安环部长考核细则（参考样板）.docx

安环部长考核细则要素第劾法考淡吉果序号分值工作标准才吩办法才吩说明才吩值考核成绩主职工作1日常检查101.每季度组一次综合安全专项检查；1.未按照规定时间组织检查或检查麻虎了事，每次扣2分；2.各项检查表必需在检查日的次日之前交安全B通海计，每少一次或未在规定时间内提交检查表每次扣2分；2.参与公司的领导带班检查，并负理且织领导带班检查，根鳏司的触表，每天早会触交给当领导。3,每季度组一次危险化学品库专项安全检查；4.安全管理人员日常检查，日常检查内容包括安全管理、环保管理、消防管理及外来施工单位的安全检查，用故好检蓟噪，每天少检次。2隐患整改101负责隐患整改的管理工作；定期检查安全助理安全隐患台帐及资料；1.未及时检查安全鼠腥的隐患整改台帐，台帐建立每发现一次扣2分；2.未及时下发隐患整改通知书每次扣1分；3.未及时组织对安全隐患进I谈收，每4德患扣2分；4.规定时间内未完成原患整改且又无书面说明的每个隐患扣2分；5.未对隐期觊礴校全检查，每次扣1分；6.每月少报隐患一条扣1分；2.负责安全隐患整改通知书的签发工作，并根据隐患整改通知书的内容及时跟隐患整改的进度；负责组相关人员对安全隐酶侬果进彳铝的外对不能在规定时间内整改的安全隐患应调查原因并书面报分管领导审批。3.负责隐患整改期间安全检查工作；4.作为安环部的负责人每月上报并经确认的隐患不得3特种作业51.负责特种作业证的开具，对在生产厂区内进行4融作业的及时发放特种I乍业证；1.未开具特种作业证进彳亍特种作业的，每发现一次扣5分；2.4娜作业证编号错乱每证扣1分；特种作业证开具不规范，或责任人未签字每证扣2分；3.开具作业证前未进行风险分析或风险分析不认真每次扣2分；2.开具特种作业证前应对作业现场进行风险分析，并制定控腊施；重大特种I乍业应联系分管领导到现场通亍风险分析；3、所有特种作业证开具后及日推专安全崛存档；4特种设备51负责悔设备的翻红作；1.特种设备档案建立不全每少一项扣一分；2、4融设备及其安全附件未能定期颉悔少一次扣5分；3、/静帔备维护与保养记录每缺一次扣1分；4、粉设备酬未及时更新每项扣2分；5、特f设备及安全附件资料未及时送达安全助理每项扣1分；2.适时更新特W备及安全附件台帐，定期邮废人对相设备进注隹护保养，并记录完整；3.刚融设备及的安全附件进行定期健；4.有关特种设备、安全附件资料、台帐及保养记录更新后及时送安全助理处存档；安环部长考核细则要素第劾法考辘果序号分值工作标准才吩办法才吩说明才吩值考核成绩主职工作5职业卫生51.负责职业卫生的管理，负责员工的岗前、岗中、离岗体检工作，适时缎R员工进彳赧检并监督指导安全目耀完善职业卫生个人档案。每年根据职业卫生检洌服告及时向员工下发职业危害告知书。1.职业卫生个人档案建立不全每个档案扣1分；2没有适时更新职业卫生档案每个档案W1分；3.职业卫生设备设施台帐不全每少一个设备、设施扣1分；职业卫生设备、设施维护保养每少一次扣1分；4.职业卫生设备、设施损坏或处于不好用状态且未上报隐患的每项扣2分;5.末期的也进行岗前、岗中、离岗体检的每人次扣1分；6.未向员工下发职业危害告知书每一人扣1分；2.建立职业卫生设备、设施台帐；并定期检查各责任人的台帐；3.建立职业卫生设备、设施定艇隹护保养台帐定期对责任人的台帐进行检查；4.定期检查职业卫生设备、设施，确保设备设施处于正常好用状态；6化学品101 .负责易制（剧毒）品的富里工作；2 .定期检查易制（剧毒）品库的规范储存及出入库情况；定期检查易制（剧毒）品责任人员的台帐；3 .建立原料化学品统计台帐，并找出每种化学品的MSDS,建立目录装订成册。并适时更新，同时建立电子档。1.易制（剧毒）品储存及出入库不规范每发现一次扣2分；2.各责任人台帐记录不完整或不及时每次扣1分；3.未能建立化学品统计台帐或每少一种化学品MSDS扣1分；7目标与责任51 .每年年初负责J定公司当年的安全、环保、：醐目标，按照六级安全i理体系拟定各级安全、环保、消防目标责任书交分管领导审核后，每年3月底前组全体员工签订安全、环保、，肖防目标责任书。2 .安全目标责任书签族成后僦IJ目录装订成册编号后存档；1 .未及时签订安全目标责任书每人次扣1分；2 .安全目标责任书未及时装订存拗口2分；8设备设施101 .负责公司的变更管理及设备检维修管理工作；2 .建立变更管理登记台帐，定期检查变更管理责任人的变更台帐及记录。3 .建立设备设施日常维护保养台帐指定责任人定期对设备、设施进彳掩护保养，并定期更新记录。重大设备检维修由生产部上报由安环部长建立检维修档案，检维修档案包括：检维修方案、检维修作业票、检维修作业现场风险分析表、检维修作业现场安全检查表、完工交付使用报告单等。4 .建立标识、标牌台帐，定期检查更新。1.定期检查责任人的变更台帐，存在的变更未按照变更管理的要求建立台帐或记录不完整每次扣2分；2.定期检查责任人的设备设施维护保养台帐，未按照要求对设备设施进彳掩护保养或维护保养记录不完整，每次扣2分；3.重大检维修未按照要求申报'审批、验收或手续不完善每次扣2分；4.未建立标识标牌台帐，或未及时更新每个扣1分；安环部长考核细则素考F劾法考臃果序号工伸喀分值工作枷隹才吩办法才吩说明才吩值考核成绩主职工作9会议培训101.组织并参加每周、每月及临时性召开的安全生产例会；主持每周的安全生产伊玲，会议跳t期安全、环保醐存在问题给予通报，讨论当前工作并布置下期工作；2.组织公司级的安全生产培训，根据年初定的计划，定艇胺安全培训；1.未按规定召开安全生产例会一次扣2分;2.未按照要求组织公司级的安全培训及新员工的入场培训I-次扣2分;3.未按照规定组织公司的应急函谶，一次扣2分；4.各类档案建立不锂每项扣1分；3.负责新进员工的三级安例育培Ull,负责指导并监督安环助理儆渤进员工三级安全教育台帐；4.负责组织公司各类应翱嫩的定期量工作，每季度制定霜方案，经分管领导审核后组应急麒演练；10工作计划51.年初根据公司的实际情况及安全标准化答里的要求，制定年度安全工作出池年度环保工作计划、年度i醐工作计划、年度安全检查工作计划、年度环保检查工作计划、年度危险废弃物管理计划、年度安全资金投入计划'年度风险管理及培训教育计划、年度安全生产费用提取计戈J、设备维护及检维修计划、年度文化建设方案、年度职业病防治工作计划、年度应急救援演练计划年度管理部门活动计划等报分管领导审批后以文件形式下发；所有ttJ装订成册，瞬唱录；1.未建山找J每少f扣1分;2,各项计床式下发蛇T4Q-分；11安全活动51根据公司的年度安全活动计划组织公司的班组级安全活动，班缎S安全活动每周一次，并做好记录；1.每少一次安全活动J口1分；12标识标牌51.傩筑物为单位建立标识、标牌（不含设备标识）台帐，定期对标识标牌进行检查，并做好检查记录；2.标i只标牌不制碱脱落T扣1分；2。未定期对标识标牌进行检查或记录不完整每次扣1分；13环境保护51.负责危险废弃物的网站管理工作；定期对危险废弃物网站进促隹护更新,并负责危险废弃物转移的申报工作；建立危险废弃物转台帐；每月定期检查危废登记台帐并向环保部门报送危废统计台帐；1.未对网站进行及时维护每次扣2分；2危废未及时转每次扣2分;3.雨水雌井水质超标，一次扣5分；4.雨水翱空井脏一次扣2分;各姐里设施及设备未按规定运行或储存每次扣2分；2.负责雨污分流系统的管理工作，经责任人通报并实地检查后确定雨污分流系统开启关闭；3.负责污水妪野占、危废仓库、及尾气运行装置的管理工作；14行政工作10合计