危险源辨识参考(Hazard Identification).docx

危险源识别(HazardIdentification)OHSAS中所指的危险源(HaZard),总体上来说，是指在工作场所中，任何可能导致人员受伤，或健康受到影响的东西、状态、或行动。例如：危险化学品、电、使用梯子进行高处作业、作业场所混乱等。为了确保安全和健康，首先要对工作场所中相关的材料、设备、化学物质、活动等进行系统的检查，从而识别出工作场所中存在的危险源。这就是所说的危险源识别(HazardIdentification),即认识危险源的存在，并确定其特性的过程。有些危险源是很明显的，我们立刻就可以发现，例如：机器上正在运转中的零部件(无保护罩等保护措施)、危险的烟雾、电、高空作业、搬运重物等；有些则不那么明显，但往往又是很多事故发生的原因，例如：脏乱的工作场所、维护不良的设备等；而另一些危险源，直到其对人们造成实质性的伤害，有时需要几个月或几年的时间，例如：噪声等。因此，看似简单的危险源识别，恰恰是整个健康安全体系的基础，马虎不得。危险源识别的方法有很多。除了通过对工作内容的分析，我们可以了解一部分的危险源外，为了识别那些主要的危险源，并真正地理解它们，还可以使用以下方法：对过去曾发生过的事故或疾病进行调查。对相关的法律法规或标准进行调查。对生产厂家提供的说明书、数据进行调查。根据组织的规模，危险源的识别，可以由不同的人员进行：小规模的公司，由于经营者对于工作内容本身就十分了解，因此，他们自己就可以进行危险源识别，并进行风险评价。大一点的公司，一般由有经验的员工或专门的安全人员进行。通过与尽可能多的必要人员进行讨论，确定危险源。有的公司，则会聘请外部的安全顾问帮助进行。这时，应确保这些顾问对工作内容有足够的了解和适当的经验。但，无论是由谁来进行危险源识别，以下原则，希望能够被充分地考虑：组织的最高责任者（经营者），永远是对工作场所的安全负有责任的。一定要听取真正在现场工作的员工或员工代表的意见。因为只有他们，才是真正了解现场情况的人，因此，能够发现很多被忽视的问题。不要只进行书面文件的调查，一定要到工作现场去，实地调查窕竟什么会给员工更带来伤害。不需要过分琐碎，聚焦在那些可能发生严重伤害或者影响很多人的重大危险源上。下面列出了部分不同类型的危险源，供大家在进行危险源识别时参考：1、物理危险源物理危险源，往往是很多事故发生的原因。人力操作（搬运重物等）。滑倒或绊倒（维护不当或不整洁的地板、过道、楼梯等）。从高处掉下（建筑工地的脚手架上掉下）。被从上方掉下的东西砸到。被夹住、被挤压、被切割（机器上运转的刀具、滚筒、曲柄等）。机械设备（维护不良的设备、保护装置失效的设备、保护罩被卸下的设备等）。正在倒下的物体。被交通工具撞到（内部交通工具的叉车、外部交通工具的卸货场卡车）。引入新的机器设备或生产系统。火（各种可燃物、易燃物）。物质的喷射。触电（配线不良、漏电保护器失效等）。设备进行维护时的特殊危险源。其他人或动物造成的伤害。接触高温物质或其表面。手持工具（角磨、手电钻等引发的噪声、眼睛被崩伤、电击等）。不整洁的作业环境。被松散的物质掩埋（土壤、谷物等）。窒息（溺水、一氧化碳中毒等）。压力容器（锅炉、压力管道等）。对健康造成影响的危险源负面的压力。噪音（必须大声说话，否则就听不到彼此说话声音的环境）。有害粉尘（研磨产生的粉尘）。不适当的照明（过亮或过暗）。特殊光线照射（过量的紫外线照射可以导致皮肤癌）。震动（风钻、混凝土破碎机等引起的震动）。放射源或辐射源。极端温度（¾温、低温由工作或机器的设计不良造成的伤害。2、化学危险源化学物质的使用，几乎在所有组织中都存在。从日常使用的胶水、涂改液，到工业上使用的溶剂、燃料、杀虫剂、酸碱等。大多数情况下，化学危险源的相关信息，可以从该产品的标签、生产厂家提供的化学品安全说明书（MSDS,MaterialsafetydataSheet）中找到。根据相关法律法规的要求，MSDS中，记载了该化学品在安全、健康等方面的相关的信息。在进行化学危险源识别和评价时，至少应考虑以下因素：短期影响（急性中毒、起火等）。长期暴露在其中时对健康的影响（致癌等）。爆炸的可能性。对皮肤影响的可能性（刺激皮肤、导致皮炎等）。对胸部影响的可能性（刺激呼吸道、呼吸过敏、气喘等）。3、生物危险源是指那些可以导致感染的病毒或细菌；以及动、植物身上携带的，可以导致健康问题的其他物质。这些危险源一般发生在实验室、医院、农场、屠宰场等场所。例如：肝炎（处理被感染的动物尸体或废弃物时）、肺结核、过敏性肺炎（农民吸入发霉的干草中的细菌）、布鲁菌病（牧民、兽医接触家畜）等。4、人为因素的危险源在进行危险源识别时，除了识别工作场所客观存在的物质，某些人的因素，也应该被考虑进去。员工应该从心理上和身体上都具备安全地从事其工作的能力。工作场所、工作系统、工作安排，应该被充分地设计，以避免产生不必要的负担。员工不应该受到其他员工或上司的恐吓和暴力。而某些人群又是特别容易发生事故或受到伤害的:年轻的员工（往往有较高的事故发生率）；孕妇；残疾人；新员工或没有经验的员工；刚刚调岗或在新工作场所工作的员工；年龄大的员工；语言不同的员工。