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继续教育学院岗位设置及工作职责继续教育学院共设置岗位15个管理岗位13个（含2个六级以上岗位）专业技术岗位2个（目前空缺，面向全校招聘）以下公布的是11个管理岗七级及以下和2个专业技术岗的工作职责一、专业技术岗一：社会教育平台建设和资源开发（目前岗位空缺，竭诚向全校招聘）1、深化“江苏学习在线”网站的系统开发和功能设计，保障“江苏学习在线”网站正常运行，做好网站日常维护和数据信息的及时更新，定期对网站运行情况进行统计与分析；2、做好浏览信息统计，“注册”学员的基本信息的统计，学习状态统计，课程关注度统计，学习成果的统计等；3、通过学习者学习信息的储蓄，设立标准认定学分，进行学分的的认证管理，开展“学分银行”建设工作；4、发布“江苏学习在线”课程和信息，实施网站学习资源的深度开发，认定学习过程记录和学习成果，对接相关培训项目的证书，发挥课程的经济效益；5、开展社会教育的学习资源建设，采用整合、引进、评选和开发等有效方式，逐步建立江苏社会教育学习资源库；6、组织落实“数字化学习社区建设”项目，推进数字化学习社区建设工作；7、为江苏社会教育电子杂志提供技术支持；8、协助学院远程教育网络考试和培训工作的技术支持、软件开发；9、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；10、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；11、完成院领导交办的其他任务。二、专业技术岗二：远程继续教育项目的技术开发与维护、支持 （目前岗位空缺，竭诚向全校招聘）1、现代信息技术和外语培训考核项目、信息化与电子政务项目的信息管理平台和网络考核平台的维护、运行、升级和管理；2、现代信息技术和外语培训考核项目、信息化与电子政务项目的多媒体教学资源建设，考核题库的建设、更新与完善；3、各类网络化考试项目的技术开发与支持；4、远程和IT培训项目的引进、推展，平台开发和维护；5、为学院自主开发的项目提供软件开发、技术支持与维护工作；6、计算机机房的管理，维护；承担机房的培训与考试的机务工作及培训考核环境的维护；7、参与各类IT培训证书的教学与上机辅导；8、学院网站及学院项目网站的维护运行、功能深化，并利用网站、QQ群、讨论版发布信息；9、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；10、协助“江苏学习在线”平台建设和资源开发岗位的部分工作；11、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；12、完成院领导交办的其他工作。三、管理岗一：社会教育工作指导与管理1.协助省教育厅职能部门开展全省社区教育、农村成人教育、老年教育、职工教育、社会力量办学发展规划的调研、论证和制定工作；2、协助教育厅职能部门完成社区教育基础建设和创建项目的标准制定和修订，以及社区教育重点项目建设和评估方案的制定； 3、总体策划“江苏学习在线”网站建设的实施方案，承担制订“在线传媒”（网站、工作简报、内刊杂志）的发展规划和实施方案； 4、协助制定社会教育课程资源建设和人员培训工作规划，协助相关培训部门制订实施方案；5、组织实施社会教育理论研究、工作研究，协助策划和推进“数字化学习社区建设”等项目建设；6、协助省教育厅职能部门开展社会教育、社区教育项目创建和社会力量办学的工作视导、质量督导、业务指导和检查评估； 7、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；8、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；9、完成院领导交办的其他任务。四、管理岗二：社会教育系统建设与教育培训1、加强与全省各级社会教育机构的沟通和交流，建立联系制度，推进系统建设；收集和整理全省社会教育数据，建立全省社会教育基本档案，对资料实行动态管理；2、逐步组织建立“中心”社会教育专家库、社会教育讲师团、社会教育课程建设协作组和志愿者协会；3、积极联系和促进全省各级电大系统参与当地的社区教育项目创建工作，为依托电大系统开展全省社区教育工作做好基础建设和条件准备；4、协助教育厅职能部门做好每年省级社区教育创建项目申报材料的初审，视导材料整理归档；5、承担制订社区教育管理人员与师资队伍培训规划和实施方案，并组织开展业务培训；依托“江苏学习在线”学习资源，与省有关部门合作开发并组织实施社会培训项目；加强与各级社区教育机构合作，指导开展多样化的社会教育培训活动；根据社会教育理论研究项目管理的需要，开展配套教育培训活动；配合社区教育实验和项目创建工作，组织开展专项培训；6、协助教育厅职能部门做好终身教育、社会教育和社区教育方面的大型会议和大型活动的组织和会务工作；7、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；8、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；9、完成院领导交办的其他任务。五、管理岗三：社会教育宣传展示与推展研究1、根据省教育厅关于推进社区教育、农村成人教育、老年教育、职工教育、社会力量办学的发展规划，制定省级社会教育学习资源的建设规划，分类分级原则和建设实施方案；2、建设全省社会教育通讯员队伍，通过发动和宣传，有效组织“在线传媒”（网站、简报、期刊）的稿源，并加强稿件的管理； 3、及时做好“江苏学习在线”网站信息的更新，做好与平台学习者的交互工作，并做好论坛的管理；4、按期做好简报、期刊的稿件选用，校对排版，典型展示，出版发行工作；5、组织开展社会教育理论研究和工作研究，做好课题的选题、申报及管理工作；6、协助做好全省社会教育的调查研究、决策咨询与综合服务；7、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；8、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；9、完成院领导交办的其他任务。六、管理岗四：证书教育项目的开发与综合管理1、多渠道、多方位开发和引进各类社会继续教育、岗位技能，国家职业资格证书资源；2、引进全国电大系统的证书资源，在全省电大系统推广、运作和管理；3、与部委、厅局、行业协会合作开展证书认证培训，组织参与技能竞赛； 4、在全省电大、高职院和社会教育系统开展各类证书教育和技能证书鉴定工作；5、根据电大和城职院系统办学的专业设置和课程要求，策划并制定方案将课程与证书对接；6、将学历教育中的优秀课程改造成证书课程，沟通学历非学历教育；7、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；8、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；9、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；10、完成院领导交办的其他工作。七、管理岗五：证书教育项目工作的推展与实施1、对已引进的各类社会继续教育、岗位技能，职业资格证书资源在系统内推展并组织实施；2、对已引进全国电大系统的证书资源组织实施在全省电大系统推广、运作和管理；3、落实与操作部委、厅局、行业协会合作开展的证书认证培训和技能竞赛； 4、对已开展各类证书教育负责实施管理；落实好课程改造计划和学历非学历教育沟通的具体工作；5、负责课程与证书对接工作的联系、报名、审核、协调以及收费工作；6、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；7、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；8、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；9、完成院领导交办的其他工作。八、管理岗六：建筑岗位培训的开发与管理1、在南京地区、省行业协会系统全省电大系统和城职院系统（包括校本部）组织和开展施工员、质检员、材料员、城建档案管理员、造价员、机械员、资料员、建造师、建筑软件等建筑岗位证书、继续教育证书的培训；2、建筑项目培训班的生源发动，报名收费，发放教材，教学组织，证书发放等；3、负责建筑类各培训项目的师资队伍建设和业务培训工作；4、参与并组织人员参加省级建筑培训项目的教学资源建设；5、引进、开发新的或与行业主管部门联合开发建筑岗位证书；开发与建筑相关的有市场需求的各类证书；6、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；7、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；8、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；9、完成院领导交办的其他工作。九、管理岗七：现代信息技术和外语培训考核系统管理1、制定全省现代信息技术和外语培训考核项目，信息化与电子政务培训考核项目全年培训考核计划；2、负责全省培训考核系统的教材发行；3、组织全省外语考核项目的报名、试卷征订、试卷印制、分发回收、阅卷和成绩公布(网络、信息台和系统)等工作； 4、做好每次全省考试考生的报名、审核、阅卷和成绩公布(网络、信息台和系统)等工作；5、各类证书核发以及教材费、考核费的费用结算收缴；6、组织直属常设考点报名，培训和考核；7、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；8、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；9、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；10、完成院领导交办的其他工作。十、管理岗八：社会化考试和高层次教育培训的开发与管理服务1、面向社会各系统和行业全面开展社会化考试服务，拓展渠道，寻找合作伙伴；2、做好校外合作方和校内有关部门的协调工作，保证考试工作顺利实施；3、编排考场，组织并培训监考人员；4、加强考风考纪建设，实施考试过程的规范组织与管理；5、做好写实性证书、专业证书、后大专等的后续工作；6、与高校联合开展硕士研究生教育，组织招生，安排教学及教学管理工作，以及与合作方的沟通、协调工作；7、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；8、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；9、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；10、完成院领导交办的其他工作。十一、管理岗九：继续教育综合管理与项目拓展1、制定和修订学院的各项规章制度和管理细则；2、制定继续教育项目发展规划，推进全省继教系统的理论研究和实践探索，开展工作调研，掌握最新的社会培训市场信息，完成全省继续教育的信息统计，为领导决策提供依据；3、搭建全省电大和高职院系统继续教育职能部门联系沟通平台，加强业务指导，组织开展评估检查；负责学院与系统内外、以及合作单位的交流工作；4、做好现代信息技术和外语培训考核系统省、市、考核点三级组织网络的建设和管理，培训机构的业务指导，培训考核的生源开发，特别是电大系统考核生源的开发，及时进行培训教材资源的建设与更新，题库和试卷的组织建设；5、做好中英文录入项目的组织系统建设，生源发动，组织报名、发行教材，阅卷和证书核发的各项管理工作； 6、整合学院各类项目资源，编制招生宣传材料，全方位提供并推展项目信息；7、做好学院文书档案和项目档案的管理，各类项目的收费备案和票据管理，学院固定资产的管理工作；8、汇总整理各类项目信息、学院新闻，以供学院网站、QQ群、讨论版发布使用；9、协助部门领导策划学院的工作目标的落实方案，并帮助实施；制定学院各类会议计划并组织实施；10 、组织全省继续教育系统工作人员和学院人员的素质和能力提升的培训，业务精修工作；11、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；12、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；13、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；14、完成院领导交办的其他工作。十二、管理岗十：成人学历教育开发与管理1、负责制定成人学历教育管理的各项规章制度，并检查落实情况；2、负责省直属成人学历教育的招生专业和计划的制定，重点加强生源组织发动，教学教务管理，组织教学实施，管理教学过程和监控教学质量工作；3、做好成人学历教育的教材发行和学费收缴工作；4、做好成人高考辅导班的招生和教学组织工作；5、做好自学助考项目教学点建立，生源发动，报考数据上缴等工作；6、教学资源收集、整理和下发；7、加强与其他学历教育资源的联合办学；8、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；9、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；10、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；11、完成院领导交办的其他工作。十三、管理岗十一：各类实体培训开发与管理1、 在校内开展调查，开发适合我校各类学生需要的培训和考核项目；2、 在各校区建立培训信息的定点定期发布制度；3、 设计培训计划，拟定收费标准，宣传发动，组织生源；4、 安排教学场地，组织授课教师，实施培训工作；5、 做好培训期间的学生管理工作；6、 协助综合管理岗位工作；7、按照学校和学院的财务制度规范收费，做好项目预算、结算及文件资料归档工作；8、每年完成学院制定的社会效益，办学规模和经济效益目标；9、面向社会、面向市场，全方位、多渠道开发与引进继续教育项目；10、完成院领导交办的其他工作。