公司高管分红协议书.docx

公司高管分红协议书甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：鉴于乙方多年来对甲方的经营和发展作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方更好的服务，经双方友好协商，订立协议如下：第一条：乙方职责。1、负责对甲方销售部门的领导和管理工作。2、积极拓展产品的销售市场；努力提高业务员的业务素质，对业务员定期开展培训；积极进行业务磋商，负责交易合同的谈判签订；对应收账款应及时催收。3、配合甲方上级部门对市场的调查研究，协调各部门的工作。4、保守甲方的商业机密，不外泄甲方的各种经营报表，如乙方侵犯甲方商业秘密，乙方应承担甲方因此所受的损失。第二条：甲方职责。1、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，甲方应按时发放本协议签订前约定的工资及福利、销售抽成、职务津贴等。其中工资：福利:销售抽成：职务津贴：2、每年年终前向乙方出示年度销售报表及盈亏报表。3、按约定事项准时发放乙方所得款项。第三条：分红条件：1、乙方需在甲方服务两年以上，并属甲方的部门领导或者经理级别以上职位。2、乙方无须资金投入，但必须参与甲方的经营管理，履行第一条的职责。3、甲方税后需有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。4、乙方如在协议期内中途离职或者严重违反公司规章制度被革职、降级、调离岗位的，将无法享受本协议的分红所得。5、乙方离开甲方，则本协议自动失效。第四条：分红约定。1、每年甲方给乙方以年度税后可分配利润的7%分红。2、甲方根据年度销售额的增长比例来增加乙方的分红比例。具体为。3、甲方必须在本年度末发放乙方分红所得的80%,其余20%为跨年度的6月30日前发放。4、乙方在甲方的分红，是没有任何股份作为分红依据，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，对外无法律效力,乙方不能据此认为在甲方持有相应的股权。第五条：协议的解除1 .因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2 .乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。3 .除以上规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第三条第4款、第5款的规定处理。第六条：本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，可以申请劳动仲裁。第七条：本协议两年签订一次，自签订之日起生效。第八条：本协议一式两份，双方各执一份。第九条：本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方：日期：乙方:日期: