1、安全教育制度.docx

宏林建设HONeLINCONtTRUeTIM安全教育培训制度为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的规定，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，公司所属各单位必须认真抓好广大职员的的安全教育工作，提高全体的安全意识，建立严格的安全培训、学习制度，保证生产经营的顺利进行，特制定本制度。1、教育培训学时安排：企业法定代表人、生产经营负责人、项目经理不少于30学时，专职安全管理人员不少于40学时，其他管理人员和技术人员不少于20学时，特殊工种作业人员不少于20学时;其他从业人员不少于15学时，待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时，新进场工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时。2、公司董事长、总经理、项目经理、安全员必须每年接受行业主管部门的安全学习，经培训合格，取得上岗证书。3、由于公司所属项目点多线长，无法对职工及劳务工进行统一安全培训，故实行“谁用工、谁负责、谁培训”的原则。4、电焊工、架子工、电工、起重工等特殊工种，由当地主管部门进行专业安全教育，经考试合格后取得岗位证书，方可进行上岗操作。5、经常性安全教育。各施工单位应根据季节变化、节假日前后开展有针对性的经常性安全教育。6、对已进行过安全教育的职工，在待岗、转岗前重新上岗作业的人员，必须进行一次安全教育。7、各项目对新进入施工现场的施工作业人员应进行三级安全教育：、第一级入场安全教育（公司工程管理部）主要讲解：国家的安全生产方针、政策、规定；企业安全规章制度、安全纪律；防触电、防火、防垮塌和事故急救常识；事故发生后如何报告及保护现场。、第二级安全教育（项目经理部）主要讲解：本单位生产特点、设备特点、及预防事故的方法；本单位的安全生产制度；本工种的安全操作规程。宏林建设HONeLINCONtTRUeTIM、第三级安全教育（各工种班组长）主要讲解：本组的安全生产特点、情况，存在的问题及教训；班组的安全管理制度及安全活动要求；经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的安全要求及预防事故的方法；个人防护用品、用具的使用维护知识。8、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前必须进行专业培训，并经考试合格后方能上岗操作。9、日常安全教育：、公司各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。、积极开展正规的安全教育和培训活动，并利用宣传画、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。、公司组织员工开展安全生产活动，主要内容如下：a学习有关的安全文件法规和安全技术、工业卫生知识等。b参观安全生产展览，学习外单位的经验及教训。c组织安全技术操作表演和现场岗位示范作业。d检查规章制度贯彻执行情况和隐患的整改落实情况。、施工现场设备进行检修时，生产部门应进行督促检查，在检修前和检修后及开车前的生产会议上，要讲述安全注意事项，进行安全教育，确保安全检修和顺利开车。、对重大危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求和安全技术措施，否则不得作业。、发生重大事故和恶性事故险情时，公司要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。宏林建设工程集团有限公司XX项目部年月日