欢迎来到三一办公! | 帮助中心 三一办公31ppt.com(应用文档模板下载平台)
三一办公
全部分类
  • 办公文档>
  • PPT模板>
  • 建筑/施工/环境>
  • 毕业设计>
  • 工程图纸>
  • 教育教学>
  • 素材源码>
  • 生活休闲>
  • 临时分类>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 三一办公 > 资源分类 > DOC文档下载  

    机关单位节能目标考核细则.doc

    • 资源ID:4476069       资源大小:24KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    机关单位节能目标考核细则.doc

    机关单位节能目标考核细则考核项目考 核 内 容分值考 核 标 准考 核 方 法能源消耗(30分)人均综合能耗同比上年下降3%。15完成单项节能指标得15分,未完成:每少降低1%扣5分。检查能耗统计数据、统计台账做好能源资源消耗统计,按时报送能耗季度统计报表15认真做好用电、水、油各项消耗统计工作,数据准确,每季度按时上报季度统计报表。以节能办日常记录为得分依据。平时上报季度报表为准。组织领导及制度建设(20分)成立节能工作领导小组,有专职能耗统计人员。10有节能工作组织机构,配置了专职节能工作人员得10分。缺少一项扣5分。检查相关正式文件和会议记录制订了年度节能工作方案,总结。5查看年度工作方案、总结。缺少一项扣5分。检查相关正式文件定期召开节能工作会议,各种制度健全。5每季度是否召开一次节能工作会议,各种节能制度是否健全。(节电、节水、节油、办公用品采购)缺少会议记录扣2分,缺少制度扣3分。检查相关正式文件和会议记录宣传培训(20分)开展公共机构节能宣传周活动。15积极参加市里组织的节能宣传周活动,有方案、总结,活动影像资料。并按时上报得15分,缺少一项扣5分,最多扣15分。查看相关材料、图片。开展节能培训活动。5每年至少开展一次以上全体机关干部节能培训。并列入机关学习计划得5分,缺少一项不得分。查看相关材料。考核项目考 核 内 容分值考 核 标 准考 核 方 法办公用品、节水、节电、公务用车管理(20分)建立办公用品采购、办公耗材使用制度。5办公用品实行统一采购,领取登录记录详细。有主管领导及领取人签字。文件材料实行双面打印得5分,每缺少一项扣1分。检查领取记录及相关票据。节水、节电标语醒目。5公共区域、各办公室内有节能标语得5分,缺少不得分。现场查看。规范用车,定点加油,定点维修,定点保险。5制定公务用车规范,节假日停驶,定点加油、维修,票据齐全得5分,缺少一项扣1分。检查台帐票据。建立公务用车维修使用台帐,实行单车百公里油耗核算。5建立公务用车维修管理档案和使用台帐,实行单车百公里油耗核算得5分。检查台帐及材料。示范单位创建(5分)做好示范单位前期准备5有示范单位创建实施方案及相关的准备材料得5分。查看相关文件信息报送(5分)报送节能信息。5每年最少报送3条以上节能工作好做法、经验等得5分。以记录为准。

    注意事项

    本文(机关单位节能目标考核细则.doc)为本站会员(laozhun)主动上传,三一办公仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一办公(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-2

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000987号

    三一办公
    收起
    展开