劳动合同封面劳动合同签订及备案须知.docx

编号:劳动合同甲方：有限公司乙方：劳动合同签订及备案须知一、乙方在签订合同时，应仔细阅读合同每一条款。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。二、签订劳动合同必须由甲方法定代表人（或主要负责人）和乙方本人签名（或盖章），并加盖甲方公章方为有效。三、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上。四、用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，劳动合同期限自用工之日起计算。依据劳动合同法约定试用期的，试用期自用工之日起计算。五、本合同的未尽事宜，请在“双方需要约定的其它事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写（不可用圆珠笔），必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同一式两（叁）份，甲方双方各持一份，（存入乙方人事档案一份），交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同备案应当提供的材料：1 .用人单位提供营业执照或登记证明，法定代表人（或主要负责人）的身份证明；2 .劳动合同备案登记表和劳动合同管理台帐；3 .劳动者提供身份证明，属于流动或再就业的职工，应提供与原用人单位解除或终止劳动合同的证明材料；4 .劳动合同双方当事人（用人单位法定代表人或主要负责人和劳动者）不能到场的可委托代理人鉴证，应提供授权委托书。我已认真阅读过劳动合同签订及备案须知及劳动合同书的所有条款，并已全部理解本合同每一条款所规定的内容。