医院廉政谈话制度.docx
医院廉政谈话制度第一章总则第一条为扎实推进党风廉政建设，进一步强化党员干部监督管理，全面掌握、关心党员干部的思想、工作、生活等情况，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，及时发现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题，促进领导干部廉洁从政、廉洁从医，根据建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中国共产党党内监督条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等相关党内法规，结合*市卫计委关于对党员干部实施廉政谈话的暂行办法及医院实际，制定本制度。第二条坚持“有则改之、无则加勉”原则，坚持日常谈话与廉政提醒相结合，做到实事求是、严肃认真、审慎稳妥、注重实效、严格保密。第三条建立和实行谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党的方针，教育党员和领导干部廉洁自律,提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。通过谈话，增强党员领导干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。第二章谈话方式及内容第四条廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则，采取个别谈话与全覆盖的方式。由医院党委书记与医院在职县级以上干部谈，医院分管领导与各分管口副科级以上领导干部谈。各职能科室负责人要与科室人员谈。（医务科负责人要与各临床科室主任谈，护理部负责人要与各病区护士长，门诊部负责人要与各医技科室主任谈）第五条廉政谈话包括日常廉政谈话、廉政提醒谈话和履新廉政谈话。廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。日常廉政谈话每年至少一次，一般在上半年完成。廉政提醒谈话，根据问题情况随时谈。履新廉政谈话根据职务变动进行谈话。（一）日常廉政谈话1 .严明党的纪律、个人廉洁从政情况，包括遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等内容。2 .医院班子其他成员重点是：按照职责分工，履行“一岗双责”情况。3 .各科室负责人重点是：开展业务工作及抓党风廉政建设情况。5 .各职能科长重点是：履行岗位职责，抓具体工作落实及廉洁自律情况。6 .提醒领导干部加强廉洁自律建设，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。（二）廉政提醒谈话1 .针对一般性问题或不需要追究党纪政纪责任的轻微违纪问题。2 .通过信访、群众举报等途径发现的一些苗头性、倾向性问题。3 .通过一定渠道有反映的，需引起有关科室和领导重视的问题。4 .其他需要进行廉政提醒谈话的问题。（三）履新廉政谈话L重点围绕如何正确对待和使用权力。5 .如何改进、转变工作作风。6 .如何加强民主集中制。7 .如何贯彻执行党风廉政建设责任制。8 .如何加强自身修养，带头廉洁自律。9 .如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受组织和群众的监督，明确其所任职务相应的党风廉政责任。第三章工作程序第六条廉政谈话按照党委要求，提前制定廉政谈话方案，下发谈话预备通知，及时掌握谈话对象的信息资料，并对资料进行分类。第七条实施廉政谈话，谈话时间、地点和谈话方式,由主要负责谈话的领导确定。一般应提前通知谈话对象，在规定时间内到指定地点进行谈话。第八条实施廉政谈话，应讲究策略和技巧，注意方式方法。1 .谈话前，谈话工作承办部门及人员，应根据谈话类型的选择及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，并听取谈话对象党风廉政建设工作情况汇报，及时掌握有关情况。2 .谈话过程中，应针对谈话对象汇报情况，结合市委、市纪委、市卫计委有关精神，有针对性地提出要求。3 .谈话结束后，对于日常谈话发现的一般性问题，应通过提醒谈话的方式进行教育引导，对谈话提醒问题没有说清楚的，应要求谈话对象进一步作出说明。第九条谈话后，承办部门应及时将谈话情况和意见建议形成书面材料，立卷归档。同时，加强对谈话效果的监督检查，对谈话涉及的重要问题或整改措施的落实情况及时跟踪督查。第十条建立廉政谈话个人档案，所有谈话资料由医院纪委统一存档，作为对干部考核评定的重要依据第四章有关要求第十一条党员干部接受廉政谈话，要实事求是地回答问题。有不廉洁行为或者违纪行为，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对谈话中涉及的问题，要有则改之、无则加勉；对谈话人提出的有关建议、希望和要求，应有明确的表态；对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯,要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求；对反映的问题经查失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清；对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧制定措施及时整改，并于三个工作日内将书面整改报告报送医院纪委。第十二条党员干部的书面谈话材料由医院纪委统一存档，并进行谈话工作总结。第十三条本制度不适用于党员干部涉嫌严重违纪违法案件线索的办理。第五章附则第十四条本制度由*市中心医院委员会负责解释第十五条本制度自发布之日起试行，此前发布的有关医院廉政谈话制度，凡与本制度不一致的，按照本制度执行。
