和合理性，为生产、生活服务。 五、能源利用情况每季度由节能环保办公室组织进行一次分析，并根据分析情况出具分析报告，为生产、生活中合理使用能源提供决策依据。 六、 能源利用情况分析要本着“实事求是、科学务实”的原则，严禁弄虚作假，节能环保办公室对各单位上报的原始数据进行分析，发现弄虚作假现象，要视情节轻重，给予200-500元罚款。 七、 通过能源利用分析，要切实达到合理用能、节能环保、降低生产能耗的目的。 八、 通过对能源利用情况的分析，每半年有节能环保办公室组织一次用能情况通报会，对企业用能情况进行分析通报，并对能源利用中存在的问题进行剖析，并提供改进措施 九、 能源利用情况分析报告由节能环保办公室负责存档管理。 能源统计报表制度 为规范我矿能源利用，按照中华人民共和国统计法其他相关的统计规定，特制定军城煤矿环保统计报表制度。 本制度是统计工作应遵守的技术规范，各单位必须按照统计法律、法规和统计制度的规定，如实提供统计资料，准确及时地完成统计工作任务。 一、统计内容 电能、煤、油、汽等能源的进出库、使用、消耗等原始数据、统计数据等。 二、统计原则 统计范围内的所有指标须真实、客观。严禁弄虚作假。 三、具体要求 1.本制度采用国家统一的统计分类标准和编码单位,各单位必须严格执行,不得自行改变。 2.为满足管理的需要，确保统计资料按时汇总上报，必须严格按规定的报送时间上报。 3.各单位必须按规定及时、准确、全面地填报统计报表，不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造篡改统计数据，要建立健全各类统计台帐，做到数出有据。 4.报表内容要填写完整，包括单位负责人、统计负责人、填表人、电话、报出日期；上报统计局的报表为加盖单位公章的原件。 5.具备网络报送条件的单位应同时进行网上报送，网上报送要按有关网络管理规定执行。 6.各单位有义务完成矿节能环保办公室制定的其他统计调查。 四、罚则 各单位如有以下行为，应当给予100-500元处罚 1.未建立统计记录的 2.未按规定时间上报的 3.数据统计错误的、不完整的。 4.统计数据虚报、瞒报、拒报、和伪造篡改统计数据的。 能耗定额管理制度 能源消耗定额的管理，是管理的重要内容之一，是用经济办法管理，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。 一、能源消耗定额的制定、审批和上报。 1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。 2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。 3、能源消耗定额由节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。 4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。 “快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。 “准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。 “全”即完整齐全，各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。 “好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。 5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，领导部门审查批准后方可执行。 6、制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_7.html： 审查制定能源消耗定额工作报告的说明； 审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规； 审查能源消耗定额的项目； 审查重点项目变化情况和原因； 与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性； 审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确； 审查是否积极采用了节能新技术； 审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见； 审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。 7、能源消耗定额的审批标准： 定额必须先进、合理、齐全、准确； 定额必须达到本的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平； 定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行； 必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核； 计量表具必须准确和齐备。 8、制定单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。 二、能源消耗定额的贯彻执行 1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。 2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。 3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。 4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。 三、能源消耗定额的检查分析 1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。 2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。 3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。 四、能源定额的修定 1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改： 在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时； 产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时； 提高了生产或改进了操作时； 能源品种、规格、质量等发生重大变动时。 2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期（如一年）修定，以便于贯彻执行。 五、能源消耗定额的考核和奖惩 1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。 2、能源消耗定额考核的目的 通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理； 通过定额考核，与历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平； 通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据； 通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。 3、为进一步调动和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。 4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行： 按生产任务、耗能量和节能量承包； 按能耗定额承包，实行分等计奖； 按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖； 按用能总量承包计奖； 节能本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_8.html节能环保办公室主任岗位责任制 节能环保办公室主任是全矿节能环保工作的第一责任者，对本单位的节能环保工作全面负责，节能环保办公室主任必须熟练掌握国家有关节能环保方面的法律法规及相关的专业知识，经过相关的专业技术培训。 一、负责编制节能环保规划，负责全矿节能环保工作的管理以及节能环保目标的制定、分解、考核等工作。 二、负责组织贯彻实施国家有关节能、环保、计量法律法规，健全各项管理制度，搞好本企业的节能环保工作。 三、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。 四、组织编制本企业的节能环保规划，按规定报有关领导审批、执行。 五、组织人员参与本企业建设项目中节能环保工程的设计审查、质量检查、验收，负责企业节能环保质量标准化检查、考核等工作。 六、协助生产、机电部门推广节能、环保新技术、新材料、新工艺、新设备，开展节能科研攻关。 七、要经常深入现场，及时解决现场存在的能耗、环保问题，随时掌握节能、环保目标的完成进度等情况，及时向有关领导汇报。 八、及时组织上报各类节能、环保技术资料、报表。 九、建立企业节能、环保技术档案，做好矿井节能、环保资料的整理归档工作。 十、定期组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。 十一、组织开展分工范围内的重大隐患排查工作。 节能技术人员岗位责任制 节能技术人员是全矿节能工作的技术责任者，对本单位的节能技术全面负责，节能技术人员必须熟练掌握国家有关计量方面的法律法规及相关的专业知识，经过相关的专业技术培训，持证上岗。 一、岗位职责 1、具体组织贯彻实施有关的节能工艺、技术的开展和普及。 2、参与组织制订企业节能办法、节能统计分析等作业指导书和措施的审定。建立各种台帐等。 3、具体开展节能计量工作，指导设计、工艺、质检和经营管理人员制订正确的测试方法。 4、参与节能生产工艺的改革等工作。 5、具体组织对节能管理的内部审核，协助主管领导对节能计量进行评定。 6、负责指导全矿的节能计量工作，协助解决生产中出现的有关节能的疑难问题。 7、负责编写、修改节能措施等技术性作业文件，由分管领导审批后发布实施。 8、具体负责节能计量仪器设备的管理工作，负责节能档案和记录的检查和保管。 9、具体负责节能计量设备验收的技术工作。负责编制本单位计量器具的配备、购置、周期检定、修理、保养和报废计划。 10、了解国内外计量技术发展动态，积极参加各种有关的学术活动，协助制订本矿有关计量技术的发展规划和技术进步规划。 11、负责节能计量人员、管理人员的技术培训。 二、责任追究 12、有下列行为之一的，由节能技术人员负全责 因技术管理不到位，造成节能事故，给企业造成严重损失的； 对用能单位严重浪费能源一经发现，不加制止的； 拒不执行国家节能行政机构监察指令的。 阻碍、干涉国家节能行政机构事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 13、对企业节能、计量等方面技术管理负直接责任或领导责任。 14、节能技术档案不符合要求，或未及时做好技术资料的整理归档工作，节能技术人员负直接责任。 15、在事故调查处理、各级组织的检查（监察）、审查中，节能技术人员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，节能技术人员负直接责任。 16、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究法律责任。 节能环保统计员岗位责任制 1、坚持节能环保方针，贯彻执行国家及行业有关节能环保方面的法律、法规、规程，全面落实上级有关节能环保方面的指令、文件和决定。 2、 在节能环保办公室主任的领导下开展工作，负责全矿范围内有关节能、减排、环保、计量等的资料管理和各种工作报表、统计工作。 3、认真学习国家、集团公司、矿各级下发的有关节能环保方面的管理本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_9.html策，确保节能环保资料健全、详实、客观、完整，符合存档规定。 4、负责全矿范围内有关环保、节能、计量等资料、数据的收集、汇总工作。 5、负责节能、环保工程、计量设备购置、计量设备检定、特种设备检验以及对矿属各考核单位的考核工作。 6、积极参加各级组织的业务培训和有关会议、活动，参与节能环保办公室的对外联络工作。 7、对因本人原因造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成的事故或严重问题负管理责任。 能源计量管理制度 能源计量器具是用能单位进行能源计量检测的物质基础，进行准确的计量器具数据检测是加强能源计量管理、提高能源利用率、减少资源消耗、保护环境的最有效途径，同时又是煤矿进行公平交易的重要保证。根据中华人民共和国节约能源法、企业能源计量器具配备和管理导则规定，用能单位应当加强能源计量管理，针对我矿用能计量器具的实际情况，制定如下管理规定： 一、加强领导，做好能源计量基础工作 节能环保办公室要加强能源计量工作的指导、督促完善计量管理制度。从加强能源计量管理、提高能源计量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手，全面加强企业能源计量管理工作。 加强我矿能源计量管理，领导是关键，制度是保证，人员是基础。矿领导要重视能源计量工作，熟悉国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策；要建立健全能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度；安排专人进行能源计量管理工作，切实提高能源计量人员的综合素质，以适应现代能源计量管理的需要。 我矿要不断提高能源计量检测管理人员素质，提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。要依据国家标准GB/T171671997企业能源计量器具配备和管理导则的要求，在生产经营的全过程配备满足生产经营需要的能源计量器具，并认真做好计量器具的检定、校准工作，确保计量器具的准确可靠。 各数据采集单位、人员要力求数据准确有效，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用，用科学、准确的计量数据指导生产，通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和节能潜力，及时加以改进提高，把节能挖潜落到实处。 二、建立企业能源计量档案 计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡，35KV变电站进线电度表；二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委有资质单位进行校验。35KV变电站进线电度表属济宁市电业局管辖，校验情况属济宁市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委有资质的单位进行校验。各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管，保存期限至少3年。 三、加强宣传，提高能源计量各级管理人员的技术素质 根据中华人民共和国计量法、中华人民共和国节约能源法进行节能宣传工作。按照上级各级领导的工作安排按时参加能源计量和节能监测方面的学习培训，对节能、计量方面的法律法规做到及时上传下达，积极推广应用先进的能源计量仪器仪表，提高我矿能源计量技术和管理人员的素质。 四、各能源计量仪表使用单位必须派专人管理能源计量仪表，对在用的电度表要每月分上、中、下旬检查三次，发现计量仪表失效时必须及时更换，对前后几个月计量数据悬殊较大，但用电负荷没有明显增加的单位要分析计量数据增大的原因，查找问题的症结，是否有大马拉小车现象、有无设备空载运转现象，以及设备有无老化、带病运转现象，提出改进措施；对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据悬殊较大，应及时报告调度室，以便查找原因，及时对煤炭生产情况进行调度，以改善煤的品质。对于煤质化验仪器故障造成的化验失效，应及时汇报节能环保办公室，以便联系外委有资质的单位进行校验。 五、能源计量器具是用能单位进行能源计量的物质基础，计量器具的完好是检测数据准确可靠的保障。因此各用能单位计量仪表管理人员应对能源计量器具负责，及时整理计量器具台帐，对新购置的计量器具要及时汇报节能环保办公室以便进行校验，新仪表若校验不合格由供应公司进行退货处理，校验费由厂商负责。对于报废、备用的计量仪表要分别存放，做出明确标示以防混淆。因我矿无计量仪表的校验资质，只有维护保养的权力，无修理资格，若需修理需由计量校验单位实施。 本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_10.html六、按照国家和行业的有关规定和要求，进行能源计量装置的配备和管理。综合能源计量器具配备率应达到100%，计量器具检测率应达到95%以上，在用强检计量器具周期受检率达到100%。 七、能源计量管理人员要定期学习国家的有关能源方面、计量方面的法律法规，及时掌握有关的方针、政策，计量器具档案，按照仪器仪表的名称、型号、规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、使用地点、校验时间、有效期、校验单位、仪表状态（指合格、准用、停用）进行建档，严格按计量仪表的使用规定进行使用，若因使用不当造成的损失，由使用责任人按原价赔偿。 八、能源计量管理人员要定期进行能源计量统计分析，查找能源消耗变化原因，对因计量仪表问题出现的计量失效，要及时更换仪表，并对计量数据进行评估，以保证计量数据的公平合理，为企业领导提供有效的能源消耗资料。 计量设备的检定制度 一、目的 通过对计量设备的检定及校准进行有效的控制,确保计量数据满足预期不确定度要求,量值均能溯源到国家或国际基准。 二、适用范围 本制度适用于本矿计量设备的检定及校准的控制。 三、计量标准 全矿所有计量器具应经相关的政府计量行政部门按JJF1033-2001计量标准考核规范要求考核合格后投入使用。 四、职责 1节能环保办公室负责本矿检验、计量和试验设备中的强制检定计量器具、最高标准器的对外委托检定及考核工作。 2节能环保办公室负责本矿产品质量检测、工艺过程检测、能源消耗检测活动中的检测设备的对外委托检定、校准工作。 五、工作制度 1、定期校准检定计划 节能环保办公室根据本矿内部建立的计量器具台账及我矿实际情况，依据中华人民共和国计量法及中华人民共和国强制检定的工作计量器具明细目录等法律法规的规定，对用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测的本矿计量器具于每年1月底前制定出当年的检定校准计划。 节能环保办公室根据本矿内部用于产品重要质量信息检测的设备台账及实际使用情况，于每年1月底前制定出当年的检定校准计划。 各部门制定出计划后，填写检测设备检定（校准）计划，由节能环保办公室汇总后，报主管矿长批准后，予以执行。 2、定期校准的执行 设备使用部门及物资供应科五金库按照节能环保办公室下达的送检任务通知单，按时将设备送节能环保办公室待检。 节能环保办公室负责组织人员进行联系对外委托校准事宜。 企业进行自校的设备由各计量技术室依据校准标准规程编写规定及校验方法编制自校规范，安排校准工作。 各计量技术室在自校过程中，要认真填写相关记录。并负责及时通知设备使用部门领回已校设备。 3、非定期校准 (1)返回校准 凡我矿在用检测设备外借外单位使用返还后，相关计量人员需进行返回校准，这种校准一般只作外观和相互作用及零位校准。填写调校记录。 (2)巡回校检 对重点产品、关键工艺和生产流水线上使用的计量设备加强管理，相关计量人员要到车间、生产现场进行巡回校准。填写检定（校准）记录。 (3)临时校准 计量设备在确认周期内发生故障，可根据使用人要求，相关计量人员给予临时校准。填写检定（校准）记录。 (4)仲裁检定 在生产过程中，对计量测试结果发生争议时，根据争议双方要求，节能环保办公室对双方使用的计量设备进行检定，分析双方测试方法是否合理，给予仲裁检定。 (5)在用计量设备抽校 在用计量设备抽校是指在现场或在线计量设备的示值和主要计量性能随机抽取样品的校准。随机抽取抽校不少于本单位计量设备总数的5%。同时，填写在用计量设备抽校情况表。 计量原始数据管理制度 一、目的 通过对计量数据进行有效的管理，使企业的整个运营过程得到有效的监控，进一步提高企业的经济效益。 二、适用范围 本程序适用于本矿所有计量数据的管理工作。 三、原始数据采集、汇总职责 1节能环保办公室负责能源数据的管理，包括：水、电、气等数据。 本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http:/www.mkaq.org/Management/guanlizd/201105/Management_55898_11.html2材料小组负责本矿进矿木料和木料的数据统计工作。 3物资供应科负责本矿进矿存库产品的数据统计工作。 4煤质科负责原煤质发热量的数据管理工作。 5通防科、节能环保办公室负责安全、环保等方面的有关数据的管理工作。 四、计量数据管理制度 1计量数据管理工作是企业运营过程的反馈环节，是科学管理企业的重要手段。做好这项工作对企业的发展具有重大意义。 2各单位要认真、负责、如实、准确地填报数据。 3各单位数据纪录的存储、检索、保护、保存期限和处置须严格按照规定的程序进行。 4各单位要及时报送数据，填报数据时，填表人要签字确认。 5报表工作人员要认真钻研业务知识，不断提高自己的工作水平。 6各种计量数据必须使用国家法定计量单位。其中包括： （1）统计报