2023中心幼儿园教师考勤制度.docx

2023中心幼儿园教师考勤制度（最新版）目录一、按时到岗2二、事假2三、病假2四、旷工3五、产假3六、婚、丧假3七、请假程序3八、午间工作量3为进一步优化教学工作秩序，强化学校内部管理，提高工作效率，完善教职工考核内容，结合我园实际情况，制定本制度。一、按时到岗全园教职工必须严格遵守上下班时间，按时到岗并做好班前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。凡一次迟到五分钟以内扣0.1分，迟到、早退5分钟以上半小时之内扣0.2分，一次超过半小时按旷工对待（特殊情况按事假处理）。二、事假为保证各项工作的正常秩序，有事请假应提前一天填写假条，如遇紧急事件或特殊情况需领导批准并做好工作交接方可离开，返园时应补填请假条。请假回来后必须填写销假单，否则按旷工计算。请假一天扣1分，半天扣0.5分。中午请假每月不得超过3次，单次短时请假（半小时内）每月累计达到2小时扣0.5分。园内任何时间举办集体活动或会务活动，实行正常考勤。三、病假病假必须有县级以上医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）。超过三天按事假处理。超过三天按事假扣分，无医院证明的病假按事假处理。四、旷工未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天1分，旷工3天视为自动离职。五、产假女教师产假按规定假期158天，陪产假7天，代课教师产假三个月（产假期间发放基本生活费，超过三个月不再发放），午间哺乳期为1年（哺乳期从请产假之日算起满一年为止）。六、婚、丧假本人婚假3天，直系子女婚假3天。父母丧假5天，祖父母3天。超过相应假期时间按事假扣分。七、请假程序教师给园长请假，园长请假时间权限3天，3天以上由中心园园长签字。八、午间工作量教师午间值班另加工作量。年餐人数以吃饭人数为准每一人加0.1分，缺勤一个月不计分，缺勤半个月的按半个人次计算，低于两周的不计算，参考幼儿点名册与检查人员的抽查记录。考核办法：由考核人员以请假条，签到表综合计算，当月该项考核分扣完为。