XX企业两新党组织建设企业党建工作汇报材料含心得体会 事迹材料.doc

XX企业两新党组织建设企业党建工作汇报材料含心得体会 事迹材料为夯实基层党建工作基础，今年5月份江苏省徐州市贾汪区选聘8名优秀老党员任“两新”党建指导员，两个月以来，“两新”党建指导员通过念好“勤、实、新”三字诀，助力两新组织抓好党建工作，让“两新”党建“活”真正起来了。跑得勤，让党建工作抓有方向。一是深入调查，摸清底细。通过实地走访、开展座谈会、与企业员工交流谈心等方式，对全区企业党建情况进行摸底排查，重点掌握企业职工人数、经营现状、党员情况等信息，做到信息准、情况明。目前，已走访排查企业列统企业70余家，其中已建立党组织企业40余家，未建立党组织企业30余家。二是梳理问题，认真分析。对调查中的情况通过梳理发现“两新”党建问题主要有两种，一种是建立了党组织，但是组织生活不正常；一种是没建立党组织。经过深入分析，出现这两种情况的原因主要是企业负责人、职工思想上不够重视。有的负责人认为党组织建不建立无所谓，有的负责人甚至认为会影响企业正常的生产经营。对于职工而言，虽然他们之中有的已经在所在社区、镇村加入了党组织，但是组织生活基本不参加。截止六月底，区党建指导员已排查梳理问题12项，提出建议20余条。三是广泛沟通，取得共识。针对上述问题，党建指导员组织与企业关系紧密的工商、税务、供电等部门到企业进行接触，同企业负责人密切交流，向企业进行广泛宣传开展党建工作对“两新”在促进生产经营、活跃员工思想、提高工作效率等方面的重大意义，增强企业负责人对“两新”党建的认识，从而消除他们在“两新”党建方面的顾虑，达到共识。同时利用专栏、宣传单、广播等方式引导职工统一思想、提高认识，增强他们对党的认识以及向党组织靠拢的欲望，为开展党建工作的扎实开展奠定基础。目前，8名党建指导员已同区内“两新”负责人、企业党员、中层管理人员、一线职工等座谈近500人次。做得实，促党建工作抓有实效。一是分类施策、对症下药。针对不同企业的党建情况，分别制定不同的党建指导方案。对于已经建立党组织的企业，一方面主要是帮助企业制定和完善党组织工作规则、“三会一课”、组织生活、发展党员等各项制度。并组建立党员服务中心，为党建活动的开展打好基础。对于还没有建立党组织的企业，深入调研，在掌握企业基本情况的条件下，摸清企业的党建需求，帮助其建立党组织。此外，注重发掘“两新”组织中“抓党建、促发展”的先进典型，使其他负责人学有榜样、赶有目标，形成一种奋发向上的好风气。从而使从根源上消除怕影响生产经营、怕监督、怕约束的心理，更好地调动企业经营者支持党建工作的热情。金彭车业有限公司积极推进党建工作和企业生产经营两不误、两促进，取得了良好的成效。截止至7月1日前，新建3家企业党组织，已建立党组织的企业全部建立了学习专栏，三家企业党委健全了党员服务中心；12名企业职工上交了入党申请书，6名同志北列为入党积极分子。二是丰富活动，激活党建。结合“两学一做”学习教育，帮助企业制定详细的组织规划，协助企业开展“党员示范岗”、“挂党徽、亮身份”等主题实践活动。对要求组建党组织的企业进行实地调研，摸清该公司的企业规模、经营状况、党员情况，对有入党需求的企业负责人进行跟踪调查，了解其思想品行、工作作风，将符合条件的企业和企业负责人有意图、有目的的列入培养计划。在建党95周年来临之际，组建了金旭源家具、一棵树家具、昊盛机械等3个党支部，对有入党志愿的企业负责人进行跟踪，已确定4名企业负责人作为入党积极分子。三是立足企业，发展特色。在引导企业做好“三会一课”以及“两学一做”专题教育规定动作的同时，开展富于自身特色的主体活动，引导企业党组织根据自身实际，创新自选动作，按照“党建工作与企业发展相结合，党员的先进性作用和生产经营相结合”的“两个结合”原则，不断改进党建工作的方式方法，充分调动企业党员争先进位、争做典型的积极性。在活动中，贾汪区“两新”组织党建自选动作层出不穷：金彭车业参与了中央电视台“最美孝心少年”公益活动，并每年拿出3万元建立了贾汪区春苗成长基金，助力儿童成长。永鹏科技、金鼎、盛源等企业组织党员到运河支队等红色基地参观，重温入党誓词。飞虹网架“以学促做”，通过“党员先锋岗”把学习教育与企业发展、科技创新有机结合，两新党建火热开展。方法新，助党建工作抓有保障。一是借助外力，广泛协调。派驻的党建指导员为充分发挥指导作用，并充分调动自己丰富的社会资源和人脉，千方百计同企业取得联系，在各方配合下，同企业负责人谈心沟通，向企业积极宣讲中央最新出台的政策和精神，分析企业发展现状，发挥桥梁作用，增进政府与企业的相互了解，服务企业发展，进一步破解企业党建难题。二是身体力行，抓好活动。在指导企业开展党建活动时，党建指导员身体力行，亲自帮助企业制作党组织名牌、专栏，亲自购买党徽为职工党员佩戴。并协助企业制定“三会一课”、“两学一做”学习计划，着力解决“不会干”的问题，真正使“两新”组织党组织建得起、建得牢、建得好，并赢得企业的信任和依赖。三是服务企业，实现“双赢”。在指导企业抓党建时，跳出“就党建抓党建”的圈子，而是围绕企业经营、发展抓党建，并确定了以党建服务企业发展的理念。党建指导员当好“两新”组织负责人的朋友，当好职工的“亲人”。通过“党员示范岗”等活动，鼓励党员职工争当敬业先锋，并协调企业开展职工技能培训、安全生产等培训。同时，党建指导员利用每周去企业走访时间，广泛搜集企业发展过程中的问题、困难以及党员、员工的各项诉求，主动为企业发展出谋划策，解决经营上过程中遇到的难题。实现党组织建设和企业发展的“双赢”。今年上半年，党建指导员在党建工作中发现25个问题，为企业发展提出建议18条。