住建局深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言.docx

住建局深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言在机关“能力作风建设年”活动中，住建局全年考核排名末位， 作为局负责人，我负有不可推卸的责任，这反映出我对能力作风建设 工作没有清晰的政治认识，站位不高、重视不够、抓得不紧。在这里 向区委作深刻检讨，并作出郑重承诺，20xx年一定知耻后勇、深刻反 省、加快整改，力争扭转被动局面。一、产生的问题及成因分析通过认真反思，我们感到住建局能力作风建设之所以落后主要有 以下几方面原因：一是政治站位不高，工作重视不够。对区委能力作风建设的重大 决策部署理解不深、思考不足、抓得不紧，安排部署工作力度不够、 思路不宽、效率不高，没有做到亲自研究、亲自部署、亲自过问、亲 自监督。二是思想转变不快，奋起直追乏力O面对上半年考核排名靠后的 被动局面，仍没有及时反思调整，重新制定工作措施，依然存在等、 靠思想，工作推进落实不力，督促检查不严，基础工作不扎实，旧账 没补又添新账。20xx年我区城市建设任务重，人员能力不足等客观因 素下，认为只要抓好工程项目就行，主观上没有把提升能力作风建设 放在重要位置来抓好落实。三是责任落得不实，压力传导不到位。工作任务重部署、轻落实， 只安排不问效，没有形成一级领着一级干、一级带着一级干的浓厚氛 围，没有做到及时总结反思工作中的弱项与差距，工作推进落实和整 体成效提升不够有力。四是工作标准不高，缺乏创新的魄力。没有激发出创先争优和晋 位赶超的热情，迎难而上、攻坚破难的精气神不足，统筹谋划、压力 传导、工作落实等诸多方面执行不到位。缺乏责任感、紧迫感，没有 积极探索新时期工作的新路子。工作不讲质量，不求速度，无创新精 神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入、细致的研究问题、探索问 题、解决问题O五是作风建设不够实，缺乏脚踏实地的精神。工作作风不扎实， 不能沉下去，学习氛围还不够浓，缺乏学以致用的风气，没有认识到 能力作风建设的重要性和紧迫性，违反机关风纪问题没有杜绝。二、下步工作打算通过此次考评我们深刻吸取教训，努力提升干实事的本领，在今 后的工作中有决心、增信心迎头赶上。一是重塑务实之风。深入开展解放思想大讨论，全面推动住建局 机关干部提能力、转作风，大兴勤奋学习之风、调查研究之风、务实 担当之风。切实扭转落后被动局面，快速提升活动质效。二是提高重视程度。全区深化能力作风建设工作会议已经指明了 工作方向，我们将全面提高持续抓好能力作风建设重要性的认识，全 力推动思想观念进一步解放、能力素质进一步提升、工作作风进一步 转变。三是强化音位提升。健全创先争优常态化机制，进一步激发全局 干部职工争创一流的积极性，树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向， 以“四个体系”闭环管理狠抓工作责任落实，从抓实“三治一创”入 手，提高干部职工战斗力，增强责任心，提高执行力，积极改善工作 效能，使住建局上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。四是严格责任落实。健全抓落实督导问责体系，细化责任落实， 对工作落实不力的进行严肃问责，不换思想就换人、不转作风就转岗、 不负责就问责，强化攻坚克难意识，在全局形成一级抓一级、层层抓 落实、合力推进能力作风提升的新局面。五是高标准抓好问题整改。以“严、细、实”的标准，坚持“五 查五治”，找准突出问题，建立整改台账，制定整改措施，落实整改责 任，明确整改时限，对标对表，实行销号管理，切实把整改成效体现 在能力作风提升上、工作质量提高上，坚决打赢这场翻身仗。