县卫生局工作总结及明年工作计划.docx

县卫生局工作总结及明年工作计划2022年，县卫生局在县委、县政府的正确领导下，在市卫生局的指导下，以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓卫生体系建设、医疗保障制度建设、基本公共卫生服务均等化服务等重点工作，全县卫生事业取得了显著成绩，现将全年的工作总结如下：一、新农合工作(一)夯实基础，持之以恒发展新型农村合作医疗工作2010年我县参合农民191420人，参合率99.36%,筹集新农合资金2871.3万元。为使广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务，在09年基础上进一步提高了补偿比例：门诊补偿比例达到30%,提高了5%；住院补偿比例继续分段并适度上调，住院封顶线由2.5万元提高到4万元。尿毒症患者补偿比例由45%提高至65%。截止10月25日，全县参合农民共得到补偿2098万元，占年筹资总额的73%o其中：住院10643人次，补偿1355万元，次均费用1272元，住院补偿占总补偿的64.5%；门诊就诊476143人次，补偿744万元，次均费用15.63元，门诊补偿占总补偿的35.4%o我县新农合政策最大程度惠及参合农民同时也保证了新农合资金安全平稳运行。(-)建立网上平台，实施信息化管理今年我县、乡、村三级定点医疗机构实现了网络化管理,在此基础上推出“新农合卡"达到“管理科学、操作规范、监督有力、报销便捷”的预期目标。1、创新管理机制，推行新农合支付方式改革为有效建立乡村两级医疗机构医药费自我控制和约束机制，我县在全省率先推出了新农合支付方式改革一一“村级定点医疗机构门诊总额预付管理办法”，一年来取得显著成效。一是转变了各乡镇卫生院的经营理念，把对村卫生的监管提升到了医院管理的议事日程，管理由“被动”到“主动”。；二是巩固了乡村两级卫生组织一体化管理模式，规范了村卫生室的医疗服务行为，为老百姓安全就医提供保障。2、加强制度建设，强化监督管理制定出台“县乡医疗机构住院率及次均费用季度考核办法''"新型农村合作医疗外伤（中毒）患者补偿管理办法补充规定规定”“新农合村级总额预付管理百分制考核办法”，并定期组织召开审核月例会，及时分析通报各级医疗机构新农合工作当中存在的问题，使新农合监督管理更加科学化,制度化、规范化。3、明确岗位职责，规范“一站式”服务为简化参合农民补偿流程，提供便民措施，09年在县卫生局设立了新农合一站式服务大厅，实现了窗口服务。为提高具体工作人员的服务意识，为参合农民提供温馨服务，开展了文明用语、微笑服务活动，并落实岗位职责加强管理。4、完善新农合财会账目管理，保证新农合资金安全今年4月份县合管中心利用半个月的时间对15家乡镇卫生院开展了新农合财会账目专项检查，并针对存在的账目不清问题，进行通报要求限期整改同时，组织财会专业技术人员对存在问题的乡镇协助建立完善新农合账目，规范报销程序，统一票据书写格式，保证了新农合资金安全管理。四、精心组织开展职业病防治宣传周活动在全国第19个职业病防治法宣传周（2023年4月25日至5月1日）之际。公司高度重视，周密部署，认真组织开展了以“共创健康中国，共享职业健康”为主题的职业病危害防治法宣传周活动。1、公司结合宣传周活动主题，制定职业病防治法宣传周活动实施方案，对职业病防治法宣传周活动内容进行总体布置和安排；各部门按公司方案要求及实施计划认真推进活动，部分生产单位也根据自己的实际情况，制定宣传周活动实施方案进行落实。公司领导高度重视，成立了以总经理为组长的职业病防治法宣传周活动领导小组，全面负责宣传周活动的组织、领导和指导，各生产单位认真贯彻执行,加强组织保障，使活动顺利有效的开展。2、在公司OA系统上发布公司2023年“职业病防治法宣传周”活动实施方案，启动公司职业病防治法宣传周活动。同时，通过公司安全生产调度协调会议对实施方案传达学习和活动安排。为营造宣传周活动氛围，公司统一制作职业病防治法宣传条幅布标共11条，分别悬挂于公司厂大门、磷酸厂陈化桥架、生产综合楼、硫酸、化肥、浮选、采剥、磨矿、仓储，营造宣传氛围。公司统一发放职业病防治知识宣传手册共1696份，发放到生产岗位进行学习，营造宣传、学习氛围。利用公司大门口的电子公告牌，滚动播放主题、职业病防治知识等相关内容。同时利用公司OA系统（致信）、邮箱、微信群、短信等宣传工具广泛宣传活动主题、宣传用语及相关职业病防治知识。各部门结合实际，撰写“职业病防治法宣传周”活动简报和新闻稿件，报党群宣传推广部审核后共发布10余篇，大力宣传职业病防治知识，营造职业病防治法宣传周氛围。3、加强法律法规学习。各厂/部门通过班组安全活动、会议等，组织学习职业病防治法相关知识，职业病防治法（2018年修订版）学习材料PPT,重点学习第三章劳动过程中的防护与管理、2023年职业病防治法宣传手册等。4月20日一5月30日，各厂/部门共开展班组安全活动学习职业病防治法及相关知识，活动内容录入公司安全标准化信息管理平台，以强化员工职业病防治法律意识。4、开展职业卫生专项培训。为深入宣传贯彻职业病防治法，结合公司实际情况，于5月11日、5月14日，分两期组织开展职业健康专题培训，公司各部门负责人、安全环保员、工段（班组）长/技术人员以及相关方管理人员分两个批次共400余人参加了培训，培训邀请到了西山区卫生健康管理局和海口工业园区的领导作培训动员讲话，培训特邀云南省卫生健康综合监督中心的何主任授课，何主任从职业卫生法律法规、职业危害因素、职业病防治常识、当前职业卫生的主要工作以及劳动者的职业卫生权力和义务等方面进行深入细致的讲解，结合岗位情况，重点学习了噪声、粉尘的危害和预防，以及员工如何做好自我保护，讲授的内容较贴近职业卫生管理人员，通过正面宣传引导，使各级管理人员更明白在职业卫生管理工作中的责任和义务，希望各级管理人员把所学知识灌输到生产一线员工，让一线员工了解更多的职业病防治知识，进增强员工的自我保护意识，提高防护能力。5、为普及职业病防治知识，公司组织开展职业病防治知识手机网络答题活动，各厂/部门组织员工积极参与答题。4月25日一5月10日，员工、承包商、劳务工共1868人参与答题活动，宣传普及职业病防治知识，答题参与率80%以上。6、在宣传周活动期间，各单位根据生产装置职业病危害防护设施变化情况，对职业病危害防护设施台账进行更新统计上报，便于开展年度职业卫生管理档案的收集工作。此次宣传周活动，在各级领导的高度重视以及各厂、车间、部门大力支持配合下，集中组织开展职业病防治方面的专题培训，营造了职业病健康宣传的浓厚氛围。本次宣传周活动覆盖到班组所有员工以及相关方人员，职业病防治知识手机答题活动得到广大职工及劳务人员的参与，通过开展系列宣教活动，广大员工参与到了职业病防治法的宣传活动中来，普及职业病危害防治知识，了解职业病防治法的基本内容和自身的合法权益，使我们自身受到了一次良好的教育和提高。通过职业病防治法宣传周进一步学习职业健康知识，加深了对职业病防治法的理解，提高了员工的自我防护意识，促进了强化职业病防护行为的落实。五、贯彻落实上级部门工作指示深入贯彻落实职业病防治法和昆明市、西山区卫生健康委员会2023年职业健康工作会议精神的要求，进一步落实用人单位依法履行职业病危害防治主体责任。1、按照昆明市2023年“安康杯”竞赛活动教育培训专题讲座的通知，6月25日，安排2人参加昆明市2023年“安康杯”竞赛活动职业健康劳动保护专题讲座培训。2、继续落实疫情防控工作。针对新型冠状病毒肺炎的突发，公司高度重视并落实疫情防控工作，成立了疫情防控领导小组，加强动态排查，严格认真管控，积极面对挑战和预防。定期发放防疫口罩，定期进行洗消和预防，全力组织生产，稳定生产经营活动，加强疫情防控的常态化管理。疫情防控期间积极组织防护口罩、消毒液（84消毒液、酒精消毒液）、体温检测仪（体温枪）、防护服、防护手套等防控战备物资，并响应号召，及时开展社会、社区物资援助。3、开展相关方职业卫生管理整治工作。按照职业病防治法及公司管理制度，组织矿山安全生产涉及的相关方召开职业卫生管理工作专题会议，要求完成劳动者个人职业健康监护档案的建立。重点对职业危害合同告知工作、劳动防护用品发放管理、职业卫生管理（主要负责人及管理人员）资质管理、检测情况告知等督导。4、尘毒危害整治，加强矿山粉尘治理。采取有效措施,改善作业环境，在采区主干道安装高杆喷淋系统进行喷洒降尘，在矿石采剥作业场所及矿石运输路线坚持洒水降尘；对矿石堆场铺盖防粉尘飞扬的隔网，防止扬尘；对浮选厂破碎、磨浮工段皮带廊及部分厂房进行封闭，避免扬尘和方便集中除尘；安装高压高杆喷淋装置、雾炮机、洒水喷头，对喷头进行完善，改善生产现场工作环境。5、开展健康企业建设及“安康杯”竞赛活动。按照健康企业建设规范（试行）和昆明市健康单位建设标准，对照标准认真开展健康单位建设工作，制定了云南化集团海口磷业有限公司健康企业建设实施方案，完善相关职业健康管理制度，规范企业劳动用工管理，定期组织员工进行职业健康体检，组织职业卫生知识培训，完善职业卫生设施,改善生产现场作业环境，加强环保管理，加强食品安全管理,开展控烟工作，举办各类文体活动等。按照健康云南推进委员会办公室关于印发云南省推进健康企业建设工作方案的通知（云健推委办发2023）4号），开展健康企业建设自评、申报工作。