PDP人格 老虎型.docx

PDP人格老虎型老虎型人格当领导的性格是外向且理性的时候,我们称他为老虎型人格；这类领导能力超群，拥有极强的领袖能力，喜欢挑战，往往是公司的核心高管如果你的领导是这种类型的,那么恭喜你,一定要跟着他好好干,未来可期；他们智商很高，且拥有常人很难有的远见卓识和高效的执行力，能带领团队走向成功老虎型的领导性格比较强势，你最好不要以朋友的方式与他相处,而是尊敬他、拥护他；不要轻易反驳他，那样会严重损失他的自尊心；不要和他开玩笑，且要保持一定的身体距离工作中，老虎型的领导十分严谨，因此你必须把工作做的井井有条，尽量不要出现差错，将工作成果交给他之前，一定要反复核查几遍，否则很容易因为粗心大意而被炒断鱼老虎型领导追求挑战，不畏风险，如果你比较畏手畏脚，就可能很难得到他的青睐老虎型领导追求挑战，不畏风险，如果你比较畏手畏脚，就可能很难得到他的青睐了；你要做对事，跟对人，放手去干如何和老虎型领导好好相处呢？杜绝平庸!杜绝粗心!注重执行!喜欢冒险和挑战！老虎型性格的人是一个想要做老大的人，喜欢支配别人的感觉,你觉得处在高高在上的位置上是一种享受认为人只有在高处才有可能被尊重，自尊心很强，你不喜欢别人使唤或者支配你老虎型性格的人，会让身边的人觉得控制欲很强这种性格的人比较积极，竞争力强，喜欢发号施令，能够掌控全局；不喜欢安于现状，行动力强，确立目标之后，全力以赴缺点是在决策上专断，不易妥协，容易与人发生争执；适合管理型工作，老板等都是这类性格居多老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志,喜欢评估企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己别人的情感由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂老虎型工作风格的主要行为交谈时进行直接的目光接触有目的性且迅速开展行动（喜欢制定目标和行动计划，行为果断且迅速）说话快速且具有说服力（声音洪亮，说话快速，而且具有一定的说服力）运用直截了当的实际性语言（不喜欢拐弯抹角）办公室挂有日历、计划要点（会戴手表，墙上、桌边或者电脑里有日历）老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信有目的性且能迅速行动老虎型的关键词：直接、果断老虎型的潜台词：有话直说我们能搞定别说了，开干吧他们最大的共同点是：做事雷厉风行、关注细节、同时兼顾很多事情、效率高、对事不对人所以跟老虎型人格相处，需要注意下面几个特点：冷漠、效率、强势、果断、忙碌、委婉老虎型（支配型DOminanCe）老虎型的目的性强，好冒险,个性非常自信、积极，竞争力强凡事喜欢发号施令、掌控全局，不喜欢安于现状，思维敏捷、行动力强，目标一经确立便会全力以赴老虎型优点：有决断力，善于控制局面，能果断地做出决定，相对比较容易取得成就老虎型缺点：决策上较易草率、流于专断，有时甚至无端，过程有些马虎，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦老虎型，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻艰，誓要取得目标的家伙老虎型（支配型）老虎一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴如果下属中有老虎要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志,喜评估，企图心强，喜冒险，竞争力强，有对抗性优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡缺点：在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦；当感到压力时，就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节他们可能不顾自己?口别人的情感；由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂老虎型领导都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关在企业家群体中，老虎是压倒性多数，反过来说，支配型人格也就是老虎，更适合做企业家老虎型人格的关键词：目标、冒险、积极、果断、行动力老虎型的人一般企图心强烈，以目标和结果为导向，不喜欢维持现状，喜欢冒险，具备高支配型特质个性积极，竞争力强,凡事喜欢掌控全局、发号施令,行动力强,目标一经确立便会全力以赴偏老虎型的人一般比较容易成为管理者；希望自己的下属能够高度服从同时也要有和自己一样冒险和克服难关的勇气这类管理者适合做一些开创性的或者改革性的工作，在开拓市场或者需要执行改革的环境中，会有比较出色的表现