大学学生工作队伍学术团队运行规则.docx

大学学生工作队伍学术团队运行规则第一条为了更好地将学生工作理论与实践相结合，提高工作的科学性，发挥学生工作者的理论专长，凝聚团队学术力量，组织部、学生处、团委等部门学生工作人员、院（系）专职党总支书记（副书记）、专职辅导员，根据专业特长与工作职责相结合的原则，自由组合建立学术团队。第二条学术团队应当以马克思主义理论与中国特色社会主义理论体系为指导，与大学生思想政治教育工作紧密结合，围绕学校中心工作开展学术研究。研究成果应具有较高的理论价值和较强的现实指导意义。第三条学术团队负责人原则上应当由部门负责人以外的人担任。学术团队负责人负责召集团队成员开展研究工作，定期研讨与学习。每个团队各成员间的研究方向应当结构合理、完整，自成体系。每位成员必须选定总研究方向和1至2个具体方向。第四条学生工作研究方向大致包括思想政治教育、党建、学生事务管理、就业指导、心理健康教育、学习学等方面，涉及学生思想、学习、心理、就业、生活等。具体参考方向如下：（一）思想政治教育1 .高校思想政治理论教育教学2 .高校思想政治教育与学生工作3 .高校辅导员工作4 .高校宣传思想工作5 .学校安全与稳定工作6 .团建研究7 .校园文化建设研究（二）党建研究L基层党组织建设8 .机关党建9 .党员教育与培训10 高校新生党员队伍建设11 党员干部队伍建设12 党风廉政建设研究（三）学生事务管理学生奖助贷工作研究高校奖助学金评选机制与程序公平研究高校学生资助工作国际比较研究高校校园文化建设与学生资助工作关系研究高校家庭困难学生信息动态跟踪机制研究高校国家奖助学金助后教育管理研究高校家庭困难学生心理帮扶研究高校学生资助工作信息化建设研究学生突发事件应对研究（四）就业指导1 .就业政策研究2 .就业权益研究3 .职业指导与生涯规划4 .创业教育研究5 .就业困难群体帮扶对策研究（五）大学生心理健康教育研究1 .大学生心理发展状况研究2 .大学生心理健康课程教学研究3 .大学生主观幸福感研究4 .大学生人际交往研究5 .大学生人格研究6 .大学生性心理研究（六）学习学1 .学习能力培养研究2 .思维导图第五条每个学术团队所拟定的研究计划和研究课题应当具有可操作性。第六条学术团队每年应共同申报1项校级以上学生工作科研项目。学术团队每年应当发表至少1篇学生工作论文。第七条所有学术团队每年召开一次学术研究总结会，学生处思想教育科负责定期汇编出版学生工作队伍优秀论文集。第八条学术团队科研情况考核工作在每学期第十八至二十周进行。学生工作队伍科研考核结果纳入“优秀辅导员”评比和优秀学生工作者评比。第九条学术团队科研奖励规则：获得科研立项的学术团队：校级立项奖励50元、市级立项奖励100元、省级立项奖励150元、国家级立项201元；发表论文的学术团队或个人：在核心期刊发表、新华文摘转载或被人大资料复印的，每篇奖励201元；在学报类发表的，每篇奖励50元；在其他国内公开发行学术期刊（有CN号的学术期刊）、全国学术会议论文集（有公开发行号）、省市学术会议论文集（有公开发行号）发表的，每篇奖励30元。发表论文的学术团队或个人，在广东省教育厅组织的高校辅导员优秀论文评选、广东高校“南方辅导员论坛”中，获得一、二、三等奖的，每篇分别奖励150元、100元、50元。第十条当年未申报学生工作课题或未发表学生工作论文的学术团队，撤换学术团队负责人。第十一条本规则自发布之日起施行。