DHSZJS10-09-B08-退休返聘协议书.docx

退休返聘协议书甲方：乙方：地址：联系电话：鉴于乙方已经办理退休手续或达到国家法定退休年龄，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：第一条本协议期限本协议的期限为年，自年一月日起至年一月一日止。第二条工作地点和工作要求1 .甲方聘用乙方从事工作。2 .乙方的工作地点为：o3 .在该工作范围内乙方应根据工作需要，服从甲方的正常工作调动，甲方有权合理调整乙方的职务或工作岗位，并视岗位调整情况决定是否需要变更协议或签署补充协议。4 .乙方应遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，履行岗位职责和工作规范要求,按时、保质、保量完成工作任务。5 .甲方基于以下条件聘用乙方：（1）乙方具备从事甲方安排的职务或工作的身体健康条件；（2）甲方存在职务空缺或工作需求，乙方能够担任上述职务或从事甲方需求的工作。第三条工作方式和时间1 .乙方工作的方式为：口全职口兼职2 .乙方执行的工时制度为：口标准工时制口综合计算工时制不定时工作制3 .乙方应根据工时制度，遵守甲方相应的作息时间及考勤纪律。第四条工作条件1 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供合法合规的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。2 .乙方应严格遵守岗位操作规程，安全生产，不得违规作业。3 .乙方在协议期内的各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行。第五条薪酬和福利1 .乙方试用期个月，试用期间的薪酬为：元/月，通过试用期后的薪酬为元/月（含保密津贴）；上述薪酬均为税前薪酬，乙方应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴；甲方应于每月28日29日向乙方支付当月薪酬（遇节假日、休息日顺延）。2 .甲方在乙方职务或工作岗位调整时，可参照企业依法制定的薪酬管理办法相应调整乙方薪酬标准；乙方对调整后的薪酬标准有异议的，应自薪酬标准调整之日起60日内向甲方书面提出申诉，逾期未提出书面申诉者视为同意。3 .乙方在协议期内患病时，若乙方已经办理国家基本医疗保险的，则按国家医保有关规定享受医疗保险待遇；若乙方未办理医疗保险的，则医疗费用由乙方自理。在本协议履行期内，除国家、地方政策另有规定外，甲方不为乙方办理国家基本医疗保险。4 .本协议期内，乙方同意甲方为乙方办理人身意外伤害保险，被保险人和受益人为乙方。5 .乙方在协议期内发生意外伤害事故时，乙方向保险公司请求办理人身意外伤害保险理赔，甲方积极协助或配合乙方保险理赔相关事宜。6 .乙方在协议期内患病或发生意外伤害事故时，因治疗而未能上班的，应按甲方考勤管理制度规定请假，甲方基于人文关怀参照工伤保险条例有关规定，若视同工伤，请假期间甲方支付乙方薪酬；若不能视同工伤，请假期间甲方不支付乙方薪酬。第六条协议解除1 .试用期内，甲方可以随时通知乙方并单方面解除本协议。2 .甲乙双方任何一方提前30天书面通知对方均可单方面解除本协议。3 .任何一方违约时，对方均可随时书面通知违约方解除本协议。4 .履行期内本协议第二条第五款约定的条件不成就、消失，并且可预见将在较长的时间内无法成立的，甲方有权单方面解除本协议。第七条协议终止有下列情况之一的，本协议终止：L本协议期满的；5 .乙方违反国家、地方法律法规，被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的；6 .甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；7 .乙方旷工累计超过两天或连续请假时间超过三个月的；8 .导致乙方无法为甲方工作或本协议无法履行的其他情形。第八条工作交接乙方因协议期满不再续聘或提前解除协议，乙方应在协议解除或终止前提前将有关工作书面向甲方移交完毕，经甲方确认后方可离职；否则，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：1 .公司为其支付的培训费和招收录用费；2 .公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；3 .对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。第九条经济补偿、违约金1 .甲方按本协议第六条规定解除协议、第七条规定协议终止或本协议期满、甲方不再续聘乙方时，甲方均无须向乙方支付任何经济补偿。2 .甲乙双方发生本协议第十条约定的违约情形时,应向对方支付违约金元。第十条违约情形和违约责任L甲方克扣、无故拖欠乙方薪酬，或未及时足额支付乙方薪酬的，甲方应承担违约和相应的责任。2、甲方未按照返聘约定提供劳动保护或者劳动条件，违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，甲方应承担违约和相应的责任。3 .乙方违反甲方规章制度，或未能保守甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应承担违约和相应的责任。4 .乙方因工作过失原因，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约和赔偿责任，其赔偿金可以在甲方支付给乙方的薪酬中抵扣。5 .甲乙双方另外约定以下违约责任：第十一条其它约定1 .乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。2 .因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3 .本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（签章）乙方：（签章）法定代表人（或委托代理人）：身份证号码：年月曰年月曰