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    xx乡党的群众路线教育实践活动“整改落实、 建章立制”阶段工作总结.doc

    • 资源ID:4291511       资源大小:30.50KB        全文页数:5页
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    xx乡党的群众路线教育实践活动“整改落实、 建章立制”阶段工作总结.doc

    xx乡党的群众路线教育实践活动“整改落实、 建章立制”阶段工作总结县群教办: 按省市县党的群众路线教育实践活动部署要求,xx乡对查找出的问题认真梳理、制定整改方案、落实整改措施,积极构建长效机制,达到了预期目标,现将有关情况总结如下: 一、及时总结,认真梳理 乡领导班子专题民主生活会召开后,我乡及时对照市、县委关于教育实践活动前两个阶段的部署要求,逐项进行“回头看”,针对存在的问题和不足,及时查缺补漏。重点从学习教育的质量、查摆问题的准度、自我剖析的深度、谈心交心的效果、开展批评的态度、边查边改的力度和效果等方面进行“回炉”,发现问题、找出差距、及时整改,为群众路线教育实践活动转入第三阶段夯实基础。 二、强化领导 ,落实责任。 认真贯彻落实工作责任制,坚持一抓到底,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作,确保不虚、不空、不偏、不走过场。落实乡党委书记带头抓落实,其他班子成员全面参与,细化任务分工,制定整改方案,完成一项销号一项,确保整改问题件件落实,收到实效。 三、全面推进,扎实整改 紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大气力抓整改。 (一)制定整改方案,突出针对性。 针对前阶段查摆出的问题,梳理成台账,形成班子问题30个、班子成员个人问题128个,逐条制定详细整改措施,落实整改责任人和时限,限期整改。一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行;二是把措施定扎实、定具体,层层审核把关;三是坚持走群众路线,制定整改措施,广泛听取群众意见,吸收合理建议,认真进行修改。制定方案体现了先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能解决的问题,集中精力立即予以解决;对需要一段时间努力能解决的问题,跟踪问效,确保需要解决的问题有人来抓,逐步予以落实;对于受客观条件限制,一时不能解决的问题,积极加强与上级或其它部门沟通协调,联动解决。 (二)及时落实整改,确保时效性。 为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成,乡党委注意与当前各项工作紧密结合,注意研究新情况,解决新问题。一是认真组织各支部深入开展“回头看”,深入做好查缺补漏,进一步完善和落实整改措施,促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中,坚持上下结合原则,自身能解决的问题,立即组织解决;自身不能解决的,及时向县委、县政府汇报,协调解决,确保迅速落实整改。目前,领导班子30个问题已经解决19个问题, 新居建设、中层干部换选、地质灾害户搬迁、“一事一议”道路硬化、配套花茶加工厂等 11个问题正在调研解决、积极推进中,力争年底完成。 (三)整改“四风”问题,突出实效性。 领导班子根据省市县关于“四风”问题专项整治的工作部署,结合贯彻执行党政机关厉行节约反对浪费条例及领导班子“四风”突出问题专项整改的安排,组织制定专项整治方案,严格控制“三公”经费,严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为,严禁违规用车等方面的专项整治。党委成员按照职责分工,牵头开展好分管领域内的专项整治工作,做好有关工作的措施细化和组织实施,落实具体责任人和实施步骤,一项一项整治、一个一个攻坚,以重点突破推动作风整体好转。 四、建章立制情况 在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上,建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。 (一)制定制度建设计划 按照县委党的群众路线教育实践活动要求和部署,为推进“四风”问题整改和“9+3”正风肃纪专项治理工作,以制度建设为根本,加强组织保障和纪律保障,领导班子围绕解决“四风”方面突出问题,把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点,制定切实可行的制度计划。根据前一阶段作风制度建设进展情况,着力推动制度的“废、改、立”工作。 (二)完善作风制度体系 按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间,进一步细化落实推进措施,围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求,一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的,在整改时认真进行总结,制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是对缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。目前,已相继完善建立了xx乡领导班子建设制度、xx乡机关干部管理制度、xx乡村(社区)目标考核办法、xx乡农村党员发展制度等4项制度,从制度上完善了民主管理、监督检查、信息公开等作风建设方面的监督体系。 今后,乡党委将继续以解决领导班子“四风”突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高班子的工作水平为着力点,坚持立行立改和长效机制建设相结合,坚持纠正问题与建章立制相结合,切实加强领导班子建设,确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效。

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