“对标先进找差距”专项提升行动实施方案.docx

“对标先进找差距”专项提升行动实施方案为全面做好迎接国务院办公厅2022年度政府信息公开工作评估和安徽省政务公开办公室2022年度政务公开工作考核，进一步梳理排查我市政府信息公开工作短板弱项，立行立改，举一反三。市政务公开办公室根据市政府办公室领导指示要求，牵头制定“对标先进找差距”实施方案：一、基本原则开展“对标”行动坚持四个原则：一是先进性原则。高标准选择标杆，瞄准全省范围内先进单位进行对标。二是可比性原则。选择的标杆，基本情况与自身类似相近，做到可比、能学。三是针对性原则。注重区分主次、突出重点，把整体对标与单项亮点对标有机结合。四是实效性原则。坚持科学的方法论，在直观学习标杆经验做法的同时，注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措，并与自身实际有机统一，做到有指标比指标，没指标比工作，推动各单位负责维护的公开栏目赶超先进。二、主要内容“对标”行动提升的主要内容为先进单位政府信息公开网各版块专栏公开信息，重点是法定主动公开内容版块各子栏目信息。三、方法步骤（一）选标。在全省2021年度政务公开考核中获得优秀等次的单位中（市直部门参照六安、芜湖等，县区级参照六安市裕安区、东至县、固镇县、芜湖市繁昌区等）选择基本情况与自身类似相近，可比能学的一个或多个先进标杆。（二）对标。对标对象确定后，要对所对标先进单位的政府信息公开网进行全面、深入、细致的了解和学习，找准其核心优势构成要素，探索其成为先进的“秘诀”。通过学习和对比，系统分析查找自身存在的问题和差距，从先进单位的具体做法中找到经验和启发。（三）竞标。对照先进单位政府信息公开网相关版块、专栏内容，逐条逐项对比对照，没有按照时间节点更新的栏目要抓紧更新信息，跟先进单位有差距的栏目要立即设法补充、修改、完善，全力做到“人有我有，人优我学”，最终实现跨越赶超。四、相关要求（一）提高认识。各单位要把“对标先进找差距”行动作为当前推动我市政府信息公开工作问题整改的重要抓手,作为确保我市在国务院办公厅年度评估和省政务公开办公室年度考核中不缺项不失分的重要手段，作为我市政府信息公开工作赶超兄弟地市，全面打赢政务公开工作翻身仗的重要举措。（二）加强领导。各单位办公室要把此次专项行动向单位主要负责同志、分管负责同志汇报，各单位办公室主要负责同志要亲自部署督办，认真组织落实，把握工作进度，确保“对标”行动扎实、深入开展，杜绝“形式主义”。（三）强化督查。市政务公开办公室将在春节前组织一次专题调度会，听取各县区、市政府各相关部门此次行动的开展情况及相关成效；春节后将组织一次专项测评，成绩纳入年终考核。各责任单位也要进一步强化对责任科室和具体经办人员的督促指导，确保相关工作取得实效。